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致敬认真生活的普通人——广深两日调研感悟

mp.weixin.qq.com 2025-04-17

场域的网吧日结招工和人均14元/晚的集体宿舍床位火爆随处可见的法律服务广告配套生活服务完备，没有出村的需要从城中村骑车几分钟即可抵达国际化程度超高的服装产业园区实务学堂——少年眼里都有光的地方下午，我们来到小洲村，一栋临江的四层小楼静静伫立，这里是“实务学堂”，一个职业学习社区，既有面向15-18岁青少年营职前教育项目，还有面向职场 ...

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实务探讨 | 2023《妇女权益保障法》对企业用工管理的影响及对策

mp.weixin.qq.com 2022-12-02 劳动法在线

医院参加含有妊娠测试的入职体检，甚至被要求签署“入职1年内不得怀孕，否则自己主动提离职”的承诺函。随着新《妇女权益保障法》的实施，前述直接或间接侵害劳动者平等就业权的实务操作将被明令禁止，企业难以再用《个人信息保护法》规定的“人力资源管理所必需”及“企业知情权”为借口打擦边球。立法者通过该条款对就业歧视作出了详尽具体的规定 ...

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谁来为正义出庭：高丙芳案与讨薪者的反被告时代

www.laborfact.com 2025-06-02 蓝领受雇者建筑业山东省

化与工资实名制发放，却无法处理现实中工资支付路径混乱、监管滞后的事实，最终为总包单位提供了“事实已支付”的回旋余地。高丙芳案的核心张力，正是在于这种法律意图与实务操作之间的错位。当代理律师基于《条例》的立法精神构建诉讼路径，却必须在庭上面对程序性、形式化证据标准的审查，其行为就极易被重新定义为“构造不存在的纠纷”。特别是在 ...

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“主动放弃治疗”视同工伤的司法认定

mp.weixin.qq.com 2022-09-20 子非鱼说劳动法蓝领受雇者服务业, 居民服务/修理/物业服务上海市

法律法规未对“48小时经抢救无效死亡”条款的内涵作出界定，导致实践中对于“主动放弃治疗”能否认定为工伤，争议颇多。本案结合理论学说和实务部门的探索，从价值判断与裁判要素两个视角，提出“主动放弃治疗”可……

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血液病离世员工留下的8000字长文引发关注，后续处罚结果揭晓

mp.weixin.qq.com 2024-05-14 职业健康工作实务蓝领受雇者化工/医药/生物, 制造业湖南省

遇到湖南隆回县类似事件，应如何应急处置？企业又应如何预防？体检机构合规警钟：中山某医院连续违规，职业健康检查岂容儿戏？喜欢本公众号的小伙伴们可以将职业健康工作实务公众号设置为“星标” 这样就不会错过我们的消息 ...

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打破“35岁门槛”，多地考公考编年龄限制放宽至38岁、43岁

news.qq.com 2025-10-12 新京报政府公务员或事业单位工作者党政机关四川省

明确表示，放宽招聘年龄是为了与国家延迟退休政策相衔接，让劳动者的职业生命周期更加完整。此外，体制内的技术和管理类岗位，非常看重从业者的实践经验。35岁从业群体在应对复杂问题和群众工作等实务中经验更丰富，用人单位也很需要。放宽年龄限制可以满足特定岗位对经验型人才的需求。 “一系列放宽年龄限制的举措为‘35岁+’群体提供了宝贵的机会，帮助他们实现稳定的职业发展。公务员招 ...

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