问题；那么我们不经要问一些显而易见的问题：如今大多一线劳动者的岗位和自身健康根本没有稳定性保障，更不用说等其达到60岁以上的高龄的时候，在这种情况下我们如何通过延迟退休解决劳动力短缺？而我国的养老金施行现收现付制，即当期退休人员的养老金支出，是由当期劳动者缴纳的养老金支付的。当退休延迟、社保缴费期延后、劳动者心灰意冷纷纷退保之时，未来 ...

招聘门槛，对劳动者、用人单位和市场秩序均会产生不利影响。对于劳动者，年龄歧视有失公平，不利于其长远发展；对企业而言，歧视性用工可能会将真正有能力的劳动力挡在企业门外，导致劳动力短缺、用工成本上涨，长此以往，将阻碍社会人力资源的有效开发和利用，造成资源浪费和市场竞争力的下降。 跌落神坛，开始下沉 喜茶并非生来就是高端定位，起步阶段也是从下沉市场的路边小店成长 ...

之间的匹配效率、提高宏观经济稳定性，以及更好地保障和改善民生。另一方面，解决好就业的结构性矛盾还符合经济发展的阶段性要求，即从解决结构性问题入手，挖掘尚存的经济增长潜力，避免或填补劳动力短缺导致的供给侧增长缺口，以及居民消费不足导致的需求侧增长缺口，从而确保中国经济在合意、合理的区间增长。 本文的其他部分安排如下。首先，我们从中国特殊的人口转变、技术应用及其引起的产业结构变化 ...

我们家租房，你回来晚了我不愿意租，你带小孩的我不愿意租，你年纪大的我也不愿意租。这就是买方市场，就跟当年工友在城市打工一样，劳动力供大于求，和所谓的刘易斯拐点之后劳动力短缺的情况完全不一样。这也是社会结构造成的，生产方式、生产关系发生变化了。 编者注：可为老师是本次讲座的一位观众，是新中国成立后成长起来的一位产业工人，以下是对谈结束后观众提问 ...

工作得更慢，在工厂里更加轻松。 因此，以个体竞争精神，以及老板和工人之间缺乏家长式关系为特征的劳动灵活性，不仅被年轻工人广泛接受，而且在很大程度上由他们推动和鼓励。在一定程度上，熟练、年轻的劳动力短缺给了他们在谈判劳动规则和组织方面的优势。这种优势体现在，他们可以“用脚投票”，频繁地更换工作和企业，而这在老板看来是一种负担。与年长的工人相比，年轻工人在当地企业主看来 ...

牺牲工人的社会保障为代价的。中介表示，“返费”来源于他们从客户公司获得的人力资源佣金，这些佣金包括帮助寻找、面试和交付劳动力的报酬，管理工人的报酬以及解决劳动纠纷的报酬。为了在劳动力短缺期间实现招聘目标，派遣机构会拿出这些款项的一部分作为返费来吸引工人。 然而，与有经验的工人的谈话揭示了不同的情况。实际上，工人的社会保险是经济奖励的主要来源，而派遣机构则有责任向 ...

的压迫的抗议。 “35岁找工作嫌老，60岁退休嫌早”。“别说了60岁了，35岁以后的工作都在发愁，交这个社保难道是在赌自己的一个预期寿命吗？” 一方面劳动力过剩，一方面劳动力短缺，过剩与短缺并存，这是资本主义的怪现象。实际上，是因为资本只需要能够供他高强度剥削压榨的劳动力，失业正是它加强剥削的一种手段，是资本主义的一种必然现象。 “延迟退休，本质上是延迟 ...

作者走进工厂的招聘办公室申请工作时得到了证实。作者进入招聘的房间时听到一位官员向他的同事抱怨说：“十年前在深圳富士康，人们为了进入富士康而互相争斗，但现在，我们正经历着严重的劳动力短缺。”当作者告诉招聘者想成为一名普工时，他们没有表现出太多的怀疑，只是警告说这将是一项艰苦的工作，可能无法挺过去。在作者的坚持下，他们拿出了几张需要填写的表格，其中收集了身份 ...

说。 在世界范围内，日本是最早应用建筑机器人的国家。20世纪70年代，日本进入老龄化社会，企业开发出了用于室内装配和喷涂防火涂料的机器人。20世纪80年代，日本建筑业在泡沫经济刺激下蓬勃发展，劳动力短缺加剧，机器人加速推广。 相关过程并不顺利。剑桥大学出版社2016年出版的《Construction Robots: Elementary Technologies and Single-Task Construction Robots》一书介绍了日本建筑机器人的发展历史。该书称，在大多数情况下，单一工序任务建筑机器 ...

跨国农业工人的流动首先是基于流入国对廉价劳动力的结构性需求。马克斯·韦伯(Max Weber)在《易北河东部地区农业工人的处境：经济发展趋势与政治后果》[9]中指出，19世纪德国的大地主面临劳动力短缺和债台高筑的双重压力，不得不通过引进廉价的外籍劳工来维持经营。结果是大量德国农民向发达的德国西部地区流动，而东部地区农业工人缺口则由斯拉夫人(主要指波兰人)来补充。同样，为了获得更加廉价 ...

其他国家情况也不容乐观。就在去年六月，据《每日邮报》报道，澳洲约78%的酒店缺乏熟练工种，仅厨师岗就存在8000多个空缺；去年十月，法国劳动和就业部数据显示，疫情加剧法国酒店和餐饮业劳动力短缺，行业员工数量在一年内从130.9万下降至107.2万；而据央视财经报道，在过去的旅游旺季，西班牙酒店餐饮业会额外雇佣约10万名季节性员工，但今年只能招一半不到。 美国同样遭遇了“用 ...

会招具有合法身份的临时工，多是来自中国东北地区的朝鲜族人，又以35岁到50岁这一年龄段的人居多。 从20世纪90年代起，大量中国的朝鲜族人去韩国务工，弥补了本土企业的劳动力短缺状况，他们大多从事韩国人回避的“脏（dirty）、难（difficult）、危（dangerous）”的“3D”行业。 多位从中国赴韩打工的朝鲜族受访者向澎湃新闻表示，他们到韩国的目的是为了 ...

者中，5名为韩国人，17名为中国人，1名为老挝人。在6月25日的新闻发布会上，Aricell首席执行官朴淳宽表示，死亡的外籍劳务人员都是临时工。 由于低生育率和老龄化问题带来的劳动力短缺愈发严重，从上世纪90年代开始，韩国一直在持续加大对外籍劳务人员的引入力度，并放宽对企业雇用临时工的限制，出于削减成本的考量，一些企业甚至用临时工替换正式工。频繁流动的临时工，往往会成为 ...

的灵活专业化分工需要更加灵活的生产组织和非正式的劳动关系，以降低生产成本，提高对不确定市场需求的响应能力。个体经营者和日结工活跃在由电商驱动的制造业领域。在服装制造业劳动力短缺的背景下，大量技术工人为了获得更高的工资和工作自主权而选择成为非正规工人。 2010年第四季度以来，中国劳动力市场的需求比（职位空缺数/求职者数）持续超过1。对员工的需求主要来自 ...

激增引发了相当大的公共安全关切。因此，广西政府对于非正规移民的放任态度受到批评。这些未经授权的移民流动也在中国其它地区产生了溢出效应，在广东和福建等沿海省份，越南无证工人越来越多。因此，在劳动力短缺和公共安全问题的背景下，客工计划开始实施。 在该计划于2017年正式启动之前，已经有了一系列政策进展。2015年12月，中国国务院发布了《国务院关于支持重点边疆地区发展开放若干政策措施的意见》，其中 ...

让他们相信，服务分数越高，订单量越大，但司机们却认为这是一个骗局。正如老王所说： 无需了解算法。他们的小把戏只能骗骗 3 岁的孩子......算法在他们手里......他们可以为所欲为......滴滴就像一个工厂。在劳动力短缺的时候，主管总是给新员工发放易于操作的材料，以留住他们。工厂也好，平台也罢，归根结底，滴滴要的是利润。 在无法获得滴滴算法的情况下，老王毫不怀疑这种差异是滴滴为了自身利益而故意操纵算法 ...

报 记者 张锐中山市悦辰电子实业有限公司（以下简称“悦辰电子”）副董事长余清答应村里的老人给“妈妈”们安排工作时也没有想到，有一天这群“妈妈”会成为公司缓解劳动力短缺的关键力量。 中山“妈妈岗”的出现，首先是当地企业为了解决“招工难”的自发行为。悦辰电子是这样做的第一家。 悦辰电子位于广东省中山市港口镇群乐村附近，成立于2010年4月 ...

申请者从事的必须是被美国法律认可的“特殊专业性工作”，包括电脑程序师、工程师、律师、会计师、建筑师、管理顾问、财务分析师、市场调查分析师、教师、教授等。 近年劳动力短缺的德国，在2023年6月通过新的《技术移民法》，旨在让来自国外的技术人才更容易留在德国工作。其计划引进一个积分系统，综合考虑语言技能、专业经验、年龄等因素，并放宽具体要求，为具备 ...

火星计划，发现在人类登陆火星后，采矿和种土豆是首要的工作。这意味着这项宏伟的移民计划仍是需要大量的工人。 讽刺的是，他发现马斯克早在今年初也曾公开表示：登陆火星早期会有严重的劳动力短缺，SpaceX愿意为他们提供贷款。“穷人也可以去火星，在火星打工还款。”被众多媒体报道。李鹏鹏进一步猜想：如果火星移民取得成功，中国或将可能从“世界工厂”转而成为地球上的最大劳务输出 ...

是劳动力市场的调节，是一个市场行为，而这种广泛的、隐秘的针对大龄、超龄农民工的“清退” 很多年前早就开始了。 最典型的是制造业，比如说电子厂，最早说30岁以上不要，后来劳动力短缺了，改成35岁以上不要，现在扩展到40岁-45岁就不要。这意味着农民工年龄大一点，电子厂就不要你。我们似乎只是在看政策有没有变动，但只要去制造业实地看一看，会知道超过45岁，甭 ...