年，经营范围为食品生产和销售、农产品生产和加工等。被拖欠工资后，百安瑞员工在网上发贴投诉。 8月3日，梁山县政府劳动监察大队回复投诉，指网友反映问题属实，欠薪确实存在，并指劳监大队已经介入处理此事。劳监大队还提及，早于6月21日下午，百安瑞公司负责人、街道办主任和工人代表已经面谈进行协商，现正筹集资金发放。劳监大队会同属地监督落实，并请网友耐心 ...

问题时可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，并在不满仲裁结果后上法院诉讼；另一条则是行政路径，劳动者可以向劳动监察部门（一般是当地人社局下辖的劳动监察大队，以下简称劳监部门）申诉，劳监部门负责对违法违规的企业进行检查、惩罚。除了劳动者主动提起的申诉外，劳监部门还需要定期主动对当地企业进行检查，维护当地劳动者的权益。 但是，搜集2013年-2022年第二季人 ...

包括白领居家办公、蓝领闭环生产。 中国劳动者遭遇劳动争议时有两条路径维权：一是司法/准司法路径，走劳动仲裁、不满仲裁结果可上法院诉讼；二是行政路径，向劳动监察部门（下称劳监部门）申诉，劳监部门再检查、惩罚企业。 从2013年至2022年，中国劳动争议案件总数呈现持续上升的趋势，但劳监部门处理的案件数目和比例呈下降趋势（从60%到不足10%），越来越多案件通过 ...

区工会人员提到威卡威“每年都签公司集体合同”，但这一类的集体合同及集体协商，在工人真正需要谈判时，完全无法发挥作用，很大程度上沦为了走形式、走过场。 当我们致电经开区劳动监察部门时，劳监大队澄清说，此次搬迁到范家屯并非六十多公里，而“是跨了一个行政区域，但他实际的地点是八公里”。但针对工人不满公司未能协商就搬厂，涉嫌变更劳动合同、违反《公司法》，劳 ...

想得太厉害了。我后来的经历证明，其实公司也没那么难斗。”小七咨询了两个职场老油条，最终决定不签自愿离职，去找劳动监察大队争一争补偿金。 “当时想了好久，该什么时候去，怎么和劳监的人说，多少还是有点没底……” 小七坦言，第一次“阶级斗争”还是给他带来了一些压力，“中间有一天，我晚上还梦见阳和平和我说，要我好好去投诉。醒来才发现，昨晚手机 ...

需求。“这类订单要的量非常大、非常急，一单就是几百万份，很可能是今天通知，明天就要。”这种情况下，赵红会与市场和营销部门沟通，想方设法调配资源，或者争取延缓或分批交付。 要实现对药监部门的承诺，生产一刻也不敢放松。为了提高人效，赵红和其他管理人员想尽办法。封控状态下，买相应的工具或设备很难，他们就自研自制工具和小设备，为了更快点数检测卡，工人们摸索出 ...

的部分，也缺乏城市管理者和市民对其生存尊严的考量。本文基于此探讨了保洁员正当的休息权利是如何被削弱和剥夺，保洁员这一工种和群体在社会中天然不平等处境的原因，过劳、监控如何挤压保洁员休息的权利、损害人身自由和劳动者尊严。阅读原文 III. 极昼工作室｜扛楼战神：「一千块男人」的幸存者游戏 来自搬运公司的包工团队和临时工，近日在短视频平台形成 ...

由其可接近性决定的。 本文提供的数据主要来自访谈。共进行了 87 次面对面的访谈，其中 69 次访谈对象为建筑民工，4 次访谈对象为劳务分包商，7 次访谈对象为劳务监理，4 次访谈对象为专业承包公司的管理人员，3 次访谈对象为总承包公司的管理人员。受访的建筑工人来自建筑行业的不同部门，如钢筋弯曲工和固定工、瓦工、木工、混凝土 ...

：网络 公司除了私企的套路，还有国企的一套。国企欺上瞒下的情况很多，很多人把公司财产当成唐僧肉，从上到下都想往自己兜里装。比如发劳保用品，我所在的后勤部门发劳保时职工只有签字的份，东西都到不了手。 公司规定工作时间是八小时，收归国有后所有部门工作时间规定都是八小时。但实际不是这样。日常工作是三班制。生产一线的工作时间最少十个小时。比如早班 ...

孟晗加入组织“打工族服务部”，帮助利得近3000名工人举行三次罢工，在谈判桌上取得最后的胜利；不久后，孟晗等多名成员被捕入狱，并被逼迫认罪。再次出狱后，患病的孟晗始终处于安全部门的严密监控下，只能离开广州做些零工维持生计。阅读原文 II. 中国劳动趋势：在工作和个人生活之间界定边界 为完成脱贫目标，政府在西南少数民族地区投入大量资金发展旅游业。相关的企业会雇佣当地少数民族 ...

多的“银发”族进入劳动力市场，保障“银发打工人”群体的劳动权益，应当引起社会各界关注。朱华荣认为，“银发打工人”劳动权益在制度供给上存在不足，“发生劳动争议之后，有关部门往往会根据劳务关系认定。这样一来，‘银发打工人’这类超龄劳动者就享受不了劳动合同法的关照，不仅权益保障水平低，而且维权成本高。” 全国政协委员、安徽省律师协会监事长周世虹建议，将超龄 ...

出现不知道自己雇主是谁的困境，相关用人单位通过转包、发包、劳务派遣、承揽关系等方式将人力成本和用工风险层层剥离，劳动者的权益被悄悄地推向劳动保护之外。 2012年国家安监局等部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》对高温天气作业的劳动保护进行了一系列规定。在不同程度的高温天气下，用人单位需完善合理安排工作时间、轮换作业、增加劳动者休息时间和减少劳动 ...

杭州外事旅游汽车集团上班 他提供了当时签的《劳务派遣劳务协议》 甲方是杭州上城区人力资源开发服务有限公司 乙方是他 他被派遣到用工单位 杭州外事旅游汽车集团有限公司 从事 GPS监控投诉工作 劳务协议签了两年后来又续签了一次 何师傅：看监控是一个，大巴在路上超速行驶，我们这警报马上会响的，我们要发短信提醒他。还有一个是投诉电话的接听。工作时间晚上9点，到第二 ...

让我们放心，说这个项目是他和晋柳能源的一个领导共同做的，领导不方便，所以所有事都让他出面。现在这个情况，我们的事在柳林县就是相互踢皮球，如果再这么下去，我们就只能向省纪委监委反应，相关部门的负责人不作为和渎职问题了，现在正在准备材料”。 ...

贷款1170万元、贴息15.33万元。 报告还显示，对涉及骗取就业补助资金、职业技能提升专账资金和创业担保贷款及贴息涉嫌违纪违法的26条问题线索，已移送市县政府、纪委监委和公安部门进一步调查处理。目前，相关市县已经追回资金2684.08万元，发放和拨付资金1272.49万元。 湖北审计了省本级及53个市县2022年至2023年9月就业补助资金和失业保险基金管理使用情况。发现稳 ...

发放规模。施工单位要建立统一规范的用工名册和劳务报酬发放台账，经务工人员签字确认后，原则上将劳务报酬通过银行卡发放至本人，并将劳务报酬发放台账送县级相关部门备案。坚决杜绝劳务报酬发放过程中拖欠克扣、弄虚作假等行为。 （七）项目前期工作明确以工代赈要求。重点工程项目可行性研究报告或资金申请报告等要件中，要以适当形式体现能够实施以工代赈的建设任务 ...

经济发展，这有时会与中央政府对边境秩序的要求产生分歧，这导致地方政府会有选择性地执行规则，而这为伺机而动的劳务中介提供了行动与获利空间。 劳务中介对工人的控制采取安抚和密切监控两种做法。有些劳务中介会协助工人调岗、组织畅饮会来满足工人需求，但较大型的劳务机构则会雇佣专门的监管人员，24小时待命，随时监督工人的情绪、工作职位、饮食等生活各方面。甚至，这些劳务中介 ...

10月10日，江苏省住房和城乡建设厅通报了一起发生于盐城市亭湖区环保科技城的生产安全事故，事故中一名施工人员从项目高空坠亡，涉事项目负责单位、施工单位、劳务分包单位、监理单位均被公开通报，事故企业及相关责任人被严肃处理。 11日，扬子晚报/紫牛新闻记者从知情人士处了解到，事故发生于10月2日上午9点左右，遇难者是一名盐城本地木工，年龄56岁 ...

将其调整纳入「应当认定工伤的情形」。如此修改后，过劳死认定的权利将回到劳动行政部门（人社部门），尽管这项工作极具挑战，但这是劳动行政部门的责任。参考域外的日本对过劳死的认定，是由行政部门调查劳动者的工作记录确认其过劳死前一定期限内工作的强度，医生负责确认病亡与过劳之间的关系，这或许是能参考的一种方式。 财新查询发现，2019 年 6 月，人社部在答复全国人大 ...

喝，悲剧就发生了。”他接诊过一个10岁的学生，高温情况下，他在体育课上表现得不够积极，教练罚他在操场上继续跑十圈，跑到第三圈就突发热射病，治疗过程中没能撑下来。 根据国家安监总局、卫生部等多部门印发的《防暑降温措施管理办法的通知》规定：日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业 ...