成为国内首例获工伤认定的职场性侵事件。对此，公司方同样不认可，提出上诉。 同年5月，工伤认定案再次开庭，庭上出现了王某出具的一份笔录，但并未改变最终结果，7月16日工伤案宣判，判决驳回公司诉讼请求。 8月11日，历时20多天的等待，公司未提出上诉，工伤案《行政判决书》最终生效。 工伤行政诉讼判决胜诉后，崔丽丽在法院门口拍摄。 受访者供图 不过，崔丽丽告诉记者，之前 ...

强调深圳市一家诊断机构要求必须有单位出函才受理，而要用人单位先出函医院才能受理，其实是2002年的制度了。 2022年，山东崇辩律师事务所律师朱晓凯也代理过一起热射病认定工伤案。他的经验是，诊断机构受理还是较为通畅的，案子还是卡在下一步：用人单位向诊断机构出具职业史证明信。 前述6号令提到：职业病诊断机构进行职业病诊断时，应当书面通知劳动者所在的用人 ...

时从断裂的梯子上摔落受伤”的事实不持异议。而东莞人社局认为万江某厂区并未安排陈杰去砍公司外面的香蕉树，陈杰的受伤不属于工伤。 法院判决重新处理该案工伤认定 根据判决书，莞邑公司的《值班记录本》记载“保安队长职责的第一条是带领本分队坚决完成岗位执勤任务，尽职尽责，为客户单位提供高质量的安全服务”。另有当时与陈杰一同 ...

认为，根据《劳动能力鉴定标准》，其符合“重度非肢体瘫运动障碍”的一级伤残标准，但南通市劳动能力鉴定委员会仅认定为四级伤残。家属计划向省级鉴定机构申诉。 湘阴法院判决首日工伤案，确认未签合同仍存在劳动关系 7月29日，岳阳市湘阴县人民法院宣判：工人在务工首日未签订劳动合同时受伤，公司与工人存在事实劳动关系，应进行赔偿。2024年4月，湖南岳阳某公司新 ...

猝死、工伤以及频发的交通事故存在怎样的关系？如何从根源上破解外卖骑手以及相类似新就业形态劳动者权益保护的难题？ 致诚劳动者律师团队援助了本节目的第2个案件——骑手邵某工伤案。邵某在2019年4月夜晚遭遇工伤，致诚律师从2019年12月开始为邵某提供法律援助。案件经历了近4年的北京和重庆两地一共6次的仲裁和诉讼程序之后，最终于2022年 ...

意外险。但很快，平台开始与众包服务公司合作，由众包服务公司与众包骑手签订协议、支付报酬、购买保险。 2022年3月25日，《中工网》报导一起发生于2019年的外卖小哥工伤案，外卖员在维权过程中发现自己竟牵涉五家公司、必须奔波北京重庆多地艰难维权。个案主角邵新银是一名在送餐过程中受伤骨折的外卖员。在他受伤后，饿了么平台 ...

多少就干多少吧。”但因为家里老老小小都靠他一人在外打工挣钱，他是不能停止工作的，“我现在压力很大，脚痛也要干啊，没办法。” CLB见到老陈的求助帖后联系到他。CLB首先询问他的工伤案有没有找工会、寻求工会协助。老陈说，“工会我就不懂了。他们说哪里维权信访我就去试一下。政府部门的职能部门都爱理不理的。厂里可能有工会，但是我们工地没有。我们民工都不了解工会 ...

11日和相关工作人员联系，了解到涉事公司未提起上诉，意味着她的胜诉判决已生效。 “算是取得了一个阶段性的胜利。”崔女士说，之前，她也同步向有关部门提交了劳动仲裁申请，但因受“工伤认定案”影响，她的劳动仲裁案一直没有启动审理。现在工伤已有明确结果，她可以着手准备劳动仲裁案件相关事宜，“涉及停薪留职期间的工资约110万元，目前我还未收到赔付。” 此外，崔女士称，她的停工留薪 ...

医学中心的相关医生在接受红星新闻记者采访时曾表示，劳动关系、疾病和职业危害因素的关联，需要用人单位同时配合提供资料，确定其中的因果关系进行判定。 这是侯国君第一次代理因热射病去世的工伤赔偿案。他了解到，热射病不同于其他职业病鉴定，其中需要大量的材料，比如用人单位盖章确认用工关系、劳动者在岗时间、工种、工作环境与热射病的关系等信息，但张某国没有签订劳动合同 ...

”中的“张某诉河南省某市人力资源和社会保障局工伤认定检察监督案”。该案情况与魏明相似，同样是在48小时内脑干出血昏迷，但被宣布临床死亡的时间超过了48小时，未被认定工伤。该案二审法院以“病历中缺乏杨某在抢救48小时内出现脑死亡临床判断标准的意见，在案证据无法证实杨某在抢救48小时内已经脑死亡”为由，判决撤销一审判决，驳回家属要求认定 ...

是进行职业病诊断证明，“很多人对热射病不了解，有关职业病诊断和鉴定的普及太少，老百姓没有这个认知。” 四川省高级人民法院官网载文表示，职业性中暑（热射病）被认定为工伤的案例极少，这起工伤行政确认纠纷案是四川省首个进入司法程序的案例。法检两长出庭履职，并共同开展行政争议实质性化解，将进一步提高全社会对职业病的认知，激活“职业性中暑（热射病）应当认定工伤”这一法律 ...

了7个人 图据厦门日报 事发后，用人单位认为与陈某不存在劳动关系，不需赔偿。双方因此对簿公堂。 据案件知情人士介绍，陈某是莆田人，而出事地点在厦门，用人单位又在福州，横跨多地，既有行政诉讼案，又有工伤保险待遇纠纷，案情复杂。 该案从事发到审结近三年，庭审焦点在于陈某送餐时出车祸死亡是否为工伤，用人单位是否应给予陈某相应赔偿。 6月9日，红星新闻记者获悉，二审开庭后，福州市中级人民法院近期已 ...

检两院同步向黔西南州人社局发函，建议其及时开展争议化解工作，并组织行政机关、某煤矿、马某三方开展协商座谈。黔西南州人社局于2024年12月13日主动撤销了案涉工伤认定决定书，某煤矿向马某给付了一定的经济补助，双方达成和解。检察机关还及时启动司法救助程序，向马某发放了救助金。 今年1月，黔西南州中级法院裁定再审。再审期间，某煤矿申请撤回起诉 ...

而非鉴定。其次，职业病鉴定应该在具有资质的职业病鉴定机构进行，流程不符合规定。最后，《工伤保险条例》相关规定指的是在有医院诊断的情况下，不需要再调查核实，而不是说人社部门在受理工伤认定案后，认为有职业病的可能时不需要做鉴定。 张申和徐梦妮都坚持认为，在医学咨询事项表的“所附资料”列表中，没有血浆检验报告这一非常具有参考价值的证据材料，由此作出的结论是不 ...

为工伤。但王某所在的环卫公司却提出上诉，认为自己没有为超龄劳动者办理工伤保险的法定义务。法院驳回了公司上诉，劳动者的合法权益受法律保护，该公司应当依法支付这位环卫工的相关工伤待遇。案号：（2022）皖1125民初2112号 没签劳动合同也可以维权，认定劳动关系的方法不少。在餐饮业工作的戴女士因下班途中发生交通事故造成人身伤害，为申请工伤认定，要求劳动仲裁大队确认她与用人单位 ...

中，一些劳动者出于尽快得到赔偿款等目的，在遭受工伤事故时选择与用人单位达成“工伤私了协议”，但在协议履行完毕后，法律风险也会随之而来。近日，湖南省武冈市人民法院审结一起工伤保险待遇纠纷案，认定“工伤私了协议”因显失公平无效，判决用人单位支付劳动者各项工伤保险待遇共计13万余元。 2022年10月，张某入职某建筑公司（以下简称某公司）负责某工程水电项目，双方未签订书面劳动 ...

“早上5点多到公司停车场，车都没下就再也没醒过来……”近日，河南省登封市的一起工伤认定纠纷案引发关注。职工杜某某在矿区停车场内突发疾病死亡，家属认为应视同工伤，但法院一审和二审都驳回了家属的请求，理由是杜某某虽然在单位停车场内死亡，但不符合“工作岗位”要件 ...

莞市第一人民法院提起诉讼，要求法院撤销被告东莞市人社局作出的《工伤认定申请不予受理决定书》。今年4月，东莞市第一人民法院作出《行政判决书》称，被告东莞市人社局作出案涉《工伤认定申请不予受理决定书》，事实清楚，适用法律正确，原告诉讼请求没有事实和法律依据，该院予以驳回。 ▲《行政判决书》部分内容 03.是否存在劳动关系 两律师也有不同看法 去年年底，最高人民法院发布新就业形态 ...

员工购买工伤保险，是用人单位的法定义务。 当由于第三人原因造成工伤，第三人侵权损害赔偿与工伤保险赔偿竞合的情形下，未依法缴纳工伤保险的用人单位应向职工或工亡人员遗属支付工伤保险待遇。 案涉事故中，A公司按照工伤保险待遇项目和标准与工亡人员遗属自愿协商达成协议，并基于协议向遗属支付了135万元赔偿款，该赔偿款系工亡人员及其遗属依法应当享有的工伤 ...

吉林鑫达钢铁公司的法人代表。包括2014年一宗涉及工伤的劳动争议（案号﹕2014东民初字第792号），当时她的职衔为吉林鑫达钢铁公司的副董事长；2017年涉及一宗工伤判决（案号（2017）吉0421民初612号），当时职衔为吉林鑫达钢铁有限公司董事长。而在2020年一宗涉及施工合同纠纷的官司中，刘凤利是吉林鑫达钢铁有限公司董事长兼经理。而根据财 ...