近日，一起关于河南新乡超力新能源有限公司总经理口出狂言威胁员工，后被公司免职的事件引起了很多网友关注。 8月13日，新京报记者核实获悉，河南超力新能源有限公司总经理王某某在威胁员工被免职后被警方行政拘留。 知情人员表示，王某某是因为不当言论 ...

杭州萧山盈丰街道办事处6月20日通报，近日，“杭州一公司拖欠工资并威胁员工”事件在网上引发关注。经初步核实，该事件涉及欠薪和经济补偿纠纷相关问题，萧山区劳动争议仲裁委员会已依法受理涉事企业员工提交的劳动仲裁申请。目前正联动相关部门调查处置。 特别声明： ...

上厕所都得报备”登上热搜，再次将基层员工的维权困境推到舆论的风口浪尖。小罗是杭州富阳一家游艇厂的员工，最近他要求公司给自己补缴住房公积金被拒，并被威胁解除劳动合同。他刚把自己的经历在网上曝光表示要“整顿”职场，领导便在群里连发三遍通知，要求职工离开工作岗位必须报备。 近年来，企业欠保、欠缴公积金的现象屡见不 ...

「浙江绍兴：比亚迪电池厂工人罢工被威胁“再闹就下岗”（8月19日）」浙江绍兴，比亚迪子公司弗迪电池部分工人周一发起罢工，抗议薪资明升暗降。期间，一名主管威胁维权工人，称：“在闹就让你们全部下岗”，引发 ...

山东省烟台市，烟台凯实工业有限公司搬迁，对工人补贴不到位、补偿不合理，工人集体威胁跳楼要求政府部门介入 时间：2024-04-01 #劳动维权 #山东 #100至1000 --- ...

思维。 甭管以后要不要你，先低成本地用你6个月再说。这种在法律许可的范围内，尽最大可能压榨员工劳动权益的主意，或许正是井某琢磨出来的，也难怪人家敢大放厥词，敢把威胁恐吓的话讲得如此明目张胆。 这段视频曝出之后，有网友迅速扒出这家尼欧克斯公司跟大型国企首钢集团可能存在密切关系，吓得首钢集团赶紧发声明澄清，简单总结就八个字：与我 ...

网易一程序员疑遭公司HR威胁自杀，网易发内部信回应。 9月12日晚间，有网传信息显示，杭州网易一服务器端程序员因工作出了差错（代码存在Bug）遭到公司HR威胁，此后该员工自杀。 据网传图片，该员工系 ...

出解决方案，自己主动提出辞职。否则，让公司辞退，虽能会走赔偿流程，但会给一个不利的工作评语。 事情闹大后，HR在行业群里发出了“欢迎背调”的邀请！ 看完后，很是唏嘘，又是一起威胁员工的行为。我不知道这位说出“欢迎背调”的HR到底是自己主意还是领导的主意，不管是谁的主意，在公开场合说出这样的话，基本上就是没脑子的！这都2022了，劳动者的维权意识也越来越强，难道 ...

sd->pg 兰州一小区物业员工违法使用电击器 警方：没收电击器 行拘7日 6月30日，兰州市公安局城关分局通报，6月29日下午，网上有视频称，兰州一小区物业员工使用电警棍威胁外卖员，警方即依法介入调查。经查，6月29日13时01分，兰州市城关区亚太东方星座小区物业员工陈某刚在阻止外卖人员进入小区过程中，涉嫌非法持有、使用警械（电击 ...

设计院领导以降薪威胁员工无偿加班？劳动部门已关注，律师：员工有权拒绝 8月5日，网传“郑州大学设计院”一段女上司与男下属发生争执的录音在网上热传。录音中，男性员工拒绝无偿加班，女上司则威胁 ...

著风险；（3）受害工人年龄中位数为56岁，平均62岁，高龄劳动者因无法适应高温环境而更脆弱，尤其在低技能岗位中成为热射病的高危群体，反映了高温对劳动者群体的多重威胁。 关键词：热射病、高温、中暑、户外劳动、建筑工 作者：燕鸥 编辑：深海大贝壳 北京理工大学的一份研究报告显示，1990-2019年期间，中国与高温热浪相关的年死亡人数上升了4倍 ...

南都讯 记者魏凯 “三旧”改造中必须先补偿后搬迁，任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者断水断电等非法方式迫使搬迁。日前市政府官方网站公示了新通过的《广州市旧村庄旧厂房旧城镇改造实施办法》，对于“三旧”改造的全链条进行管理，该办法将于5月15日 ...

帖称，汕头市潮阳区海门镇卫生院的王医生（化名）和同事，在工作群问“上月工资什么时候发”“出来说两句，保持沉默不是什么好事”。随后，王医生被院长胞兄出言威胁“再没礼貌就不客气了”，相关聊天截图在网上引发关注。有人感到震惊：“太无语了，公立卫生院怎么这样？”“院长胞兄不能代表院方说话吧！”也有人分析：“院方可能 ...

她们咨询新西兰移民局、大使馆，发动自己身边的资源，征询一些法官、律师甚至记者朋友，想要曝光这家公司是如何利用他们这群普通的劳动者巧取豪夺的。 但后来她们也遭到了各种耍赖和威胁。晟际天成工作人员，最开始听到申请者们说要纠集更多没办出去的人时，还摆出不屑一顾的姿态，“那都没事，你找来，我该解决解决！”但当2个月后，发现申请者们真的 ...

的货箱上，将装有快速抗原检测试剂盒的纸箱往地下踢，数千个检测盒撒了一地。 在杭州，目击者称，几名工人爬上一家检测盒制造厂的屋顶，抗议因发不出工资被迫提前放假，还有人威胁要跳楼。在杭州的另一家检测试剂盒制造厂，工人们因工资纠纷已经抗议了好几天。 本月的动荡凸显了中国“清零”政策180度大转弯给社会和经济带来的一个尚未引起太多注意的 ...

了一千多。该培训学校跟员工玩麒麟了文字游戏，甚至过分到强制劝退，员工查到社保和公积金已经几个月没有缴纳，多次跟学校沟通，索要5千元生活费补偿，公司还打感情牌，还威胁说警察局有熟人。 根据网传的这家培训学校内部的工作群可以看出，员工们在疫情之下已经万分艰难，更是对于那些外地的朋友们，没有生存的金钱保障是很难度日的，房租压迫，物价高得离谱 ...

早就达成了共识：受疫情影响，如果公司要降薪，虽然无奈，但都可以接受。 可如果下面人干得累死累活，降薪还要首当其冲，领导薪酬一分不降，还天天居高临下地摆出一幅施舍的态度，威胁有多少大厂优秀员工正在失业，让我们心怀感恩，话里话外传达出，能留在这里工作是一种对你们的恩赐，要珍惜被公司锻炼的机会。对员工而言，实在很难受。” 华为前人力资源副总裁吴 ...

6月5日，浙江杭州。某外企外派南通的试工期员工王女士向红星新闻反映，近日遭到上司杨先生性骚扰，杨先生在微信上约她吃饭和陪伴出差还称“后面的事，你懂的”。杨先生向红星新闻解释，自己当时酒后失言，没有实质性动作。王女士称，在拒绝出差事件几天后……

当事人称，一个月的工资1000元，每天工作10小时，相当于1小时3块钱，三天试用期一共100元左右的工资也没有结，对方态度还十分恶劣。报警后经过调解，对方很坚决的说不会给钱，准备去劳动局。

频发的一年，尤其集中在制造业和建筑业。浙江嘉兴服装店老板卷款跑路、江苏无锡比亚迪调整工时、乔丰科技搬迁事件等案例，凸显了企业压榨与工人维权的冲突，而管理层常以威胁、解雇、诉讼等手段打压工人抗争，进一步加剧其困境。这些事件反映了工人对公平待遇的渴望，也暴露出劳动权益保护机制的漏洞。在工人罢工之上，社会其它力量如何合力，共同推动工人劳动权益的改善？ 读者 ...