尿；又或者一人深夜值守医院走廊，担心错过患者呼叫，连厕所都不敢上……可以说，护士们的心酸与忙碌，两只手都数不清。 然而，明明与患者相处时间更长、工作更琐碎且繁忙，但比起医生，护士挣得像低保、地位如丫鬟，有时还因一针没扎准，转手就被家属投诉举报，百口莫辩，只能暗自长叹，“我人快碎了”。 攒够了委屈的中国护士，真的快要绷不住 ...

近来听说有些明星哭惨，说一个我知道的故事。很多人可能永远也想不到，底层老百姓的生活是怎么过的。 现在北京的120是一辆车，一个医生，一个护士，一个司机，两个担架师傅，五个人的配置。其中司机，医生，护士是固定不变的，担架师傅基本上每个班都会变动。 干担架工，一个月四千多一点，每天晚上管一顿饭，比当保安稍微多一点，保安一般是3500一个月。 有一个担架工，唐师傅，非常的有眼力劲，很多人都 ...

「河南郑州：医院欠薪8个月，医生护士堵大门（10月30日）」河南郑州郑东新区白沙镇卫生院的医生和护士，周三在医院门口围堵了医院领导的轿车，要求领导支付完工资才能离开。据悉，白沙卫生院已经拖欠了全院 ...

11月3日，河南汝州市妇幼保健院一年发不出工资 医生护士们聚集抗议维权。 当地卫健委接受采访时表示： 有没有这件事？ 好像有。 为什么发不出工资？ 没钱。 诉求如何解决？ 不知道。 --- ...

就不能下班。 据王婷介绍，护士职称分初级护师、主管护师、副主任护师、主任护师，部分岗位对职称有要求，达不到就不能做。她所在的医院实行的是医生、护士共同参评的方式，相比于医生，护士们总体上学历较低、科研能力弱，但人员数量堪称庞大，竞争十分激烈，王婷形容护士的职称晋升“像过独木桥”。 王婷告诉记者，在她们医院，护士的发展主要有科研护士、职业护士和行政 ...

领耗材、转接病人、随时关注手术间需要。 中午12点左右，麻醉科订的盒饭送到，因为各个手术间的手术不能停，所以大家分拨吃饭，确保手术间有需要时能及时供应上。手术间的医生护士则只能在手术做完后吃饭。 匆匆吃完盒饭，她立即投入工作，准备下午的手术药品，同时将暂时不用的毒麻药品锁进保险柜里，入柜时双人核对。 再去库房清点手术耗材，与药房核对手术 ...

从3月1日，第112场疫情防控新闻发布会算起，上海这一轮新冠疫情，已经持续了近两个月。与两年前一样，医生护士们最先遭遇了病毒，并接二连三感染，这加重了医护的紧缺。不同的是，余下的医护群体，忙碌程度大相径庭：急诊科忙得滴水不进，一个人顶一个外科；轮岗休息的医生抽调去社区，一天做上千 ...

师无名”。工会慰问职工的行动固然值得肯定，但如果能够更主动一些，了解职工需求及不满，建立与院方的集体谈判机制，与卫生部门商讨政策如何顾及职工需要，则医护权益更能充分保障。 护士抗议绩效制度倾斜医生 护士面对服务费低、薪酬低的问题比医生更严重。《人民网》于2016年报道，由于公立医院收费标准长期未调整，护理服务收费较低，仅收取护理成本约10%，这造成一个成见--医生才能直接创造经济效益 ...

培生也被赋予“住院医师”这一身份，但他们常常游走于学生和医生的模糊地带。在病人眼中，他们是医生；在医生眼中，他们是学生。 他们需要完成许多繁杂的重复性基础工作。琳娜要帮医生护士们跑腿、拿快递，送病人；雨玲要帮着修打印机、给护士叫号；星星负责收治患者、询问病史、签署知情书。他们身穿白大褂，却难以治病救人。 “但凡有些资历的医生都不会 ...

沉默并不能掐灭罪恶的种子。制止职场性骚扰和不公需要医疗机构以及社会及时做出响应。 “首先应加强医院诊疗流程管理及安全巡控，对性骚扰者进行法律责任追究，安抚被骚扰者。科室要合理安排医生护士值班比例，严格落实患者探视数量与时间规定，给医护人员一个安全的工作环境。”张文波就医疗场所的性骚扰说道。 “更重要的是，男（女）性骚扰问题，是个热点，也是真实且高频发生的 ...

两位医生带病上班。当晚9点半，我们开了一个所有病区科主任的视频会议，要求把工作重心都转移到急诊、发热门诊。 另外，上周五山东医疗队就来支援北京了，七名菏泽的医生护士来到最需要人手的急诊室工作。急诊所有留观病房现在全部都是满的，大部分患者是有基础病。 像有心梗的，上周就有一位65位的男性患者急性心梗，我们一位主任医生顶着高烧去给他做了介入 ...

而现在，除了应付检查的行政工作、住院医保、药品收费、临床治疗，各种繁杂任务都是规培工作的一部分。“打印机坏了，也需要我们修。”雨玲说。许多规培生反映，平常他们还要帮医生护士们跑腿、拿快递，送病人。 “一天需要站十几个小时，真的有些吃不消。” 雨玲说，在医院需要随叫随到，没有固定的下班时间，带教老师走了，她才能走。如果老师临时有手术，那你需要飞速到达手术 ...

低、医患矛盾多、工作时间长、负荷重等特点。 儿童身体不舒服，很容易哭闹；治疗时怕疼或疼，也容易哭闹。小孩生病，大人非常容易情绪失控，遇上野蛮的家长，动不动就要吵闹，甚至揍医生护士。 在医生内部歧视链中，很多其他专业方向的医生看不起儿科医生，称他们为“小儿科”。实际上，儿科的复杂程度更甚于成人。儿童不像成年人，对医生的配合度低，会抗拒，加上表达能力有限，问诊失误会更大，这会 ...

“老本”的人来说，失业后，生存并不是首先浮上来的担忧，汹涌的是情绪。 过去这些年，陈敏自认对工作全身心投入。她家离医院近，走路只要十几分钟。不上夜班的时候，下班时她也告诉医生护士，“晚上忙不赢（忙不过来），你就给我打电话，我马上过来。”她的微信号还留在之前的科室，供患者预约、咨询、回访。陈敏形容工作如同自己的爱人，突如其来的失业好像与爱人分离 ...

质量要求，对医疗设备没有像其他专科那么高，除了一些新生儿的设备，其他设备还可用于别的科室的，不会有大型设备闲置；如果是剖宫产的手术室，也可以做其他专科手术等，是通用的。 而与关注医生护士怎么转岗、设备怎么处置相比，产妇去哪里生、怎么保证生产安全是更需要关注的问题。 前述浙江地区产科业务管理人员认为，国家至少要保证每一个区域都有一个相对大型的分娩中心，“统计好区域的 ...

：“好不公平，凭什么华西的那位学长被媒体广泛关注了，我今年才大五，已经阳了两天，但还是得闭环加班，科室的那些正式医生也全都阳了，他们也同时带病上班，看着他们医生护士一个一个倒下了，我们这些实习生也不得不扛起重担了，羡慕规培生，规培生好歹有工资，我们阳性上班不但没工资，还得倒贴钱！请媒体多多关注我们实习生吧，真的好难熬~” 医院第一批 ...

行”。 当医改带着各种期待光顾这个“宝藏仓库”时，医院的病案室突然热闹了起来。编码员从四面八方汇集到一起。有正规军，如信管专业毕业的学生；也有杂牌军，如不想上夜班的医生护士，甚至是会计、体育生、清洁工。 这是一份捉摸不定的职业，从琐碎的日常表象上看，编码员像是一个录入员、一个图书管理员；往深一层说，他们是医疗行为的记录者或翻译者； ...

的购物券，没有规培生的份；医生们人手一个免费用的储物柜，规培生得交100块押金；医用电梯不给规培生用，电梯阿姨只认本院的住院医生；晚上值夜班，有病人呼叫医生，护士先把规培生喊起来，规培生解决不了，再去喊主治医生；阿米娜所在的医院，甚至不允许规培生在值班室睡觉，有几次她太累了，只能穿着手术衣在妇产科的产床上打盹。 几乎每个规培生都 ...

的位置一样，医院不可能给保洁和护工设立休息室和搁置他们的简单物件的地方。至于她们（也是多半为女性）劳动的间隙躲到里去呢？只要是一个不起眼的角落，不挡她们的上一个阶层（医生护士）的道，和障后者的眼就行。医院的保洁和护工也是“最苦最累”的人，这和高铁上从属同一个道理。 我见到一个过了六十好几年保洁太婆，她每天来医院帚 ...

、溃烂而不能愈合。最近我到忠县人民医院住院治疗了10天，换药也不见好转，教授说我需要做手术植皮治疗，他说就算是植皮手术治疗效果也不会太好。而且我的身体打针输液都找不到血管，每一次去住院医生护士试了几次都找不到血管，要请儿科的护士长用最小的儿童用针头，或者先做一个颈静脉穿刺手术才能输液。 我右脚关节不活动，所以要订制做那种天价的鞋垫；左脚 ...