文 | 定焦One（dingjiaoone），作者 | 郑浩钧 王璐 苏琦 艾乐伊，编辑 | 苏琦 离职和以奇葩理由被开，打工人更不能接受哪个？显然是后者。 近日，一名自称刚入职43天的管培生发帖称，因拒绝公司组织的周末跑步活动而被辞退。根据帖子的描述，公司要求员工早上7点到某 ...

管理行为划定红线。 “早上6点开早会，晚上11点开晚会，说是‘自愿’，实际上是强制加班，是‘服从性测试’。”最近，来自江苏南京的赵晓卿告诉记者，她因前公司的“奇葩加班要求”选择离职。当赵晓卿在社交平台分享这一工作经历时，发现一些公司的考查形式更为奇葩，“还有人刚入职就被问恋爱情况，说是能测试员工情商高不高。” 赵晓卿的 ...

讯，南京的赵女士应聘江苏一家高科技企业，没想到打破了三观，对方说公司刚创立，每月发3千积分，以后可以兑换成现金，而且公司现在没钱，前4个月工资不发，赵女士真是开了眼界，世界上还有这种奇葩的公司，员工不拿工资吃啥？ 这家公司成立于2022年1月18号，注册资本100万，参保人数只有1人，他们自己介绍公司专注于智慧康养领域，创始人具有深厚人工智能背景，公司总部在苏州 ...

又到了年终岁末，很多企业开始将年终考核提上日程。对于员工来说，考核是职位晋升、个人收入待遇等参评的重要因素。然而，在面对个别企业设置的各类奇葩考核时，员工往往只能被动接受。 “用人单位考核员工绩效和能力的基本前提是要有明确的考核制度，并且考核制度和内容要符合劳动法等相关法律的基本要求，不能逾越法律红线。”北京义联劳动法 ...

原标题：走不够步数就扣工资？这些公司规定太奇葩 如果你的公司规定，每月步数不达到18万步就扣工资，你会怎么办？广州的王女士就遇到这样的奇葩规定：要求每月走18万步，少走1步扣1分钱。 公司将步数纳入考核 “ ...

中工网记者 陈颖 “家庭的支持，给予了我反抗的底气。”2002年出生的唐鸢如是说。就业困难季，记者翻看社交媒体，发现“00后”们遇见了不少奇葩的招聘现象。面对不公，他们大多会选择维护自身合法权益，向“不合理”坚定地说“不”！ 应届生要有工作经验？别太离谱 “你这四段实习只能算你做过相关的事，不算经历或者 ...

河南洛阳汝阳县一公司办公楼上，出现“严厉打击恶意讨薪 维护公司非法欠薪行为”的奇葩横幅，引发关注。1月5日，该公司负责人回应极目新闻记者称，该横幅系前一天来讨薪的务工人员所挂，拖欠工资问题正在处理中。 网传图片中，一办公楼上挂着“严厉 ...

30日、31日用人单位安排劳动者加班的，应首先安排其补休，补休时间不得少于加班时间，不能安排补休的，按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的200%支付加班工资。 你有没有遇到过类似 奇葩的公司规定？ 对此，你怎么看？ 法治网综合上游新闻、山西晚报、九派新闻、中国青年报 ...

近日，广州多益网络有限公司要求一名离职员工退还4.4万多元的餐费，称其在公司就职期间的就餐次数按30元/次计算。若未按期支付，公司将采取法律手段追缴，并要求支付逾期利息及合理维权费用。此前也有报道称，离职员工在劳动仲裁时需按50元/餐扣费……

箭牌家居在假期和工资上的种种行为，反映了近年来家居行业整体不景气的影响。员工反映，公司实行“放4补3”的假期模式，实际上让员工连上8天班。此外，公司在工资设置上存在问题，基本工资仅为1900元，实际底薪却在4000-7000元之间，目的是为……

就等于“广进”。 但是，更低的成本和更高的效益，本身就是矛盾的，当对两者的追求到了极致，便催生出诸如“取下一半灯管省电”“把公司搬进山里逼员工离职”等职场奇葩故事。更糟糕的是，某些不该省的钱省了，反而闹出更大的麻烦，花了更多的钱，才是真正让人看了笑话。 当“降本增效”变成“降本增笑”，一幕幕闹剧汇集成一部时代的悲喜剧，身在 ...

有时开心，有时烦恼， 但我会坚定地走下去。 ——万万 图文 | 棘林 牛始埔，相会之处 牛始埔，一个深圳的地名。如果在国内的搜索引擎上进行检索，它留给外界所为人说道的往往是它这个奇葩的名字。而在这之外，它又作为珠宝产业里下游生产制造端企业的集聚地之一被业内人士所知晓。 牛始埔，这个奇怪与否的名字与那些本地人相关，因为它关乎本地人的由来与历史 ...

康康离职倒计时25天 在康康上班的女孩 你们遇见过这么奇葩的线长或者干部吗？我相信邪不压正 多行不义必自毙。大家好我是冯岳 今天也是我过来上班的第31天 在这31天里 我也经历了不下于10个工种 其实 最重要的是心累 吵甚至 ...

富士康资方一连串施压，以及后来小芳争取了更有利于下班路上安全的长白班而成为富士康资方管理人员眼中钉，都是后来2024年非法解雇的前情；虽然如此，虽然这些事情本身就很奇葩（企业员工受侵害，企业不愿保护，反而开始了种种刁难的过程），但所有这一切都不能成为企业公然违反劳动法、非法强行解雇工人的理由。 我们今天来看2024年小芳遭富士康非法解雇案，正由于小 ...

麦讲述自己如何拒签不合理的绩效考核而被当作“职场刺头”，失业后蜗居在上海出租屋里，焦虑到浑身起满湿疹；一个生活在成都郊区的托管老师，会连麦吐槽自己如何被奇葩老板PUA，因为吃饭不陪酒、米粒掉下来不捡、海报掉了不粘，最终被开掉的经历。 职场上最易患得患失的当代打工人，在直播间放飞自我，将过去压抑的不愉快经历、遭遇行业衰退后的 ...

工作，但是面对的常常是同样的一群收件人，你遇见的奇奇怪怪的收件人，我也可能遇见；虽然他们在工作之外很难有任何交集，但是在上班的时候可以经常聚在一起“侃大山”，聊聊这个小区×楼×门的奇葩收件人，或者是聊聊这个片区××餐厅那个漂亮的服务员小妹。快递员也是一个“熟悉的陌生人”群体，他们的劳动过程在一定程度上受到这个群体的影响。 在跟小张一起送快递的过程中，一天，我们 ...

讨论工头床位的帖子，工头的圈养模式被嫉恨的同时，长期住工头床位的人也会被鄙视：「被圈养的大神脑袋多少有点问题，那种只是有事才去住几天的还正常点，一直住那里的真是各种奇葩」。而另两条回复对这种说法形成闭环：「在龙华吧骂大神骂得最狠的就是大神这个群体」「因为大神了解大神」。 老吴是龙华工头中最有名气者之一，2022年下半年，阿乐 ...

讨论工头床位的帖子，工头的圈养模式被嫉恨的同时，长期住工头床位的人也会被鄙视：“被圈养的大神脑袋多少有点问题，那种只是有事才去住几天的还正常点，一直住那里的真是各种奇葩”。而另两条回复对这种说法形成闭环：“在龙华吧骂大神骂得最狠的就是大神这个群体”“因为大神了解大神”。 老吴是龙华工头中最有名气者之一，2022年下半年，阿乐 ...

一次，是修改了5次PPT，有时候改配乐，有时候改动画，但最后对方还是选择了第一版，“很经典的甲方，很戏剧性。” 同样作为大学生“二牛马”的海星没有那么幸运。她碰到过许多奇葩甲方：有人“白嫖”成果，写完交上去直接没回音了，也没给任何报酬。一个客户花10块钱找她写一份会议纪要，她整理完交过去之后，对方不满意，但不提修改意见，只是一直催促她退钱 ...

“如此管理方式让人直呼太奇葩！细化员工如厕规定，将公司人力、精力都放在“上厕所”这种琐事上，未免管得太宽。” 近日，广东佛山一公司发布的《如厕管理规范》文件在网上流传，文中规定了员工的如厕时间，并有 ...