意味着“超龄”农民工的劳动权益有了新保障。 据悉，在参保人群范围上，安徽此次扩大后的工伤保险参保范围包括，用人单位招用超过法定退休年龄（≤70周岁），且未享受城镇职工基本养老保险待遇的就业人员；上海和海南则明确，超龄从业人员为用人单位招用的达到法定退休年龄且不超过65周岁。湖北提出，用人单位招用达到或超过法定退休年龄，且未享受机关事业单位或企业职工养老保险待遇 ...

（以下简称“报告”），其中，关于养老保险基金的相关内容引发关注。报告披露，由于信息不畅、数据比对不及时等，2022年至2024年，2市48县养老保险经办机构违规向505名死亡人员发放养老保险待遇241.48万元。（据8月24日环球时报报道） 在某种程度上来说，审计又立功了，这才让给505名死亡人员发放养老保险待遇的事件得以曝光。可以想象，给死亡人员发放养老保险，每一个例子都是 ...

原标题：未享受城镇职工基本养老保险待遇能否走工伤？（引题） 一案例支持超龄劳动者认定工伤（主题） 中工网讯（工人日报-中工网记者周倩）近日，北京三中院审结一起行政案件。退休后被返聘的清洁工老 ...

派遣的用工方式，与劳务派遣公司签订劳动合同。聘用期间的薪资报酬参照中小学同类人员水平执行，参加城镇职工企业养老保险，按规定缴纳相应的社会保险及住房公积金等，退休后享受企业基本养老保险待遇。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。 在四川彭州，彭州中学附属小学自6月3日起面向社会公开招聘20 ...

2）针对养老保险的待遇问题，现行的国民基本养老保险体制存在严重的问题，不同处境的公民个体所配对的养老系统不同，职工养老保险待遇远高于农民基本养老保险，高薪资收入人群养老待遇远高于一般民众。养老保险待遇不仅作为一个基本的再生产保障，亦是承担社会公平、财富再分配的重要手段。而现行制度在此方面是起反向作用的， 即 ...

养老金的3%。 自2005年起，基本养老金待遇已实现20连涨。调待被正式写入2011年《社会保险法》，明确建立基本养老金正常调整机制，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。（详见《财新周刊丨养老金19连涨之后》） 具体来看，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。“定额调整体现社会公平，同一地区 ...

周刊《封面报道丨养老金缴费难题：多了还是少了》） 自2005年起，基本养老金调待已实现19年连涨。《社会保险法》明确，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。其间，为缩小机关事业单位退休人员和企业单位退休人员养老金待遇差距，企业职工基本养老保险更是维持连续十年10%的调待幅度，退休金从700多元上升至2015年的2000多元，增长3倍。 但受到中国经济 ...

用人单位还是应当按照相关规定为职工参保缴费。 对于灵活就业人员来说，是自愿参保缴费的，因此，养老保险在缴费满15年后是否继续缴费，可以自由选择。 记账利率每年都有利息 实际上，参加养老保险待遇会有很多的变数。 首先，是各地的社会平均工资不同。像上海市的社会平均工资，目前已经达到了12183元，但是全国很多省份却只有6000~7000元。所以很明显在上海退休待遇更划算，但是缴费也更多。 另外，社会 ...

）中，7个省份审计部门指出一些地方机构违规发放养老金等，涉及资金总规模已超8000万元，其中包括向死亡人员、服刑人员等不符合条件人员发放养老金等。 江苏审计报告称，部分机构违规发放养老保险待遇。因经办机构数据比对滞后、审核把关不严，导致7个市向不符合条件的人员发放养老保险待遇2574.64万元；7个市向774人重复发放养老金或丧葬费228.16万元。 河南审计 ...

税收优惠政策。每年缴费上限为12000元，可以按月、分次或者按年度缴费。 在中国境内参加城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险的劳动者，都可以参加个人养老金制度。退休人员已领取基本养老保险待遇，不再参加。 个人养老金采取递延纳税优惠，具体到各个环节： 1、在缴费环节 个人向个人养老金资金账户的缴费，按照12000元/年的限额标准，在综合所得或经营所得中据实扣除。 2、 ...

补充通知》明确规定，发现参保单位或参保人员通过伪造相关文书材料等方式办理养老保险参保缴费、转移接续基本养老保险关系的，由人社部门责令清退相应时间段养老保险关系，构成骗取养老保险待遇的，按照《社会保险法》等有关规定处理。 养老金停发后，参保人开始维权，至少67人委托了律师进行诉讼或复议。其中41人对乌市社会保险中心清退保险的行为提起行政复 ...

2020年11月下发的处理口径。 这份处理口径针对的正是被追究违纪违法责任的机关事业单位人员，口径中有这么一句话：“对于应当停发退休费的退休人员，社保机构有权暂停发放其养老保险待遇。” 这句话的确将退休费和养老保险待遇视为同一概念。最终，一审法院支持了安徽省社保局的说法，驳回了南邵安的全部诉求。 “即便停发退休费，也应发放生活费，为何省社保 ...

费年限，一位普通工人退休时领取的养老金2500元左右，而机关事业单位的工作人员却可以领取5000多元。作为“人民公仆”的机关事业单位的职工其工资福利来源于工人的剩余劳动，然而其享受的养老保险待遇却远高于作为社会财富的创造者——工人阶级，明显有失社会公平 。 养老问题已经成为社会痛点，工人农民苦不堪言。今年初，财政部公布的信息透露：2021年，我国养老第一支柱——基本养老金，缺口达到7000亿 ...

局能恢复发放大家的养老金，但杨德禄告诉南方周末记者，当时他们无功而返。直到2024年8月31日，其中41名参保农民向乌鲁木齐人民政府提出行政复议申请，希望确认市社保中心停发养老保险待遇的行政行为违法。 行政复议法规定，申请行政机关依法给付社会保险待遇，但行政机关没依法给付的，公民可依法申请行政复议。2024年11月1日，乌鲁木齐市人民政府驳回了这一申请，认为挂靠 ...

）。Williamson 等（2017）认为，得益于政府的推动，城乡养老保险之间的差距有所缩小。例如，2014年政府取消了对公务员的全额财政供养养老金制度（Liu & Sun，2016），使其纳入城镇职工基本养老保险，待遇相应下降。 不过，Liu与Sun（2016）指出，有关农村养老保险“扩展显著”的说法被夸大了。他们进一步指出，该制度提供的平均养老金（每月80元）远远不足以支付基本生活开支。举例而言，根据Williamson ...

责令其在法定期限内重新作出处理。 超龄劳动者工伤认定为何引争议？安徽昊华律师事务所律师胡敏在接受《工人日报》记者采访时表示，超龄劳动者一般分为两类，一类是退休已经享受退休养老保险待遇的人，一类是达到退休年龄但未能享受养老保险待遇的人。一般而言，企业与前者建立的是劳务关系，后者与用人单位之间的法律关系模糊，可能是劳动关系。 “工伤保险的参保前提是存在劳动关系，超龄劳动者 ...

岁，女职工将分别延迟至 55 周岁、58 周岁。 由于法律与行政法规不协调⸺《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》对劳动合同终止标准规定不同，前者是「劳动者开始依法享受基本养老保险待遇」，后者是「劳动者达到法定退休年龄」，这导致众多劳动者无论是否享受基本养老保险待遇，只要「超龄」即被人社部门或法院认定与企业不存在劳动关系，由此引发诸多诉讼。 据民政部、全国老龄 ...

劳动争议仲裁机构的法律文书。一些违法行为人通过虚构劳动关系进行虚假诉讼，或利用虚假劳动仲裁申请确认虚假劳动关系，以满足一次性“补缴”养老金的既定条件，进而获取本不应由其享有的养老保险待遇。 最高检：依法严惩通过虚假诉讼等方式骗取套取养老保险金行为。（视觉中国 / 图） 5月24日，南方周末记者致电新疆烧碱厂，接线人员表示不清楚李斌是否其员工，也不清楚重庆上百位农民 ...

代农民工”。[2]农保是指由行政主管部门负责组织和管理，农村经济组织、集体事业单位和各业劳动者共同承担养老保险费缴纳义务，劳动者在年老时按照养老保险费缴纳状况享受基本养老保险待遇的农村社会保障制度。 注释： 记者 | 吴桐 图片 | 记者拍摄 编辑 | 张杨 排版 | 张杨 吴桐 主编 | 周子涵 指导老师 | 杨晓霞 张弢 张宁 南京师范大学新闻与传播学院 「融合新闻采写编评实践」课程 ...

诉至法院，请求法院撤销其《工伤认定决定书》。 法院审理认为，虽然何某未与涉案公司签订劳动合同，但工资往来和有关证据能够证明双方存在事实劳务关系。何某系超过法定退休年龄的农民工，尚未享受基本养老保险待遇，根据国家有关规定，何某符合工伤认定的主体条件，用人单位应承担工伤保险责任。因此，要求撤销该《工伤认定决定书》没有事实和法律依据，驳回涉事科技公司的诉讼请求。 中国老龄协会权益保护部表示，随着 ...