表示，用人单位因生产经营需要延长劳动工作时间，需与劳动者协商一致，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班。 近日，博主“达文西的旅行”在B站等社交媒体发布多个视频称，上市公司万兴科技强制员工加班，视频发布后，引起网友关注，目前在B站总播放量达130万。 对于上述员工发布的视频内容，万兴科技对第一财经记者表示，经公司查核，蔡某（达文西）在职期间未曾提交任何加班申请，因此公司无法 ...

广东网友曝光汽车电池巨头亿纬锂能在经理大会上对各部门加班时长进行排名，排名靠后部门红色字体显示。评论区，有网友透露，这是公司经理级大会，经理级以上才能参与，以往是口头传递，这次把强制加班的ppt泄露出来了。 早在今年6月，有网友爆料，宁德时代向员工发出了“奋斗100天”的号召，从6月12日起，JG7及以上奋斗100天。即符合条件的员工从6月12日起 ...

来了争议。 媒体指出，奇瑞和很多企业ESG年报一样，没有第三方为这段话的真实性提供担保。相反，里面的“持续优化考勤管理、薪酬和福利制度”被指责与事实形成鲜明对比，一时间“奇瑞被曝强制加班卷工时”等类似话题，登上了各大热榜热搜。 一位在奇瑞汽车芜湖总部工作的员工向媒体报料称，内部打卡系统被修改，工作时间“896”，周六强制加班，周日休息不保证，即使工作干完了也不允许 ...

Tech星球7月2日消息，据界面新闻报道，近期，“奇瑞汽车强制加班”的话题在社交平台引发热议，这是该公司在去年传出高管要求员工周六强制加班后，再度被曝出相关信息。一位认证为“奇瑞员工”的网友发帖称，奇瑞汽车内部存在强制加班行为，每周 ...

界面新闻记者 | 周姝祺 近期，“奇瑞汽车强制加班”的话题在社交平台引发热议，这是该公司在去年传出高管要求员工周六强制加班后，再度被曝出相关信息。 一位认证为“奇瑞员工”的网友发帖称，奇瑞汽车内部存在强制加班行为，每周 ...

近日，有网民投诉陕西省农村信用社联合社（以下简称“陕西农信”）强制加班、随意处罚克扣员工工资等问题，并称其因加班导致先兆性流产引发后遗症，治疗期间被辞退。陕西农信则回应称，经调查核实，该投诉人反映问题均不属实。 2023年12月26日，有网民 ...

加班，也没有强制员工加班。 在脉脉、知乎等社交平台上，有不少网友反映万兴科技“加班文化”严重。多位受访员工告诉南都湾财社记者，虽然公司明面上不提倡加班，但会有很多隐性强制加班的手段，包括开发内部App用于记录加班时长和“三勤积分”，加班时长不够的会被约谈等。 今年以来，借着人工智能的东风，万兴科技股价从年初的29.59元/股启动后，一路高涨。截至4月 ...

来源：四川观察 [#疑CETC陈志龙本人回应已离职#]4月4日，四川成都。疑似“中国电科清明节强制加班怒怼领导”的相关聊天记录在网络上流传。目前疑似当事人陈志龙回应已离职，相关人士透露：目前内部还没有听到相关消息。 中国电科 微博热议 另据老板联播 [曝#中国电科#员工 ...

是创业公司，前期需要付出很多额外劳动，抑或是强调自己属于电商等行业，需要加班加点抢时间工作。正常工作制之外的“潜在”加班，建立在一套鸡汤式的话语体系之上，企业借此为广大员工制造了强制加班的“话语陷阱”。 为了让强制加班变得“合理化”，企业至少编制出了三种话语陷阱。一是“励志话语”，也就是不谈钱不谈加班，只谈梦想。为了让员工更加投入和付出，将企业梦与个人相捆绑 ...

乐捐300元。该公司法定代表人接受采访时表示，“这是公司内部的事情”。目前，深圳人社局表示已关注到相关情况，高度重视并责成劳动监察部门调查核实，对企业违法违规行为将严厉处理。 “把强制加班和罚款说得那么人畜无害……”“上班上到欠钱？”此事引发网友群嘲，不仅因为加班话题戳中人们的痛点，也在于涉事企业目中无法的傲人姿态。 一段时间以来，超时加班和强制加班 ...

休息时间的变化并未明显改变工作的基本节奏，“工作量并没有减少，节点还在那里”。 在更大的行业背景下，长城汽车的调整并非孤例。多家接受界面新闻调查的汽车公司员工指出，制度层面的强制加班正在减少，但以项目周期、交付节点和绩效考核为载体的隐性加班依然普遍存在。在竞争高度激烈的市场环境中，汽车行业员工同样被困在一套以速度和规模为导向的内卷系统之中。 在自主 ...

加班时长达到159.96小时，最低也有68.41小时，在通报表扬的末尾，该电商号召全体员工以他们为榜样，学习他们爱岗敬业和无私奉献的精神。 8月7日，该电商公司工作人员称，公司并非强制加班，主要看自身工作情况，运营岗位相对比较忙碌，所以会比其他岗位的加班情况更多，其称：“如果是申请加班会有加班费，自己主动加班没有申请的话，是没有加班费的，但具体情况还要问财务。” ...

是奋斗者的正常工作日，对于行政领导们，必须是正常工作日。”事后虽然高新华多次进行解释，但网友们并不买账，奇瑞也被推上风口浪尖。 此后9月，有网友爆料奇瑞“让每个人强制加班到22：00，还要写日报，人事还每天统计加班情况”。 有认证为“奇瑞员工”的网友发帖的截图。 今年7月，同样的事情再次发生。有认证为“奇瑞员工”的网友发帖称，奇瑞汽车 ...

极目新闻记者 邓波 11月18日，山东济宁的吴先生（化姓）在网上反映，其新入职公司的主管强制加班到晚上10时，若请假就按旷工处理。吴先生晚上7时请假下班，被人事要求签自愿离职申请书。 11月20日，涉事公司主管回应极目新闻（报料邮箱：[email protected]）记者称，并非强制 ...

采访动机： 近日，江苏苏州一公司员工拒绝加班，在公司工作群内回怼领导后被开除的消息引发社会热议。不少网友纷纷留言诉说自己的加班经历，有的遭遇隐形加班，有的被强制加班，有的随大流进行无效加班。 公司加班到底多不多，具体表现形式有哪些？劳动者又是如何看待加班的？畸形的加班乱象又该如何治理，如何真正保障劳动者的休息权？围绕这些问题，记者进行了 ...

强迫加班，无法无天｜工劳小报 #19 2023年4月4日，“中国电科员工因清明节被强制加班而怒怼领导”的相关聊天记录在网络上流传（来源）。在聊天记录中，员工陈志龙出言斥责领导管理无能导致无意义加班，并带领一众员工离职。随后有媒体报道中国电科称聊天记录不 ...

华 “打工人苦加班久矣”。 过去几天，传得沸沸扬扬的“中国电科加班事件”最终有了定论，警方通报称，聊天记录为捏造，当事人被行政拘留。 4月4日，疑似中国电科员工陈某因强制加班怒怼领导的聊天记录在网上快速传播。事件发酵后，中国电科相关单位快速展开调查并报案。4月7日，警方通报显示，陈某因此前向中国电科求职未被录用，心生不满，才捏造制作了多张“ ...

是否自律等。部分考查、考验方式违反了劳动法、劳动合同法等有关法律法规。专家建议要为企业管理行为划定红线。 “早上6点开早会，晚上11点开晚会，说是‘自愿’，实际上是强制加班，是‘服从性测试’。”最近，来自江苏南京的赵晓卿告诉记者，她因前公司的“奇葩加班要求”选择离职。当赵晓卿在社交平台分享这一工作经历时，发现一些公司的考查形式更为 ...

但研发投入的持续增加、市场竞争的日趋激烈，最终都转化成了一线员工持续承压的工作强度。 天眼查信息显示，视源股份存在多条劳动争议、合同纠纷相关诉讼，而在员工聚集的社交平台，关于“强制加班”、“薪酬与付出不匹配”的吐槽不在少数。 讽刺的是，在视源的公开宣传中，“员工说了算”的人性化自治管理模式被反复标榜——无刚性考勤、不设传统 KPI、刻意淡化 ...

好几个同学，觉得太累了，干不下去了。到了下午，基本我们学校去那里的学生都走了。” 学生家长群内消息 | 图源受访者 “我们又不是厂里的正式员工，没有经历过这么高强度的工作。但直接就被要求强制加班，这非常不合理。” 在李欣欣看来，尽管学校安排的实习与自己的专业不匹配，但或许能学到一些东西也是可以接受的。但事实却是，这仅仅只是一份重复且枯燥无味的流水线工作。 “在厂里 ...