2022年，中华全国工会会员近3亿会员、全国有280多万个基层工会组织。但是全总的数字游戏往往和事实相差甚远，从中国劳工通讯过往处理的欠薪、工伤个案来看，涉事工人极少人是工会会员，而在电话访谈中，能够实践习近平所说“哪里的职工合法权益受到侵害 ...

中元汇吉生物技术公司，因抗原检测试剂订单被取消，在无协调情况下大规模裁员，引发工人不满，最终引发了据称有2万工人的抗议游行，并酿成流血冲突。中元汇吉2022年刚刚“荣获”全国总工会“全国五一劳动奖”，旋即在防疫政策放宽后就变脸成为对工人“恶意欠薪”的企业；而工会系统从上滥发奖章、面对疫情政策变化下的劳资问题仍然无所作为；到下 ...

」为主题的打工文化艺术博物馆，面临拆迁停办。昨晚6时许，由博物馆负责人王德志主持，数名「工友文艺小组」的打工者和参观者共百余人，向博物馆作最后道别。 负责人称全总下周商谈去向 王德志公布博物馆及展品之后的可能去向，包括全国总工会的研究室，希望接收博物馆的新工人群体展品，做一个关于工人运动的历史展览板块，他称宣教部下周一将来商谈。又或者，由乡 ...

死角”沦为一句口号，工会在政策上想要协助像杨小兵这样的新业态从业者，但下级工会缺乏资源，上级工会却不闻不问、互相推诿的状况却令杨小兵这样的外卖员永远留在了死角。 全总的外卖行业工会建设：有组织入会形式、无集体谈判实质 从以上外卖员的生存状况可见，这些工人急需要代表工人利益的工会出面。工会出面，可以帮助工人落实劳动合同和社会保障等劳动者应有 ...

委员情况看，行业领域涵盖面广，既有党政和工会干部，又有专业技术人员，既有企业界知名人士，又有生产一线工人，还有律师、专家学者、港澳人士等。其中，有12名委员来自全国总工会机关，有1名委员是全总兼职副主席，有2名委员是地方工会干部。 发言材料工会特色鲜明 全国总工会提交了4份全国政协大会发言材料，分别是： 《全力促进劳动关系和谐稳定》 《坚定不移推进全体职工实现共同富裕》 《织 ...

33个城市的一项调查显示，71.6%的受访工人认为，工人阶级现在不是领导阶级，而是处于社会底层。工人罢工、袭击经理及其他工人表达不满的集体事件持续发生，工厂内的冲突愈发以劳资纠纷的面目出现。根据全总统计，1987年和1988年分别发生了97起和100多起罢工，主要是由于对通货膨胀、腐败、失业、侵犯工人权利、不公平的工资差距和福利等问题的不满。最长的一次罢工发生在1987年12月，1100 ...

物质需求还得不到满足，那么所有不满爆发的最后结果就是消极怠工的进一步加剧，例如“增加次品率，活没人干，以各种借口导致生产环节衔接不上，上班时间聊天、打毛线、看报纸”[注2]。1986年全总的一项调查报告进一步展示了工人是如何以各种形式的抵抗来反击管理层： “工人说：‘你可以随心所欲地惩罚我们，但我们有权被动怠工和浪费东西，尽管我们没有其他权利。’‘你 ...

一样，没有设立全国总工会分支机构。这是因为总工会传统上被视为政治组织的一部分。中国的私营企业通常对建立工会单位的兴趣不大，以维持非政治性的商业环境。Wright（2018, p: 390–392）还指出，全总在私营企业的分支机构被工人视为无效和非法的代表。此外，如Liu（2022b）所示，中国的工会经常与帮助经济和社会边缘化社区联系在一起。技术工作者既不是组织的成员，也不是组织最想帮助的社区的 ...

民义搞破坏”，并威胁称，如有必要，可以采取镇压行动[注13]。 进入 1981 年，动乱势头仍然没有减弱的迹象。党高层在遏制职代会领导下的厂长负责制实验，重新强调党的领导的同时，不得不开始重视全总向党中央提交的关于如何安抚工人的意见，提高工会拥有的权力，来代表工人利益，并在7月颁布了《职工代表大会暂行条例》，以避免工人对独立工会要求的进一步增长。虽然条例规定的一线工人在职 ...

权力的变革，包括讨论、监督和批评等一揽子职能，则是通过党委控制下的职工代表大会（职代会）固定下来[注5]，试图缓解和消融工人阶级整体对政治变革的要求。正如李先念在全总九届二次执委（扩大）会议上的讲话表达出的对群众运动的恐惧：“十几年没有工会，靠那个“造反有理”的一些组织，弄得六神不安，搞了上十年。所以，恢复了工会、青年团和妇 ...

、轮休、绩效评定等问题，德邦股份方面对财新表示，都与员工进行过沟通，相关文件也进行了公示。对于具体劳动争议，德邦股份称一切以法院判决为准。 中华全国总工会（下称“全总”）近年来持续推进新经济领域建立工会。据其发布的消息，截至2022年底，互联网百强企业全部实现建会突破。 《劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、 ...

选择上出现错误？或是调查方法出现错误？或所谓＂双抽查“不过是一种形式主义？ “依法维权”继续叫天震天响 地方工会被动、企业工会却是有名无实 保护的劳动者权益，依然是全总今年的核心课题。今年一月全总联同最高法院、人社部发布了《欠薪纠纷典型案例》，希望树立榜样，供各个工会组织和人社部门参考。而当中特别强调“部门联动，织牢根治欠薪保护网” ...

缝和包装车间，第三层是衣车车间。该厂注册员工418人，事故当天在厂工人404人。11月19日13时25分，该厂一层东北角仓库起火，火势顺风向厂房东南和西侧迅速蔓延。经全总调查组确认这起事故的主要原因有以下几个方面。一是港商违反我国法律法规，无视工人生命安全，强制工人冒险作业。厂仓合一,安全通道被堵塞。该厂窗户全部用铁条焊死，大部分窗户还用铁丝网罩闭 ...

的工伤调研，当工伤出现时，有67%的外送员选择甚么都不不干，自行忍着，而最后77%的受访者在整个工伤期中都没有拿到任何赔偿。 只有确立基层工友援助机制 方是真正为工人”送暖” 全总近年针对新的平台经济模式，提出了“新就业形态劳动入会集中行动”，在2022年5月16日，一份由全总基层工作部的会议专刊中，就有六篇文章专门讨论如何在基层中建立工会，如四川省 ...

名街道工会工作人员称在辖区内有建立工会的企业基本上都会与职工签订劳动合同，但对于没有建立工会的企业的具体情况，街道工会也并不清楚。 这引起了我们的好奇心。根据相关新闻报道，青西新区响应全总“八大群体”建会号召，近年来，“建立新业态智惠联盟工会联合会，吸纳涉及快递员、货车司机、民宿管家等会员单位285家，推行“扫码入会”方式并赠送互助保障计划和专属意外 ...

快递行业于2018年曾被全国总工会认定为八大群体之一，集中推进建工会；自2021年7月关于新业态劳动者权益保障的指导意见发布之后，快递员作为其中典型的新业态群体，又被全总点名作为其推动新业态工人入会的四大重点群体之一（四大群体指外卖员、快递员、网约司机和货车司机）。从那时起，全国各地快递企业工会、快递行业工会、新业态工会 ...

会在遭遇挫折后起而再战，那怕屡败屡战。而世界工运诞生一个多世纪，在不同国家坎坎坷坷、起起伏伏、跌跌撞撞，但却没有失败，也不会失败。就算在中国，工运也没有失败。 2010年，南海本田工人出于对全总的不信任，绕过官方工会发动罢工，成功争取到增加工资32%，那是一次工运的胜利。此后，广东省总工会“知耻而后勇”，主动进入南海本田，协助企业工会稳住脚跟，并于次年主动向资方提出集体 ...

角色带来尊严，同时助于社会的团结和繁荣。当这种宣传论调反复出现在中国官媒上，工人们的个人努力往往被意识形态所轻易占据和收编。 2021年2月，快递员刘阔的故事登上了全总主办的《工人日报》，从事顺丰速递工作的他曾荣获“顺丰北京劳动模范” 和“全国优秀农民工”荣誉称号。文章中，刘阔多次被称为“小蜜蜂”，他被赞扬有“高度的协作 ...

许多法律法规，明确规定了企业官方工会监督在安全生产方面的关键作用。这些法律包括《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《工会法》和《中国工会章程》。例如，全总制定的《中国工会章程》第二十八条第六点规定，工会基层委员会的基本任务是“监督有关法律、法规的贯彻执行；协助和督促行政方面做好工资、安全生产、职业病防治和社会保险等方面的 ...

显示，失业两年以上的占28.6％，一年至两年的21.2％。以2004年厦门市调查为例，大部分下岗职工积极寻找再就业机会，但仍有28.8％的人没有找到包括临时工在内的任何形式的工作。据全总对沈阳下岗职工的调查，尚未实现就业的原因是：74.3％无就业门路，3％缺乏技能，6.3％年龄偏大，7.3％身体不佳，3％有家庭拖累，6.1％无就业要求。值得注意得是，1999年劳动和 ...