01 前言 前几日，最高院发布了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）（征求意见稿）》（以下简称《解释（二）》），此意见稿和劳动者的权益息息相关，五年四班劳动委员一直在积极地撰写意见稿，今天才有时间和 ...

扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务是党中央做出的重要部署。“六稳”“六保”的首要内容是稳就业、保就业。劳动争议纠纷的妥善解决直接关系到保就业、保民生、保市场主体目标的实现。为此，国务院人社部门及各地政府陆续下发了一系列政策性文件，最高人民法院和多地高院也相继出台了涉疫情劳动争议 ...

和谐与社会稳定。 据市仲裁委相关负责人介绍，本市已实现调解、仲裁案件申请全市“同标办”，仲裁服务能力进一步提升。在部分头部企业和园区推动建成22家新就业形态调解组织，促进新就业形态劳动争议就近就地化解；坚持示范引领，选树金牌调解组织，深入开展“百名调解员联千企”活动，为受疫情影响较大的企业提供政策咨询、协商调解等服务；实施调解补贴政策，加大引入社会力量参与 ...

为贯彻落实人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布的《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》（人社部发〔2017〕70号）、《关于妥善处置涉疫情劳动关系有关问题的意见》（人社部发〔2020〕17号）提出的“ 加强 ...

某诉至法院要求某置业公司支付违法解除劳动合同赔偿金。 万州区人民法院经审理认为，袁某在仲裁与诉讼的请求，均是基于某置业公司违法解除劳动合同这一行为提出，与讼争的劳动争议具有不可分性；且在诉讼阶段，双方的劳动合同已到期，不具备继续履行的可能性，故袁某的诉请不违背仲裁前置程序的相关规定，可以由法院直接进行审理，遂判决某置业公司支付违法解除劳动 ...

万美元，法定代表人为朴宰贤，经营范围包括生产药品、保健食品、保健饮品、化妆品等。股东信息显示，该公司由韩美药品株式会社、华润紫竹药业有限公司共同持股。 风险信息显示，该公司曾多次因劳动争议被起诉。年报信息显示，该公司2016年至2022年参保人数均在1100人以上，2023年参保人数则为661人。 潇湘晨报综合 ...

日，西安市中级人民法院、市总工会、市人社局联合召开司法服务保障构建和谐劳动关系白皮书暨典型案例新闻发布会。现场发布《西安法院司法服务保障构建和谐劳动关系白皮书(2021-2023)》，发布十个劳动争议典型案例，包括劳动争议审判典型案例、劳动仲裁典型案例、多元化解劳动争议典型案例等。 白皮书显示，2021年-2023年，西安市两级法院共新收劳动争议案件35793件。劳动争议案件数量呈高位运行态势、案件上诉 ...

争议案件，发现相比其他诉讼案件，劳动人事争议案件调撤率低、判决率高，意味着矛盾化解难度相对较高。这些案件主要有当事人诉求日益多元，解除劳动关系类纠纷最为高发、互联网等行业劳动争议特点突出、电子证据在劳动争议诉讼中应用日趋普遍等特点。为此，法院将通过强化信息联动共享，推动矛盾风险源头防治，创新综合治理方法、完善后端“执行+救助”机制对劳动争议进行实质解纷。 海淀 ...

要失业。该园副园长孙立明说，从幼儿园召开工会大会到制定裁员方案，再到向人社局报备，最后挨个儿找17个被裁员的职工签解除劳动合同书，这前后用了近两个月时间。 我国劳动争议案件处于高发态势。根据人社部统计，2021年全国各级劳动人事争议调解组织和仲裁机构共办理劳动人事争议案件263.1万件，涉及劳动者285.8万人。有37年工作经验的孙立明说，单位裁员不出现 ...

新京报讯（记者赵利新）10月11日，北京市密云区人民法院发布《劳动争议审判工作白皮书（2020-2023.6）》（以下简称“白皮书”）。白皮书梳理了密云法院2020年至2023年6月期间劳动争议案件的审理情况，该白皮书分析概括了收结案数量、结案方式、案件类型 ...

▲点击蓝字，关注我们！探讨交流及其他联系可发邮[email protected]或致电020-38390333（451）。今天，广东省高级人民法院发布劳动争议十大典型案例。这些案例涉及劳动关系、劳动报酬、经济补偿等内容，涵盖传统劳动争议、新业态用工纠纷以及疫情期间劳资纠纷等方面，集中反映了广东各级法院持续服务“六稳”“六 ...

11”“6·18”这些购物节，则要24小时不间断进行直播。有时因为排班的原因，主播夜里12点才下播，又被公司通知要在早上6点到9点加一次直播。 新形态就业常见的劳动争议同样在主播行业出现，例如劳动者与平台、文化公司之间缺乏劳动合同，劳动者与公司之间到底是劳动关系还是合作关系，主播账号中内容的归属权……近日，呼和浩特的一名主播向媒体爆料 ...

建立劳动关系，应当订立劳动合同。”而《劳动合同法》第10条进一步规定“建立劳动关系,用人单位应与劳动者在一个月内订立书面劳动合同”由此产生用人单位与劳动者签订书面劳动合同的义务。劳动争议案件中，当劳动者以未签订书面劳动合同为由要求用人单位给付双倍工资时，用人单位往往会提交一些名称抬头不是劳动合同的书面文件，这些书面文件的性质应该如何认定？能否被认定为合法有效的 ...

也更新啦！ 本次更新有哪些内容？ 01 这次更新了什么？ 在手册2.0版本发布后，我们收集到了许多手册尚未涵盖的，劳动者们的实际需求。于是我们在3.0版本增添了相关篇目： ①在第三章，劳动争议法律程序介绍中，我们新添了仲裁时效与期间总汇，方便劳动者了解维权的时间期限等规定；此外，还讨论了支付令、 裁判款项的个税、自由裁量等问题。 ②在第五章，入职和签订劳动 ...

下班了还要通过微信等社交媒体处理工作，是否涉嫌“隐形加班”？用人单位应该支付加班费吗？ 2023年7月，洪山区法院审结一起劳动争议案件。劳动者长时间在下班后用社交媒体处理工作事务，公司被判决向其支付加班费5000元。公司不服提起上诉，近日，二审法院维持原判，该判决现已生效。 基本案情 2021年5月，张某入职 ...

（主题） 中工网讯（工人日报-中工网记者卢越）5月18日，北京市朝阳区人民法院、朝阳区劳动人事争议仲裁院发布劳动人事争议仲裁与诉讼衔接工作白皮书。白皮书显示，近三年朝阳区人民法院劳动争议收案数量持续高位运行，涉诉劳动者趋于年轻化，当事人诉求金额预期偏高的现象普遍存在。 据介绍，近年裁审两院受理的劳动争议案件主要呈现出诉讼请求集中化、复合化特征。诉讼请求大多 ...

核心发现：国内劳动监察部门2017年之后快速懒政化，具体表现为处理劳动争议案件减少、对于企业主动监察次数减少。结果上而言，劳动监察部门在追回工资数额、要求企业补签劳动合同数量、督促补缴社保金额等方面也呈现严重的绩效下滑。 关键词：劳动监察 核心发现： ...

用人单位随意远距离跨区域调岗，并以旷工为由将员工辞退，为此，员工将单位告上法院。近日，重庆市万州区人民法院一审宣判该起劳动争议纠纷案，判决某公司支付被辞退员工项某待岗工资、赔偿金共计29371.86元。 万州区法院经审理查明，2019年5月25日，项某入职某外服公司后，被派遣至万州某店工作 ...

协商失败。昨天下午就在群里还发了这么一段话外包真拽，大家避雷已经有7个同事准备好维权了！！！！ 涉及公司山东昆颉信息科技公司，成功人力资源公司，望大家广而告之#劳动争议 #外包 #克扣赔偿 #劳动仲裁 #维权 啊欧，还没有评论哦～ ...

当发生劳动争议时，微信聊天记录作为一种电子数据也可成为“呈堂证供”。近期，新疆乌鲁木齐市中级人民法院审结了几起因没有签订劳动合同引发的劳动争议案件，微信聊天记录作为有效证据，发挥了重要作用。 依某 ...