我开掉”，“我在自己写，都比每天无所事事强”，“内容运营停招，优化上面员工（当事人），该扣绩效扣绩效”，“管理者这个月绩效扣除”，“如果这都干不好，内容运营集体离职”。 责任编辑： ...

开始发烧，发烧了三天，23号我请了一天假，24号是我本休，25号我不是还有点难受吗，我再请假，那个老板说你已经请太多假了，不能请假，你要是不能做就直接去辞职，去人事那边去办离职。 王女士介绍，公司是做窗帘的，她的主要工作内容就是通过网络回复来解决售后问题。上个月25号那天真的不舒服，就没法上班。 王女士说自己目前已经康复了，公司的一位合伙人何总请她到会议室 ...

【编者按】文章来源知乎回答【报道称有国企实习生「上午来车间看了一圈，下午直接提出要办离职」，如何缓解「年轻人不愿进厂」现象？】，作者匿名，文章链接：https://www.zhihu.com/question/530627531/answer/2465090725。 真正进去体验过的没有一个不想跑路的，小厂一天面试几十人甚至上百人，大厂一天面试上千人的都有 ...

了解到，此案目前已受理，将会尽快与豆女士取得联系。 我也想在家安心待产 但我不甘心被公司 以这种方式 莫名其妙地离职 我要为自己和孩子 讨一个公道 律师说法 如以更换社保单位为由 诱骗员工办离职手续 员工可要求撤销办理离职 陕西恒达律师事务所高级合伙人、知名公益律师赵良善认为，如果原公司动机不纯，给怀孕员工设个陷阱谎称更换社保单位，诱骗员工办离职手续，目的是逃避法律责任 ...

想保留住现有的人才，哪怕是用强硬手段。 定向培养的政策协议，也缺少一个事先准备好的“退出机制”。因此在发生劳动争议和解约时，院方最常用的手段，还是传统的行政化的办法，比如不给医生办离职和解约手续等。 Jessie:13911125922｜小满:18613138057 ...

公司外派到项目合作方从事软件运维工作。 今年3月1日，她开始休产假，为期158天。3月8日，她顺利生产，原本计划8月6日返岗复工。然而5月上旬公司人事希望她“先办离职手续，社保给缴纳到8月等你（生育）津贴报完。” 公司人事与孙女士聊天记录/受访者供图 孙女士很纳闷，自己并没有工作失误，平时也很努力“绩效排名一直是前三”，公司为何提出 ...

离开京东的不在少数。5月22日，一位脉脉认证为“京东科技员工”的网友发帖称，“没想到刚过完519京东老员工日，昨天下午老员工就被裁了，半天离职流程全部搞定，去办离职时都在排队”。 员工人均年创收两年内下降约37.18万元 戴维认为，从过去两年具体业务的实施上来看，本次对老员工的“优化”目的是降本增效、追赶利润。“一个 ...

和劳动合同里写的完全不一样。 而学校的一名杨校长说，程先生被索赔主要是他没办离职手续，给学校工作造成了混乱，他们没办法才出此下策，但程老师展示的聊天记录显示，他多次询问杨校长办离职，对方却不回复，杨先生承诺可以撤诉，程先生也已经办理了离职手续。 这所西安文达职业学校，却用了西安武术职业学校的合同章，而且5月4号，学校就被当地教育局取消了招生资格，但 ...

了 4 个月。他提离职时，领导曾说 “如果你坚持要离职，我就把你 ‘行业拉黑’”。他觉得当时对方语气是开玩笑，就没当真。 去年 8 月，谢宁约 HR 在自己的车里见面，办离职手续。两人吵了起来。他从一沓离职文件中抽出一张竞业启动通知书，还给坐在副驾驶的 HR，说 “我不会认同你们的流氓条款。” “这是离职程序的一部分。”HR 说。虽然他拒绝签字，几个月 ...

今年春招季有跳槽意愿或行为的白领近8成。其中，45.4%的白领“已更新简历，找工作中”，低于去年的63.3%。27.3%的白领“有意向”跳槽，低于去年的29.1%。也有5.5%的白领“已经收到offer，正在办离职/入职”，高于去年的3.5%。 综合上述数据，2024年白领跳槽指数为3.29，比2023年的3.65、2022年的3.63有所下降。这说明白领整体较以往的跳槽意愿下降，“稳住”心态更强烈。 汽车、房产行业 ...

园失败 图片来源：每经记者 黄辛旭摄 2月20日，《每日经济新闻》记者在高合上海总部园区目睹了多起这样的场景。多个手持高合工牌的员工都无法进入园区，他们有的是来办离职手续的，有的是来归还电脑的，还有的是要进去收拾自己的东西。但他们统一被告知：从今天开始无法再刷卡入园。 图注：高合园区正门三三两两员工前来 图片来源：每经记者 黄辛旭 ...

你最爱吃的小零食。 这些服务都曾多多少少在顾客心中刷得了好感度。很长一段时间内，海底捞都在一二线白领下班聚会的第一梯队选择池中。有一段时间，打工人之间流行过在海底捞办离职party的风潮。在风潮最热时，每天都有几个“漂亮宝贝”站在鸳鸯辣锅前宣布自己“不干了”。 从生日派对到离职派对，一辈子没体验过派对文化的中国年轻人，在海底捞终于解锁了成就。 海底 ...

薪资，但从6月开始，威马已经停止发薪，同时停止缴纳员工社保。 “内部群已经不能发言了，公司最近一次发通知是在10月10日，解释了破产审查的事。”该员工表示，目前多数员工都在家，办离职需要到公司提交纸质版申请，再办理相关手续。 据了解，因公司无法发放薪资，今年威马部分员工已经前往相关部门申请劳动仲裁，希望通过法律途径解决，但因公司现金流断裂，目前尚未有结果。上述员工透露 ...

看看我室友小文是怎么走的，她临走时含泪说出了她的经历！ 小文推开宿舍的门，我看到她有点吃惊！ “小文，你不是上夜班吗？怎么今晚不上班吗？” “姐，我被他们逼走了，明天周四办离职，今晚我请假了，收拾一下明天就走。” “啊！怎么走得这么突然？为啥呀？没听说你要走啊！什么回事？” “别提了，前段时间组长忽悠说让我去比亚迪出差，说要一个月 ...

签合同的同时他们还被要求签一份自愿放弃保险的协议，以及一份《离职申请》。 张某波称，他当时不理解为何入职就签《离职申请》，车队工作人员的回答是，司机工作流动性很大，如果有人离职，办手续方便。多名司机就这样完成了入职。他们驾驶灰狗运业标识的旅游大巴，主要接送前往九寨沟、黄龙、四姑娘山、都江堰等地的旅游团，基本工资为每月2000元。 司机们入职时就 ...

便直接答应接收我们3个，但没想到公司这波裁员规模这么大，后面又有了更合适的人插队，所以名额就紧张了起来。 4月下旬，HR找高佑东谈话，拿了1个半月的赔偿后，他正式签了离职。 办手续的过程还需要几天。高佑东每天早上先去医院换药，再来公司。临离职的前两天，上午他来得很晚，路过时，我问：“你咋才来？” “哇，医院今天人贼多。”他回复 ...

震惊，当然也完全不解。因为我这一年多来兢兢业业，工作上挑不出毛病，也没有拿过一张考核单，不明白怎么会突然被离职。 做出这一决定的是二期经理刘某，他在没有经过任何正常流程的情况下，私自给我办离职手续，非法辞退我（笔者注：有违《劳动法》），并吩咐文员让我去找他。他这样做有什么目的？我不知道，但这显然不符合公司流程。所以我没有去，转而去找了园区更高层领导 ...

时情绪失控崩溃大哭。自问在这份工作投注了很多努力，她于是追问不满意的具体事项，但HR未作对应回复，只是传达试用期考核不通过的信息，“后来我觉得再纠结也没意思，第二天主动过去办离职”。 春节刚结束，郑可又开始海投简历，“经常投到平台当天限投，普通行政助理、文员也投，投递范围也从自己所在的区扩大到周边区域，薪酬期望也降低了两三成”。 郑可说 ...

自己住的地方离公司比较远，每天要从杭州的最东边穿到最西边，地铁单程一个半小时。为了早点到家，没有急活的时候，她不会加班太久，但这在领导眼里，恐怕就成了“态度不积极”。 办离职手续时，公司三位HR一起找她谈话，维维一直试图要求赔偿，HR的回复是，“大家都知道你和公司闹翻，你还待得下去吗？”在三个人的轮番攻势下，拿到辞退通知书后，她在 ...

娟：你可能会进入最近的裁员名单。 从那时候开始，王娟需要的就不是心理咨询了。她转而开始多方打听裁员的消息、思考应对方法。整个部门要裁撤大部分员工，HR电话通知她，一周之后就会为她办离职手续。她设法周旋，也仅仅只是把离职时间拖延到居家隔离结束之后。 回到公司办离职的那天，周围大部分工位都空了。王娟听说，集体办离职那天，同事们一直排队到深夜11点，晚上的行政大厅里，有 ...