人或以上的机构，它们需要识别、评估、预防和补救供应链的人权和环境风险问题。供应链法案出台后，最大的问题是如何实施，尤其是如何用以影响中国的工厂和工人。中国劳工通讯（CLB）透过一年个案的搜集、分析和介入，认为工时问题是非常可行的落脚点。 过长的工时直接影响的是每一名工人的健康，工人没有办法兼顾家庭生活，还容易引发过劳问题，这些在2024年的语境下已经不能 ...

职责和履职问题。 本报告并非要给过去十年里中国工人权益状况做出“改善不足”、“没有改善”或者“更加恶化”等结论。而是基于 CLB 在过去十年间通过公共信息平台收集到的工人权利个案，以及就这些个案与工人的谈话和与直接相关工会和政府部门的讨论。中国劳工通讯尝试透过这些个案，为读者呈现中国工人权利现状。同时，我们也并非要将工人权利遭受侵害的责任，无论是个案层面还是政策 ...

的浏览器版本。 如有问题，欢迎电邮至 [email protected] 查询。 为达至最佳浏览效果，请更新至最新的浏览器版本。 如有问题，欢迎电邮至 [email protected] 查询。 【Now新闻台】内地新冠疫情反弹，新增935宗本土个案，较前一日多逾200宗。在出现个案的深圳白石洲，据报有要隔离检疫的民众逃出封控区。 网上流传片段，在深圳南山区白石洲，大批民众冲破防疫人员筑起的防线，离开疫情防控区。 深圳周二 ...

在沪外地民工的求助信息，经筛选可能需要解决的需求196个；当天完成的配送共19次，受助者共271人。这仅仅是经志愿者通过各种渠道核实、筛选出的最紧急，最需要帮助的个案，在此之外，不知还有多少不懂得使用互联网求助的务工人员正在盘算最后的剩余物资。 上海长宁区的莲姨和她的八位工友（包含其中一位工友带来的小孩）是其中不幸又较为幸运的。她们 ...

16-20岁的农民工，则占农民工总人数的1.6%。换言之，2020年“00后”农民工人数全国约为456.96万人，已经形成了比较庞大的队伍。本研究作者对一位00后外来务工者的个案探究，一起来看下文： 伴随着城市化的发展，“00后”农民工开始慢慢进入城市，并已经形成了比较庞大的规模。作为第三代进城务工人员，他们在行为方式、身份建构、生命历程上明显 ...

在转型期的中国，农民工的罢工权被从宪法中移除，工会的调解作用逐渐被削弱，导致工人缺乏有效的组织和保护。官方工会大多受管理层控制，普通农民工对工会的存在知之甚少。缺乏有效的工会使得野猫式罢工成为常见的抗议形式，工人的不满未能通过法律途径得到解……

“互联网+”新业态经营模式下，网络平台公司可以采用灵活多样的用工方式，新就业形态从业人员也可以根据实际需要，选择适合自己的用工方式，既可以选择灵活就业，也可以选择相对稳定的劳动关系用工。对于新就业形态……

当一份历经最高人民法院四次裁定、最高人民检察院介入监督、耗时近二十年铸就的生效判决，在权益兑现的“最后一公里”再度遇阻，其挑战的早已不止个案公正，更是整个司法体系的权威根基与尊严底线。 2005年，内蒙古准格尔旗蒙南煤炭有限责任公司年初分红时，退休股东突遭“已退股无分红”的告知。愤慨之下，他们先上访维权无果，两年后 ...

这样的评论区和神话或宗教仪式中祭祀周围人群的呼应类似，给诅咒更增添了信仰的力量。 可以看到，发帖子诅咒这种反抗形式是比较“新近”的，有这个社媒时代的特征。它的成因绝不仅是职场个案的不公，而是如今大量白领工人的工作环境。这种新现象促使我们去思考其背后的结构性成因。不难想象，工人在面对来自公司或领导的压迫时，保护工人岗位和工资的工会发展有困境，长期处于“资 ...

图引起不少网约车司机的讨论，在不超过30%抽成的红线要求下，平台超60%的抽成实在太过于刺眼。 网约车司机在社交媒体的截图反馈显示，抽成超过30%的网约车订单并不是个案。 为何网约车平台可以屡屡突破30%的抽成红线？ 这些高抽成比例的订单，其抽成依据又是什么？ 根据网约车司机反馈，可以得知这些高抽成比例的订单大多出现在聚合小平台或者是第三方 ...

一个小学老师会这么的难，面对学生很想真的做到教书育人，但是学校的工作，学校的活动，领导的检查，让我们这些没有培训过就直接当班主任的毕业生像入了牢笼。” 吕老师的遭遇显然不是个案，评论区底下的教师们描述着一场没有硝烟的“战争”——被迎检挤占的教学空间，被材料切割的备课时间，被培训淹没的假期……在这场声讨中，教育浮现出想象与 ...

2022年，中华全国工会会员近3亿会员、全国有280多万个基层工会组织。但是全总的数字游戏往往和事实相差甚远，从中国劳工通讯过往处理的欠薪、工伤个案来看，涉事工人极少人是工会会员，而在电话访谈中，能够实践习近平所说“哪里的职工合法权益受到侵害，哪里的工会就要站出来说话。”的工会也少之又少。 中共深知工人阶级对其政权的 ...

中共二十大召开之际，北京本土疫情升温，18日新增42例本土阳性个案，其中包括最核心的东城区和西城区。全大陆18日新增834例个案，其中山西爆发大秦铁路火车司机集体染疫，传出工作间已经被改成方舱医院。 山西大同有「煤都」之称，拥有大陆最大 ...

兼顾经营目标与劳动者权益，厘清工作边界，建立更有温度、合乎法规的沟通机制。 理性维权，不是激化对立，而是以法治的方式厘清争议。期待双方都能保持克制，尊重证据、尊重程序、尊重司法。我们记录这一桩个案，意在呈现当下很多职场人共同面对的现实困惑：如何在岗位服务要求和个人休息边界之间寻找平衡。愿劳动关系多一些坦诚沟通，少一些对立，在法律框架之下，找到彼此都能接纳的相处方式。 10月27日 ...

认定公司违法的证据不足。 在职业性噪声聋的诊断鉴定中，听力损伤与职业暴露需要被证明有充分的因果关系。 广东华商（龙岗）律师事务所高级合伙人管铁流长期关注职业病问题。他认为，在个案的争议之外，诊断面临的困境普遍存在。劳动关系、职业暴露史和检测资料的取得，是劳动者在诊断过程中经常遇到的困难。如果用人单位不配合，或者提交的报告不能反映实际工作状况，争议就可能持续。 管 ...

压迫。现场报道显示，警方在介入时一面要求工人“推选代表”，一面严加告诫“不得外传视频、制造舆情”。这种做法的实质，无非是将具有广泛社会影响的群体抗争，迅速收缩、规训为封闭的个案调解： 第一，“推选代表”绝不等于“代表已经代表了工人”。 在资方和行政力量的主导下，被匆忙推选出的个别人往往面临巨大的孤立施压。如果代表的产生缺乏工友的广泛民主推选，如果在 ...

部门的介入程度很低。 新规明确将劳动报酬、职业伤害等争议纳入劳动仲裁范围，是降低维权门槛的重要一步。 但李莹提醒，程序空转的风险依然存在。如果“不完全劳动关系”的认定标准不统一，个案可能在仲裁和法院之间反复折返。 更现实的问题是，这类案件近年大幅增长，仲裁资源若不扩容，如果出现受理了但排不上队的情况，也会变相拉长维权周期。 徐吉平表示他最担心两个 ...

分类写成了规章，划线标准是"支配性劳动管理"——平台管你管到什么程度，决定你归哪一类。 多这一类当然是好事，老张终于有保障可依。可副作用也在这里：这一类太好用，原本在个案里可能被判成正式员工、拿到全套保护的骑手，现在多了一个类别，这种主张很可能被一句"你属于第三类"就挡回来了。 权益提升和身份降级有可能同时发生。这算不上文件本身的错，任何 ...

天姐妹的作品） "你干嘛要去吃力不讨好" 工作者曾在主流的机构工作过，为什么最后选择了一条更"不标准"的路？ 小刻：像很多普通的社工机构会比较是在做个案，或者其实是很直接地支持物资，或者说提供服务就好了，干嘛要去吃力不讨好？经常也会被问到这个问题。 小黑：原先我在主流机构待过三年多，工作方法并没有迁移得特别多，我们的目标 ...

银行流水、厂牌等材料证明工龄；而据报道，河南当地超过3年的社保补缴申请通常需要先取得法院或仲裁的有效文书，加之集团内部存在多个用工主体，工人们的共同诉求也被拆分为个案处理。企业多年欠缴的社保最终需要工人自己承担举证、诉讼的时间与经济成本，甚至工作十余年的老员工，也不得不通过漫长的法律程序争取本应享有的养老保障。 江苏丰县化工厂停产 ...