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mp.weixin.qq.com 2022-10-07 行业研习 广东省

“我感觉可能是我接触到的比较少,感觉社工专业性不怎么够,在目前的阶段不太行。但在做了一些事情上,我觉得还是挺有价值的。比如说在某个乡村,帮忙组织一些合作社,为留守儿童提供服务,等等。还有,确实他那个工……

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feed.laborinfocn7.com 2024-11-28 蓝领受雇者 制造业, 纺织/服饰/家具, 建筑业

”张磊说,之前的黄车,一天电费也就50多块钱,新车的电费大概是过去的3倍。 来自《十字路口的客运站|路在何方,县城客运司机的苦恼与困惑》 从事设计开发工作的李曾因管理的车间技工流失率高于标准值被迫离职。离职前,因HR称不签竞业限制协议启动确认书,就不给开离职证明,李不得不在确认书上签字,约定违约金为他年收入的10 ...

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www.sohu.com 2024-11-10 中工网 白领受雇者 制造业, 电子/仪器/计算机 山东省

由于缺乏限制性规定,一些用人单位在与劳动者签订竞业限制协议时,往往出于震慑或惩戒的目的,设定高额违约金,有的金额为劳动者收入的十倍至几十倍不等。 从事设计开发工作的李曾因管理的车间技工流失率高于标准值被迫离职。离职前,因HR称不签竞业限制协议启动确认书,就不给开离职证明,李不得不在确认书上签字,约定违约金为他年收入的10 ...

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www.163.com 2024-11-01 观察者网 白领受雇者 制造业, 电子/仪器/计算机 上海市

(文/观察者网 张 编辑/周远方) 近日,社交媒体上爆出国产服务器CPU知名企业合芯科技拖欠员工薪资半年之久、超过500名员工集体通过劳动仲裁维权,引发广泛关注。 起因是一名自称合芯科技上海分部的员工分享 ...

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new.qq.com 2024-04-18 南方周末 白领受雇者, 青年学生/职校/实习生 服务业

主要集中于“其他负有保密义务的人员”;协议约定的竞业限制经济补偿与工资相比的比例低;以及人民法院对约定的违约金数额调整幅度较大。 北京中闻(上海)律师事务所合伙人洪律师代理过前员工与A公司竞业限制纠纷,他在总结这个案子时写道:“不得不说,A公司在竞业限制条款这块做得非常完善,值得相当一部分企业学习借鉴。” 他接待了十多位互联网 ...

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www.xhby.net 2022-09-07 蓝领受雇者 出租车/网约车, 交通物流业, 邮政/快递, 外卖, 服务业 江苏省

包,而独立日平台和骑手之间,还“隔着”上海跃橙文化传播有限公司等三个公司。“层层转包后,劳动关系被搅乱、打碎,骑手连告谁都搞不清楚。”该案承办人员张说。 “一些新业态企业为规避劳动关系监管,常常利用关联企业,通过混同用工、交叉轮换用工、委派等方式,混淆用工主体。”张介绍,在新业态劳动争议中,很多案件经过层层剥离 ...

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mp.weixin.qq.com 2024-02-03 凤凰网 政府公务员或事业单位工作者 医疗卫生, 服务业

有篇很火的文章叫《流感下的北京中年》。当时奥司他韦到处断货,有扬州的朋友连夜开车到南京来找我买。但我这边也要排队开,排了好久也是没有。” 但是这次过,范伟的心理感受却比2018年差,因为他所在的急诊几乎每天都有患者吵架。“不是和医护吵,就是患者之间吵。现在一些人对于感染似乎特别焦虑,恐慌程度也比以前高。总觉得自己最严重,一定要 ...

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finance.sina.com.cn 2023-05-25 中国家电网 白领受雇者 服务业, 互联网信息服务

钛媒体App 5月24日消息,据悉,爱奇艺旗下的VR公司梦想绽放科技有限公司进入艰难时刻,公司CEO熊文和COO孙即将离开,总裁刘刚将担任CEO。同时公司将裁员,知情人士称裁员比例约50%。梦想绽放陷入困境的起因是去年开始的一次用户打卡活动,到今年4月,已经陆续有不少用户完成打卡,但他们在申请返现时,发现服务器 ...

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www.163.com 2024-11-05 钛媒体APP 外卖, 服务业 北京市

感。因此,未来雇主企业需要提供超越传统的物质激励,更加注重营造健康的企业文化、提供职业发展的机会,并建立更加公平透明的用人机制等,推动打造新质职场。 (本文首发于钛媒体App,作者|林佳,编辑|胡润) 特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。 Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by ...

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baijiahao.baidu.com 2022-07-25 白领受雇者 服务业, 互联网信息服务 北京市

视频网站,还是一个更大的生态,这番描述让甄乐心潮澎湃。 在贾跃亭为乐视规划的市值超过万亿的企业发展蓝图里,员工们将共享乐视的发展红利。2015年,乐视控股集团副总裁张伟在乐视LePar超级合伙人会上,声称乐视控股预计在2022年实现IPO,公司会拿出5%的股份,作为对乐视合伙人的激励,价值850亿。 渴望机会的人飞快涌进来。2014年甄乐入职时,工号3000多位,到2015年,新入职的 ...

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mp.weixin.qq.com 2024-11-30 十点人物志 蓝领受雇者 制造业, 纺织/服饰/家具 广东省

采访、撰文 | 三金 十点人物原创 广州康乐村是一片低矮的城中村,紧邻中山大学,距离著名地标广州塔(小蛮腰)不过4公里。 由于附近就是“中山大学布匹市场”和“十三行”等大型服装批发市场,从20世纪 ...

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mp.weixin.qq.com 2024-10-31 深耕纪 蓝领受雇者 机械/设备生产, 制造业

干部的知识分子被提到了领导岗位上。 1988年,全国性的工矿企业五年承包经营开始了。1988年到1993年的国企承包经营是国企私有化的第一步。国企承包经营,使得厂长独断专行的现象登造极。厂长的一些恶行得到了法律的保护。厂里的党委书记,成了为厂长保驾护航的带刀侍卫。曾经领导一切的党委书记也有不服气的。比如洛阳河南的某一个厂的党委书记,开除了厂长的 ...

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www.laodongqushi.com 2024-07-18 蓝领受雇者 建筑业

透过长时间的田野调查和访谈,细致纪录了中国在非洲务工者的生活轨迹。她特别针对讲述在外务工者夹在打工地和老家之间的尴尬状态,而各种传统观念又是怎样协助形成了这种状态。在民族的体裁中,作者并没有明确明达出对这种处境的看法,但字里行间依然发人深省:中国传统的男/女角色定型、成家立室、生儿育女的观念,造成了多少各式各样的束缚? 关键词:海外 ...

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www.sohu.com 2024-07-12 白领受雇者 制造业, 机械/设备生产

和互联网大厂之间的薪酬差距。“同样是负责算法和大数据,在理想大概能拿80万元年薪,在大厂年薪则超过百万。” 苏浩、任健之前,错过理想从0到1发展阶段的王伟,于去年底被某家跨界造车企业所吸引,希望亲身参与后者从0到1的过程,并能够在其中抓住机会实现职场爬升。 这样的愿望,在理想正变得越来越难。6月份,据电厂报道,理想汽车在销售 ...

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new.qq.com 2024-04-20 南方周末 白领受雇者 服务业, 互联网信息服务

(陈彤/图) “你只是一枚弃子” 房平一把扔下手里的衣服,像只炸了毛的猫。 几秒钟前,她正在卫生间洗衣服,丈夫和儿子在客厅吃午饭。“你不要午饭时洗衣服啊,特别吵。”丈夫 ...

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new.qq.com 2024-02-06 正观新闻 白领受雇者 服务业

都被要求比上班时间提早到半小时,不得迟到缺席。会上不聊数据、不聊业绩,第一项议程是齐唱由元老创作、歌颂公司的“司歌”,随后各个部门轮流出代表,谈奋斗心得、励故事,结束前集体宣誓:努力工作、感谢公司、感谢客户。后来,早会文化变本加厉,周四、周五还额外增加了部门早会。这让罗薇觉得窒息。 临近春节,冯倩的单位要贴对联、窗花,所以她要 ...

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mp.weixin.qq.com 2024-01-26 三联生活周刊 青年学生/职校/实习生 江西省

院校的学生,正在二楼一家培训机构参加“专升本”培训。也有年轻的进城打工者,才15岁。 记者 | 陈银霞 彭丽 印柏同 编辑|王珊 浓烟与复杂的环境 李欣难以相信,朋友李晓在39名遇难者的名单里。 李欣在新余某大专院校读大专二年级,李晓是大专三年级。出事前,李晓在新余市渝水区天工南大道的“博弈尚榜统 ...

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mp.weixin.qq.com 2024-01-22 中国青年研究

群体对美好居住环境及生活品质需求与城市极端通勤之间的矛盾。三是坚持树立服务共治理念。形塑城市服务共治大格局,推进城市治理理念、治理手段、治理模式创新,如推行弹性工作制、错上下班等制度。拓展完善多元化的城市治理空间,构建科学性、专业性、先进性的城市通勤治理体系。践行青年参与城市共治的内在自觉,拓展青年对提升通勤质量的知情权、参与权和监督权 ...

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telegra.ph 2024-01-03 采矿业 湖北省, 山西省

库风险隐患集中排查治理。会议指出,近期黑龙江和陕西接连发生尾矿库泄漏敲响了警钟,反映出当前尾矿库仍面临着安全环保风险相互交织叠加的重大风险挑战。同年9月、12月,内蒙古赤市、四川省攀枝花市也先后发生尾矿库泄漏事故。 财新从生态环境部生态环境应急指挥领导小组办公室了解到,2013年至2022年,仅生态环境部参与处置的涉尾矿库事件就有15起,其中 ...

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new.qq.com 2023-12-19 财联社 白领受雇者 金融, 服务业 上海市

管理、资管、科技子公司等等都是德邦证券期待重点打造的业务。研究所也是德邦证券的重点打造领域。2021年前2个月公司分别从红塔证券、国泰君安证券挖来新生代领军人物,由任强担任研究所所长,花小伟担任研究所副所长兼大消费组组长,倪正洋担任研究所大制造组组长,吴开达担任副所长兼总量大组长兼首席策略分析师。同年,芦哲也加盟德邦证券,担任首席经济学家 ...

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