司机求职难等问题。究其原因，主要因网约车行业受季节性、政策性因素影响较大，存在信息差。 基于此，58同城与中国城市公共交通协会网约车分会联合发布二季度《网约车行业就业景气指数报告》，从行业活力指数、行业健康指数等维度，展现网约车行业发展趋势和景气程度，旨在帮助广大司机、从业者客观判断用工环境，合理规划招聘求职策略，促进网约车行业健康有序发展 ...

今年以来一直攀升的青年失业率在第三季度出现了回落的态势，一些行业对大学生的需求量明显增加，就业景气度回升，但随着新一届毕业生进入求职市场，就业市场压力依然不减。 中国就业研究所与智联招聘近日共同发布的《2022年三季度高校毕业生就业市场景气报告》（下称“报告”）显示，2022 ...

研究院共同发布了《中国生活服务业就业指数报告（2022）》，从地域、职位、典型领域等视角对2021年国内生活服务业就业情况进行了立体梳理，为招聘与就业市场提供参考。 报告显示，生活服务业就业景气度不断攀升，2021年就业指数呈上升趋势，2021年二季度就业指数达到9.4，为近三年来最大，招工缺口明显；整体就业景气度增高，生活服务业招聘需求旺盛。 《中国生活服务业就业指数报告（2022）》 ...

根据报告，2022年二季度高校毕业生CIER指数（就业市场景气指数）为0.53，继上季度以来，持续下降，且明显低于全国1.35水平。高校毕业生就业景气指数环比（0.71）和同比（1.52）均同时下降。从环比变动来看，本季度高校毕业生招聘需求人数上升1%，求职申请人数上升36%，CIER指数下降0.179；从同比变动来看，招聘需求人数下降19 ...

快报》)显示，2023年三季度，人才缺口较二季度有所扩大。其中，中介服务行业排名升至第三位；物流/仓储行业排名升至第四位。 旅游业招聘职位数同比增28.3% 《快报》显示，2023年三季度，CIER指数(就业景气指数)排名前十的行业，与二季度也保持一致。同时，除娱乐/体育/休闲外，其他行业CIER指数均环比上升，人才缺口较二季度有所扩大。 其中，中介服务行业的CIER指数由二季度的2.62升至三季度的3.61 ...

月有所回升。其中，4月指数为1.44，5月下降至1.27，6月略回升至1.35。国家统计局发布的城镇调查失业率也显示6月就业情况有所改善，失业率下降0.4个百分点至5.5%。 就行业而言，不同行业之间就业景气极化程度进一步加大，2022年二季度，CIER指数最高和最低行业之间的差别倍数为31.43倍，高于一季度和2021年同期。 在就业景气最好的十个行业中，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业就业景气度最高 ...

日，北京腾景大数据应用科技研究院联合蚂蚁集团研究院，在线发布《2022年三季度灵活就业调查报告》（以下简称《报告》），重点分析了灵活就业群体典型性特征，并构建基于从业者角度的就业景气指数、收入景气指数和消费景气指数，判断灵活就业形态的最新情况。 该报告通过支付宝线上调研平台发放问卷，并对回收的22254份有效问卷数据进行了深入分析。参与调查的受访者根据就业状态可 ...

近日，人社部发布《新职业——电子竞技员就业景气现状分析报告》，表示目前只有不到15%的电子竞技岗位处于人力饱和状态；预测未来五年电子竞技员人才需求量近200万人；86%电子竞技员从业者的薪资是当地平均工资1-3倍，电子竞技员薪 ...

人（工资低的应届生），虽仍有一定的招聘需求，但从2021年一月起，就业形势越来越严峻（CIER指数呈波动下滑趋势），行业竞争不断加剧。 从2020年一季度起，教培行业连续8个季度名列就业景气指数最好的十个行业，其中2020年一季度排名第一，随后各季度排名分别是第三（2020二季度）、第六（2020三季度）、第四（2020四季度）、第二（2021一季度）、第一（2021二 ...

今年夏天中国大学应届毕业生总数将达到 1080 万。根据智联研究院的最新报告，2022 年第一季度高校毕业生就业景气指数为 0.71，降至疫情暴发以来的最低点。 受疫情和经济形势影响，今年的高校毕业生可能面临着比前几届都要糟糕的就业形势。金融中心上海的封闭，更让许多人寄予希望的校园招聘和一线 ...

作为以及违规执法。通过调查发现，永年区交通运输局长期滥用职权、随意罚款的行为，已经在运输业内臭名昭著，此次事件反映出来的仅是冰山一角。阅读原文 04 调查与报告 - 58同城：《网约车行业就业景气指数报告》 - 中国经济周刊：《中小微企业用工成本调查》 - 51社保：《中国企业社保白皮书2024》 - 烈火：《纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行——暑期打工报告》 - 界面 ...

随之攀升。受“双碳”减排要求影响，降低汽车排放、减少对环境负面作用，也成为汽车设计的应有之义，行业对环境科学/环保工程师的需求有较快增长。 灵活用工模式发展 报告显示，从就业景气度看，今年二季度，专业服务/咨询行业CIER指数(就业景气指数)为6.05，高于上季度的5.63，继续位列首位，人才缺口进一步扩大。当前企业更多采用外包等灵活用工形式来降低运营成本，因此促进专业服务/咨询行业 ...

普遍认可消费观念的转型，商品消费“降级”的同时，职场人对服务消费的认可和需求增强，这对进一步拉动服务消费领域发展及人才需求增长，具有良性循环意义。 教培业重返人才缺口TOP 10榜单 从就业景气度看，2024年一季度，CIER指数[CIER指数=需求人数/求职人数，指数越高，代表就业景气度越高，人才缺口越大。]（就业景气指数）排名第一的行业，仍然是专业服务/咨询。娱乐/体育/休闲、酒店/餐饮、物流/仓储等服务 ...

出来的城镇青年高失业率现象，既是长期需求不足等结构性矛盾导致，也是短期内高校毕业生供给大幅度上升的结果。目前中国青年失业人口约为600万，只占全部失业人口的6%，并不影响整体劳动力市场就业景气程度。据分析，短期内青年就业不足主要集中在普通高校毕业生就业市场，且本科及以上大学生占据青年无工作群体的大多数。高校毕业生表现出偏好“考公”“求稳”等就业倾向。按季节性 ...

指出，一季度的楼市“小阳春”，让房地产市场有了恢复迹象。而在教培领域，春节前后开始，线下各类艺术培训机构复苏，职业教育、语言培训等泛成人教育需求呈增长突破，推动了教培行业的恢复。 就业景气度看，报告显示，一季度，CIER指数（ CIER指数=需求人数/求职人数，指数越高，代表就业景气度越高，人才缺口越大）前十的行业以专业服务/咨询、娱乐/体育/休闲等行业为主。媒体/出版/影视/文化传播行业首次 ...

在发offer后的流失情况，要比往年好上不少。 中国人民大学就业研究所在《2022年四季度高校毕业生就业市场景气报告》中指出，在政策干预、疫情冲击、供给攀升等背景下，高校毕业生就业景气指数持续处于低位，就业压力仍然较大。《报告》认为：“从供求变动来看，需求侧在2022年前三季度需求保持平稳，但四季度有所下降；供给侧一二季度由于春招供给人数保持上升趋势，三季度有所回 ...

国企单位，因为感觉可能更有保障。一开始我投递了几家互联网企业，后面裁员的消息不断传出来，基本就放弃这条路了。”齐真说。 智联研究院发布的《2022年一季度高校毕业生就业景气指数报告》显示，一季度国有企业、上市公司的招聘需求上升20%和15%，而民营企业的需求下降了21%。 互联网大厂裁员说来就来，创业企业工作强度大、压力大，而事业单位、国有 ...

人都能胜任这份需要无穷热情与意志力的工作，在职场佛系躺平又未尝不可呢。 [1] 智联招聘. (2022). 2022大学生就业力报告. [2] 中国人民大学中国就业研究所, & 智联招聘. (2022). 2022年一季度高校毕业生就业景气报告. [3] 中华人民共和国人力资源和社会保障部. (2022). 2022年第一季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行. [4] 国家职业分类大典修订工作委员会. (2015). 中华人民共和国职业分类大典(2015年版). [5] 麦 ...

“去年秋招结束，该专业学生人手5—8个offer非常常见，今年，能拿到1—2个offer已算乐观。 另一令人担忧的信号是，大城市较中小城市需求萎缩更明显。据智联招聘《高校毕业生就业市场景气报告》，今年三季度，一线城市、二线和三线城市的大学生招聘需求，同比分别下降了22%、12%和21%。10月，31个大城市城镇调查失业率为6.0%，比全国城镇失业率高出0.5个百分点 ...

笔。2023年，研究生毕业数从86.2万人跳涨至101.5万人，远高于此前约5万人/年的涨幅。2023年，在北京市28.5万高校毕业生中，研究生人数甚至首次超过本科生。 研究生数骤增的同时，2023年就业市场景气程度并没有相比2020年明显好转。国家统计局数据显示，2023年上半年，16-24岁人口城镇调查失业率（包含在校生）就屡创有数据统计以来的新高，各月数据均高于2020年同期水平。 安庆说，近两 ...