新闻，事故发生后，他第一时间报了警，警方已对路面机油泄漏展开调查，但暂未告知他调查结果。另外，向师傅也与货拉拉客服取得联系，希望平台方可以为其提供医疗援助，却被告知双方之间不存在劳务关系。 8月7日下午，红星新闻记者向货拉拉相关工作人员了解情况，对方获取向师傅相关订单号后表示，“会去核实。” 针对上述情况，北京京师律师事务所律师王晓娜指出，要明确平台和劳动者 ...

审中，公司认为王某上完课就打卡离开，上课时间不固定，双方签订劳务协议后，劳务费实际按照课程时数计算，公司未对王某日常管理，公司未给王某缴纳社会保险费，双方建立的是劳务关系而非劳动关系。且公司规定上游泳课前要早到15分钟，王某多次迟到，扣除工资差额并无不妥。 王某辩称，自从进入公司做游泳教练开始，自己均接受公司的排课管理，2021年4月15日完成工作交接 ...

在现实生活中， 很多人为学习某项技能， 拜行业前辈为师， 双方以“师徒”相称， 未订立书面的用工合同， 若学徒在学艺过程中受伤， “师徒关系”在法律上 是劳务关系还是义务帮工关系？ 对此谁来担责？ 事件回顾 黄某为了学习操作重型非载货专项作业车技能，2023年6月25日，拜雷某为师，成为其学徒，双方口头约定劳动报酬为每月1200 ...

是否存在劳动关系，应从用人单位是否对劳动者形成支配和管理来确定。涉案公司与老陈签订的劳务雇佣合同，直接约定了老陈对其雇佣人员小李的报酬发放时间及工资标准，明显超越了劳务关系的约定范畴，老陈实际上无权决定被雇佣人员小李的工资标准及发放时间，作为打工人的小李，有理由相信自己实际上是该公司雇佣的员工。 同时，法院认为，涉案公司组织小李考勤打卡，实际管理小 ...

网记者 刘友婷 袁兰英（化名）在珠海一建筑公司依规做饭、搞卫生，约定的薪水却迟迟未发。无奈之下，她辞职“讨薪”，公司竟说没签合同就不是劳动关系，而是承包关系或劳务关系。 那么，劳动关系的认定仅以双方之间是否签订了书面劳动合同为依据吗？ 近日，珠海市香洲区人民法院审理了这样一起煮饭阿姨与建筑公司之间的劳动争议纠纷案件。 案情回顾 2021年9月10日 ...

“扣除她损坏的物品费用，大概不到2000元，否则只能走法律程序”。 人社局：可通过调解或诉讼解决 4月8日，公共法律服务热线工作人员回复南都记者，“如果能证实鲍女士与郗小姐存在劳务关系，那么不管是否签订书面协议，鲍女士都应当获得相应的劳务费用。” 上述工作人员表示，至于郗小姐提到的鲍女士工作失误或财产损失，需要根据事前约定好的工作内容及标准来估计，“只要鲍女士证明她 ...

综合判断。一般来说，在校大学生利用业余时间勤工助学，按照劳动部发[1995]309号《关于贯彻执行若干问题的意见》的规定，不视为就业，即大学生与用人单位之间不成立劳动关系，大学生与贝贝帮应为劳务关系。对于劳务合同纠纷，不需要先行申请劳动仲裁，可直接向法院提起劳务纠纷诉讼，要求支付报酬及违约金。 链接 市民可以通过以下几种途径与“快快帮”联系： 1.下载现代+APP，在“快快帮” ...

工作。 摆在她面前的是一份为期三年的劳务合同，封面上写着大字：预聘-长聘。 此时，国内不少高校刚开始采取“预聘-长聘”的人事制度。预聘代表着试用，长聘是更加稳定的劳务关系。 秦朗了解到，这一制度源于美国的“终身教职”（Tenture-Track）。上世纪起，在美国大部分高校，青年教师入校时的头衔是助理教授，需要在6到8年后晋升为副教授，获得终身职位。若晋升失败 ...

在酒店内突然晕倒，因救助不及时导致送医后经抢救无效身亡，而酒店方面一直不给说法。5月9日，济南喜来登酒店一工作人员回应《壹点帮办》栏目记者称，马女士和酒店没有劳务关系，此事和酒店没有关系。5月10日，北京鑫三源世纪清洗有限公司山东分公司的律师表示，马女士和公司确实签有劳务合同，但她的去世是其自身疾病导致的，和公司关系不大，他们可出于人道主义给予 ...

明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，也有助于规范用人单位的用工行为，减少劳动纠纷。 付建认为，如果月嫂与中介公司不构成劳动关系，而是直接受雇于雇主，则月嫂与雇主双方属于劳务关系，根据《民法典》一千一百九十二条，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。但如果雇主存在过错，例如安排月嫂从事超出其身体承受能力的工作，或者工作环境存在安全 ...

准确判断的难度，一定程度上影响了裁判标准的统一。 澎湃新闻注意到，2024年，“外卖小哥”与平台经营者之间劳动关系认定规则得到进一步完善。前述报告表示，如果“外卖小哥”与平台经营者已经形成劳务关系或者劳动关系，相关纠纷处理的法律依据较为明确。社会普遍关注的是，如果“外卖小哥”与平台企业签订的是承揽、合作协议，或者平台企业要求“外卖小哥”先注册为“个体工商户”，再 ...

珑网络科技有限公司承担连带责任。 而对于平台运营方“被告一”上海三快智送科技有限公司的责任问题，判决书称，“被告一仅属于平台提供方，为原告及被告二提供服务平台，并不能因此与原告形成劳务关系，故原告要求被告一承担侵权责任无事实和法律依据，法院不予支持。” 2025年1月13日，澎湃新闻从原告胡昌霖的委托诉讼代理人、浙江铁券律师事务所律师张永辉处获悉，原审 ...

母公司之间签订的上述合同违反法律强制性规定，依法应当认定为无效合同。 二级法院均判决双方存在劳动关系 一审法院高度重视主办律师意见，判定运输合同无效，认为无证据证明案外人林某与郭某存在劳务关系，运输公司不能以此转移用工风险、逃避用工责任，确认运输公司与郭某之间存在劳动关系。 在一审判决后，运输公司不服，上诉至武汉市中级人民法院。二审法院经审理后维持了一审判决，为死者的 ...

公司会抽取一定比例的劳务费。在西北地区的几家三甲医院，两种不同身份员工的工资，主要差距在于基础工资，差距可达1000-1500元左右。 由于劳务派遣员工工作在用人单位，但是法律层面上的劳务关系在劳务派遣公司。当出现问题后，很容易存在用人单位与劳务派遣公司相互推诿的问题。比如，工伤认定、劳务派遣关系的解除等问题。 当然，劳务派遣也有优点，那就是门槛相对较低，可以以 ...

劳动关系为由予以拒绝。公司称应韫文在公司系兼职，其通过公司平台自主招生、自行安排上课时间及上课方式，公司并不控制其上课时间，仅负责统计上课时间为其计算发放劳务费，双方形成的是劳务关系，而并非劳动关系。 法院认为，应韫文及公司均符合建立劳动关系的主体资格，应韫文教授的学员系由公司招录，学费由公司统一收取，在公司为应韫文统计上课时间及次数后，定期向应 ...

啥都没有，甚至有人连中介公司叫什么名字，中介负责人的地址联系方式，都一问三不知，所以走法律途径很困难，才会出那种事。很多人什么途径都走不了，因为走仲裁程序有要求有效证据来证明个人和中介公司有劳务关系，至少要给仲裁的人证明有劳动关系才能打官司。拿不出来就很困难。 工人集体行动讨薪更有效 几个人一块出来找工作，遇到和中介打交道如果出了什么问题，自己有这种老乡或者是熟人关系网的，会比较容易维 ...

（如外卖、直播等）中来。 《报告》还提到，数字经济和零工经济的发展趋势下，传统的人与公司组织相对应的固定劳动关系消解，转变为更加灵活但同时也缺乏对权益进行保护的劳务关系。这一方面降低了企业的用工成本，为务工者提供了灵活的工作选择和薪资结算方式，但一方面也带来诸多隐患，存在对劳动者提供“五险一金”保障的占比数逐年下降、 ...

约定不符、因工受伤无保障等，这些都是常见的日结工权益受损情况。”广东启通律师事务所律师李雄章说。 “日结工资的劳动者，在实践中往往是临时工，与用人单位的关系往往是劳务关系。”张爱东直言，这种关系下，发生工伤、工亡事故，往往难以获得工伤保险待遇。 记者注意到，在维权方面，该群体有“抱团取暖”意识，往往会相互提醒。7月27日，有用户在日结工贴吧 ...

了解的情况，因为缺少劳务合同，导致很多务工者没法拿到应有的补偿。 在王挺和同事陈剑峰曾代理的一起案例中，突发热射病的当事人61岁，属于退休后劳务派遣，与施工方不存在劳务关系，因此施工方拒绝按工伤标准赔偿，在律师帮助下，劳务公司最终也仅按照人身伤害的标准赔偿，比起工伤赔偿，赔偿金少了很多。 一些案例在审理中，也不会判定企业全责。王挺律师介绍，在湖南常德一起热射 ...

双方正在协商办理工伤理赔事宜。 承办法官提醒，与传统制造业等典型劳动关系相比，新就业形态下的劳动关系形式更加灵活，确认是否属于劳动关系更难。劳动者在签订协议时，要明确自身属于劳动关系还是劳务关系，注意保存考勤记录、工资凭证等证据。平台企业应规范用工模式，若建立劳动关系，须履行用人单位责任；如需灵活用工（劳务关系），应通过协议明确双方权利义务，避免模糊表述导致法律风险，尤其需 ...