尘肺病。2022年4月，中国疾控中心职业卫生首席专家李涛解释：“职业病诊断在医学技术方面并不难，难在对患病劳动者与用人单位的劳动关系的确认，以及接触职业病危害因素与疾病因果关系判断。” 确诊套细胞淋巴瘤晚期之前，黄斗已在医院X射线的操作和诊断岗位上工作近30年。他每天主要的工作，就是操作X射线和CT机，给病人透视、拍片和做胃肠镜、 ...

网获悉，一审法院湖南省永州市冷水滩区人民法院认为，李某作为具有完全行为能力的成年人，其上吊自杀导致窒息死亡是其自主行为导致的后果，与被告况某去追讨劳动报酬的行为无法律上的因果关系，李某上吊自杀导致死亡的后果应由其自己负担，一审驳回了李某家人的全部诉讼请求。 红星新闻记者从判决书中看到，李某家人认为，况某私闯民宅，且登门吵嚷，对李某的人格尊严和社会 ...

《中华人民共和国社会保险法》第三十七条第（二）款规定，职工因醉酒或者吸毒导致本人在工作中伤亡的，不认定工伤。法院认为，“导致本人在工作中伤亡的”强调了醉酒与职工伤亡之间的因果关系，如果醉酒与职工伤亡事故之间不存在因果关系，则不得以醉酒为由不予认定工伤。本案中，崔女士在被强奸时处于醉酒状态，但被强奸系基于罪犯的加害，即崔女士醉酒与其被强奸之间不存在因果关系，故 ...

成为认定工伤的阻却条件，津南区人民法院认为，《中华人民共和国社会保险法》第三十七条第（二）款规定，职工因醉酒或者吸毒导致本人在工作中伤亡的，不认定工伤，强调了醉酒与职工伤亡之间的因果关系，如果醉酒与职工伤亡事故之间不存在因果关系，则不得以醉酒为由不予认定工伤。崔丽丽在被强奸时处于醉酒状态，但被强奸系基于罪犯的加害，即崔丽丽醉酒与其被强奸之间不存在因果关系，故醉酒不 ...

书中，14例职工患精神疾病的同时，也遭受了身体伤害，认定为工伤。 3.然而，7例职工仅在工作中受到惊吓或与他人发生争吵，未被认定为工伤。 4.认定难点在于证明精神疾病与工作之间的因果关系，以及是否构成“事故伤害”。 5.专家建议采取“相当因果关系”标准，放宽职业精神疾病工伤认定范围。 以上内容由腾讯混元大模型生成，仅供参考 半年前，一份工伤认定在网络上引起关注。 遭老板性侵后 ...

有害物质有关，并指出在搬入后一直存在办公室异味的问题。 2017年，肖先生起诉徐州市税务局，一审判决认定因办公楼装修及购置办公用具导致室内空气污染物超标与肖先生患癌之间存在因果关系，并判给肖先生约7000元赔偿。 然而，二审法院在2024年底作出的判决撤销了一审判决，驳回了肖先生的诉讼请求。 既然环境污染侵权实行举证责任倒置原则，为什么二审法院会推翻一审判决 ...

工作并不是认定是否构成因履行职责而受到暴力伤害的唯一判断标准，《工伤保险条例》相关规定认定工伤的标准是因履行工作职责而受到暴力等伤害，即所受到的暴力等伤害与履行工作职责具有因果关系，本案情形并不符合该规定。据此，沈阳市中院作出二审判决：驳回上诉，维持原判。 皇姑区人社局仍不服，申请再审，辽宁省高院指令沈阳市中院再审。法院再审后认为，《工伤保险条例》规定，在工作 ...

倍，但在实际申请职业病诊断或诊断成功的并不多。 有职业病医学中心的相关医生在接受红星新闻记者采访时曾表示，劳动关系、疾病和职业危害因素的关联，需要用人单位同时配合提供资料，确定其中的因果关系进行判定。 这是侯国君第一次代理因热射病去世的工伤赔偿案。他了解到，热射病不同于其他职业病鉴定，其中需要大量的材料，比如用人单位盖章确认用工关系、劳动者在岗时间、工种 ...

接受公司的管理，家属可以主张存在事实劳动关系。如果是在劳务过程中受到的伤害，作为雇主的游戏公司也应当承担雇主责任，该责任需考虑主体双方的过错程度、损害后果以及过错行为和损害后果之间的因果关系。 对于公司称李昊夜间直播不知情的说法，谢燕萍认为并不符合常理，很难成立。“通过李昊的直播动态可以看出，他的直播时间比较规律，11月5日之前都是白天直播，之后才开始夜间直播，连续进行了 ...

但在执行中却成了家属的“夺命符”。我们在媒体报道中看到的多起猝死案件（也包括去年的多起外卖骑手过劳死事件），诱因往往是长期劳累对心血管系统的持续侵蚀，这种因果关系是累积性的，法律却只截取发病的一瞬间，这种截断式的认定忽略了致病因的长期性。 此外，这种制度还引发了残酷的伦理扭曲。实践中出现了多起“插管抢救49小时”被判非工伤的极端 ...

仅法定行政机关有权实施，企业与员工是平等劳动关系，无罚款权。其次，该罚款内容可能侵犯员工权益，要求两小时内回群消息，可能侵犯员工休息权与私人生活安宁权，难以证明与用人单位经济损失存在直接因果关系。宿舍吵架罚款则过度干预员工私人生活，违背公序良俗与法律精神。最后，该规定程序存在缺陷，依据《劳动合同法》第四条，制定涉及劳动纪律等直接影响劳动者切身利益的规章制度，需经职工代表大会或全体职工讨论 ...

现实中，医生往往难以在门诊中作出高度确定的精神病理判断；同时，一份明确诊断也可能影响患者未来的就业与生活。多位患者提到，医生开具诊断证明时常显谨慎。 另一重难点在于，精神障碍与工作之间的因果关系也较难证明。 华东政法大学助理研究员施婧葳长期研究劳动者精神健康保护问题。她指出，精神障碍往往是复合性结果，成因包括长期高强度工作、家庭变故、个人特质与既往经历的相互叠加。“ ...

刻意回避了这一指控，仅从管理角度论证其行为的合理性，这种避重就轻的态度反而凸显了问题的复杂性。 “如果只是正常的工作安排，为何会因拒绝洗窗帘就立即遭到降职降薪？这种明显的因果关系难道不是打击报复的最好证明吗？”庭审现场，吴某的律师直指问题核心。 公司方则坚持认为这是正常的管理行为，然而无法解释为何一个简单的任务拒绝会引发如此激烈的人事震动。 吴某 ...

日，该老板上吊自杀，家属随后将讨薪员工告上法庭，索赔20余万，被一审法院驳回。法院认定：工人上门追讨劳动报酬并无过错，该老板作为完全民事行为能力人自缢身亡，是其自主行为后果，二者不存在因果关系。讨薪行为不应当被认为会“逼死”ta人，长期拖欠工资的用人方，不能将精神压力反转成压在劳动者身上的“道德债”。 04 青年学生 成都应届生求职误入诈骗公司，就业焦虑造肥羊 ...

巨额债务。 外卖骑手台风天下班途中受伤，香港法院判平台赔134万港元 9月3日，香港高等法院裁定被告foodpanda制度性地忽视骑手安全，利用合同条款规避法定责任，其过失与Khan的事故发生存在直接因果关系，需承担八成责任，判令赔偿约134.8万港元。2020年8月18日，foodpanda外卖平台的南亚裔骑手Khan Farooq Ahmed在强风天气下派送外卖，在工作结束后回家途中摔伤，后与平台就责任承担 ...

员的工作能力。法官也认为，Khan在完成最后一单后，并非没有条件寻找安全地方暂避。 因此法庭最终裁定，被告foodpanda制度性地忽视骑手安全，利用合同条款规避法定责任，其过失与Khan的事故发生存在直接因果关系，故需承担主要赔偿责任。需承担八成责任，Khan则因未留意天气警告、在完成派送后仍冒险骑摩托车回家，承担两成责任，综合Khan的伤势、收入损失及精神创伤等因素，法庭判令foodpanda赔偿 ...

天气和自身身体状况来决定劳务的过程，自己作为雇主并不强制要求包括张某在内的劳务工必须要干到什么样的程度或者说做多少。张某的死亡结果和提供劳务没有法律上的因果关系，而是不可预见的雷击直接造成，并不是在劳务过程中因劳务活动危险性受伤，或者说劳动强度过高之类的。这已经突破了常规经验判断。 关于张某家属提出设置防雷装置，王某表示涉案土地 ...

后，同年7月9日拿到专家会诊的正式诊断。 11月4日经天津市津南区劳动能力鉴定委员会鉴定：崔丽丽所患创伤后应激障碍与2023年9月22日的创伤性事件存在直接因果关系，为工伤认定的突破提供了有力证据。 2024年12月3日，崔丽丽收到了天津市津南区人社局出具的《认定工伤决定书》。《决定书》显示，此事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条 ...

48小时之内经抢救无效死亡的”这一条件，可视同工伤。 赵良善提到，住宿工作条件差若被确认为猝死的诱因之一，可能会对工伤认定产生一定影响。如果能证明住宿工作条件差与突发疾病之间存在因果关系，且这种住宿条件是由用人单位提供或管理不善导致，可作为支持工伤认定的因素之一，因为用人单位对职工有提供合理劳动条件和保障职工健康安全的责任与义务。不过，该案例还需结合实际情况，由工伤 ...

超标，老宋不仅无法通过其嗅觉闻出一氧化碳，且在通过案发泵房入口并下爬至泵房底部过程中就足以吸入过量一氧化碳，导致中毒溺亡。因此，老宋醉酒与其在工作时间内伤亡之间并无因果关系。被告人社局提出老宋因醉酒为由，仅依据《工伤保险条例》第十六条的规定作出不予工伤认定决定，属于认定事实不清，适用法律错误，应予以撤销，并对物业公司提交的工伤认定申请重新作出决定。 裁判后 ...