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办公室合署办公，主要负责轨道交通的建设、运营、管理等工作和市政府授权地块的封闭运作。 出事的保洁员并非直接隶属于该企业。据多家媒体报道，此事故中的保洁人员，均为劳务外包。 根据公开招投标信息，2024年5月，浙江亚太酒店物业服务有限公司（以下简称“亚太酒店物业”）以略高于招标文件显示的预算金额，中标了绍兴的轨道交通2号线一期保洁服务项目。上述绍兴市轨道 ...
源链接的理由。 法官审理认为，刘亮作为成年人，对接单量的多少，以及自身身体情况应当有充分的了解和注意义务，对于自身的死亡也存在一定过错。庭审结束之后，法院当庭作出了一审判决，被告江西某公司，也就是劳务外包公司，赔偿死者刘亮的家属109.25万余元，被告外卖平台的运营方，既外卖平台，赔偿五名原告48.35万余元。 与此同时，一审法院还向外卖平台的运营方制发了司法建议，就平台在骑手劳动权益保障方面 ...
源链接大举招人。报告期内，誉辰智能的员工数量分别为295人、247人、710人、1394人，其中2021年誉辰智能的员工人数同比增长了187.45%。 除此以外，招股说明书显示，报告期内，誉辰智能劳务外包人数的数量分别为76人、131人、553人、856人。也就是说，若加上劳务外包人员，誉辰智能人数的总量达到了371人、378人、1263人、2250人，其中劳务外包人员的 ...
源链接成本皆可降，人人都可降成本”这句口号，喊在安全风险极大的冶炼行业内，也让人触目惊心。在这样不顾安全风险的降成本口号下，发生爆炸事故也不再是偶然独立事件。 与正式员工数量下降相伴的，是劳务外包的快速增长。数据显示，包钢在 2022 年后大量启用劳务外包，到2024年时外包工时总数已经达到259万小时。如果用周平均工作时间48.7小时，乘以一年52周来计算，这相当于1127个 ...
源链接、风险管控不力等诸多漏洞，调查组建议对公司处以30-100万元罚款，对总裁楼小强等11名管理人员处以罚款。 02 服务业 绍兴地铁撞保洁员致3死1伤，均为劳务外包 9月24日，《新黄河》报道称，在9月13日的绍兴轨道交通2号线车辆非运营期间，4名保洁人员穿越轨道时被一辆返场检修的电客车碰撞，其中3人抢救无效死亡 ...
源链接我们平常在咨询过程中发现一组劳动者经常混淆的概念“劳务外包or劳务派遣or混同用工”，在这三种用工形式中劳动者的权利义务天差地别，同时实践中也存在大量公司利用这三种用工形式的表面相似性混淆视听，通过与外包 ...
源链接列车。 周康表示，这次绍兴地铁的撞人事件属于严重的生产安全事故，“10年来应该都没发生过这么严重的事故”。在他和保洁人员打交道的经验里，地铁保洁人员属于“很辛苦的群体”，采取劳务外包，并非地铁公司职工，工作强度与收入不成正比，“基本全年无休，工资收入最多也就3000～4000元每月”，仅略高于他所在一线城市的最低工资标准。 消息“早传开了” 绍兴市民陈先生向南风窗表示，事故 ...
源链接”。 央国企、城投平台凭借资金优势和自身的资源优势跨界环卫，却将公共服务异化为“工程标段”。按照其固有的“降本逻辑”，或明或暗的采取分包、劳务外包等形式，将最主要的人工甩出自己的管理体系。例如，呼和浩特城环公司以7968万元中标回民区环卫项目后，将服务拆分为清扫、垃圾转运等环节层层分包，最终末端工人日薪不足80元，远低于 ...
源链接要知道，从2009年入职到现在，不管是直签还是劳务派遣，还是现在的劳务外包，我一直都是干着同样的活，派遣公司和劳务外包公司都是同一个。 综上，我们可以得出结论，违规使用劳务派遣（包括假外包真派遣），这在体制内单位不是个别现象，而是普遍存在于央国企、事业单位、政府机关乃至公检法部门的现象。这些劳务派遣工，不少在同一岗位上工作了五年、十年、十五年甚至 ...
源链接劳务派遣的司机们多次投诉，申请复工，但均没有结果。 根据2024年8月22日《医院关于卢先生等人诉求事项回复》显示：2023年底，根据医院人事制度改革安排，医院与第三方物业公司签订劳务外包合同，你们等七人系救护车司机岗位，按要求应与第三方物业公司签订劳动合同，由第三方物业公司缴纳社保发放工资。目前，其他司机均已办理完毕，考虑到急救车司机岗位的特殊性。为保障你们及他们安全 ...
源链接“同工同酬”的原则。 周世虹建议废止劳务派遣制度，由用工单位与劳动者直接建立劳动合同关系，将有利于保障劳动者合法权益和个人发展，减少劳动纠纷。如企业确实有临时性用工需求，可通过劳务外包等渠道解决。 编辑：魏国峻 审核：林夕合 ...
源链接和劳动者的谈话里，外包的雇佣关系在成为越来越常态的现象。而外包究竟定义为何，又为什么在如今的劳务市场如此盛行？ 公司把非核心业务承包给第三方的用工模式，大致可分为劳务外包和劳务派遣。两者合同性质不同，司法中适用的法律也不同。劳务派遣的特点是由第三方提供特定岗位的派遣员工，交易“劳动力”；派遣员工和用工单位之间也存在法律雇佣关系，当员工 ...
源链接生产越亏损”的运营模式。 2022年后，包钢钢铁主业剔除政府补助后已实质性亏损，核心产品毛利率为负。为应对压力，公司将“降本增效”作为核心策略，通过持续减少生产人员、大量使用劳务外包（2024年外包工时相当于1127名正式工）来压缩成本，导致现场经验断层和设备维护投入被系统性挤压。 在高达457亿元的债务压力下，安全投入成为被牺牲的环节，风险最终以事故形式 ...
源链接等维权的有效证据。 然而现实中，很多外包员工在维权时才发现，与自己签订合同的外包公司并没有合法资质。当前，承包方类型多样，有人力资源服务公司经营的，有具备一定资质的劳务外包公司承接的，而更多的是无资质的各类企业以及个人包工头。无用工主体资格的承包方无法组织外包员工参加工伤保险，遇到伤亡等事故时大多会逃避责任。 还有很多外包员工即使权益受损，也并不 ...
源链接其表达个人看法，并不表明网易立场。 其实甲方给的报酬也不少，只是被中间商弄走了甲方转移了用工风险，乙方把本该属劳动者的报酬拿走了一部分 希望国家出手， 国家应该杜绝这种劳务外包公司。否则劳务工就无法享受其公司内部的合法权益。 目前没有热门跟贴 国家应该杜绝这种劳务外包公司。否则劳务工就无法享受其公司内部的合法权益。 岂止外包员工同工不同酬，劳务派遣 ...
源链接为什么在招聘软件上找工作时，有回应的基本都是外包？ 所谓外包岗，即劳动者在大厂工作，劳动合同却与第三方公司签署。这种模式的盛行，从企业角度看，是符合逻辑的理性选择。企业采用劳务外包，一能降本，二能增弹，三能避险。将非核心的、重复性的岗位外包，能有效控制不断攀升的人力成本，并能根据业务波峰波谷灵活调配人力资源，避免了正式员工“能进不能出”的 ...
源链接意外险和健康医疗险。这一打破行业惯例的决定一举登上热搜，也让「京东外卖」这一早在去年3月就镶嵌在京东APP主页的不起眼业务为大众熟知。 过去，平台会通过众包、劳务外包、个体工商户注册等模式与旗下众百万骑手们切割劳动关系，对于常年处于无保障状态的零工群体而言，京东「缴纳社保」的承诺无疑是一份具有吸引力的邀请。 为了应来自京东的竞争，美 ...
源链接结公司的上级管理单位。 鞍山安和公司（全称鞍山安和工业配套服务有限公司），经营范围：劳务派遣服务，人力资源服务等。2022年8月1日，鞍钢金结公司与鞍山安和公司签订了《劳务外包合同》及《安全管理协议》， 将鞍钢金结公司的运维包保等事项业务实施外包。 事故发生经过 事故现场位于鞍钢炼铁总厂5号高炉热风炉煤气管道人孔操作平台上。 事故现场 ...
源链接京东是一家特殊的公司。在2018年，创始人刘强东在接受央视采访时，称“京东不允许一个员工外包，全部都必须跟公司签订合同。”也是在同年，刘强东曾公开表示，如果通过劳务外包或者少缴五险一金，京东一年可以多赚50亿人民币。 虽然刘强东此言是为了表明公司有钱不赚，非常良心，但从中不难看出外包对企业节约成本的巨大诱惑力。 2022年 ...
源链接京东是一家特殊的公司。在2018年，创始人刘强东在接受央视采访时，称“京东不允许一个员工外包，全部都必须跟公司签订合同。”也是在同年，刘强东曾公开表示，如果通过劳务外包或者少缴五险一金，京东一年可以多赚50亿人民币。 虽然刘强东此言是为了表明公司有钱不赚，非常良心，但从中不难看出外包对企业节约成本的巨大诱惑力。 2022年 ...
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