一名环卫工 掌握哪些技能才能应聘重要技能岗位？ 不同技能的环卫工 对应岗位的最低工资是多少？ 不同等级的岗位津贴有何不同？ 与当地的最低工资标准有什么关系？ 近日，人力资源社会保障部发布《技能人才最低工资 ...

月。 花了3万多元人民币作为“介绍费”，这是自己辛苦攒下的钱。“我是家里第一个出国打工的孩子，最开始长辈并不理解和支持。但现在，我庆幸当时顶住了压力。”她告诉南方周末。 通过技能实习生制度，有数以万计的王京京这样的外籍劳动者，正在日本工作。 过去，技能实习生所从事的工作，被日本人看作是“3K工作”——危险（kiken）、肮脏（kitanai）、吃力（kitsui ...

端 记者 张鑫 通讯员 应梦悦 日前，智联招聘与北京大学国家发展研究院联合发布的《2025年人力资源发展趋势报告》显示，随着AI能够胜任越来越多的基础性任务，企业开始越来越依赖人类员工的软技能，软技能成为推动个体长期职业发展和组织成功的关键。 调研数据显示，在今年有招聘计划的受访企业中，51.6%提高了招聘中的软技能要求。企业对人才软技能的要求明显提高，同时未来的软技能也 ...

住建部消息，日前，住房城乡建设部批准《保洁员职业技能标准》为行业标准，编号为CJJ/T322-2024，自2025年5月1日起实施。通过对这个技能标准的学习，看技能要求才发现，自己连保洁都干不了了，不知道这是社会的进步呢，还是自己的悲哀 ...

越来越多的中国劳动者前往海外工作。这些工人们往往在国内与劳务中介签订合同，由中介代理联系海外雇主。尽管工作地点在国外，ta们仍然受到国内中介的控制与管理。 本文专注前往日本进行短期劳动的技能实习生。技能实习制度下工人基本无法转职，维权成本高，回国也会面临中断合同导致的中介索赔，因此在公司遭遇不公待遇后不少工人选择“失踪”。当日方公司失踪人数达到一定程度，公司和监理团体 ...

崔岩 中国社会科学院 社会学研究所 副研究员 黄永亮 江苏省社会科学院 副研究员 就业技能与职业分化 ——农民工就业质量的差异及其社会后果 来源 | 《社会学研究》2023年第5期 作者 | 崔岩、黄永亮 责任编辑 | 向静林 本文重点讨论我国经济社会转型背景下农民工就业质量 ...

SMO0n5VA](https://a.caixin.com/SMO0n5VA)提炼总结而成，可能与原文真实意图存在偏差。不代表财新观点和立场。推荐点击链接阅读原文细致比对和校验。 【财新网】2025年，AI已不再仅仅是一项孤立的技术技能，而是正在演变为职场底层的“通用生产力”。在此背景下，就业市场岗位结构发生显著变化：AI相关岗位需求扩增的同时，传统初级白领岗位持续收缩。这不仅意味着初级白领正面临向下兼容的风险，也 ...

“灵活岗位演化路径”框架，结合调研数据分析、数字经济下灵活就业现状问卷报告、招聘网站数据，对当前数字经济环境下的新型灵活就业形态进行系统研究，深入揭示不同类型灵活就业的收入水平、技能要求与发展前景，为政策制定和从业者提供参考。 随着数字内容产业和企业数字化转型的发展，市场对各类数字技能服务的需求迅猛增长。灵活就业动态分类模型基于“数字依存度×技能强度”的双维分类 ...

云南昆明。大街上一女子脖子上挂着纸板找工作，纸板上写着：25岁纯种牛马求聘用，接受大小周996，凌晨三点可到公司加班，24小时待命，35岁后会主动离职回家，但拒绝N+1。个人技能有排版策划、拍摄剪辑、以及各类平面设计软件。期望薪资3-4k。 --- ...

自国外。 现代学徒制是当前国际公认的职业院校教育教学的主导模式之一，在德国等制造业强国得到了普遍推广。德国500人以上的大企业参与学徒制的高达91%；英国现代学徒制已成为实施国家技能战略的重要途径，并提出要让学徒制成为培养技能技术人才的主流选择；澳大利亚、美国、加拿大等国家也都探索出了各具特色的现代学徒制，形成了较为完善的法律制度和经费保障体系。 2011年 ...

何以如此吸引年轻人？这种灵活的雇佣形式会带来哪些新的问题？新职业选择冲击下，传统职业的“用工荒”还会持续吗？南开大学周恩来管理学院教授王星多年来持续关注劳动力市场的技能形成问题。带着上述问题，《中欧商业评论》采访了王星教授。以下文章内容基于此次采访。 /01 “零工经济”何以如此吸引年轻人？ “我咽下一枚铁做的月亮/他们把它叫做螺丝/我咽下这 ...

之间科技竞争的战略制高点，而且正深刻改变人类社会生产和日常生活的方方面面。但是，人工智能技术在平台经济中的广泛应用除了促进生产进步与生活便捷之外，还引发了人们对技术进步造成的劳动“去技能化”和“技术性失业”的担忧。 2021年7月，美团在世界人工智能大会上透露，3—5年会让无人配送车发展到规模化应用阶段。无人机服务也预期3—5年内会在更多 ...

机器换人......不需要对这些词疑惑，它们最终会来到一个落点：人才。对于制造业来说，专业过硬、自主而又敬业的技术工人是关键。这些技术工人从何处来？中国的职业教育体系能否承担重任？在技能培训风口弄潮的各类机构和企业，他们可能会带来哪些影响？工人们该如何擦亮眼睛避开黑色与灰色陷阱？职业教育领域的行动者又可以做些什么？ 本期节目由打工谈与Hope歪楼联合出品 ...

年。该调研显示，53%的亚太地区首席执行官也持同样观点。这再次表明商界领袖迫切需要立即采取行动，进行长期转型。 该调研列出了支撑企业重塑的六个因素，即： 业务可行性、员工情绪、劳动力技能、新兴技术、工作环境和气候行动。调研结果应为整个亚太地区的企业敲响警钟，其中的许多企业多年来一直在努力应对技能和人才短缺的问题。 亚太地区“大辞职潮”远未结束 报告显示，亚太地区的员工 ...

作为广西某大专的学生，我去年被学校以“不去实习拿不到毕业证”为由强制实习。在实习期间，我遭受了低薪、高强度、无技能的苦工，而且没有得到任何有效的教育和培训。这样的实习不仅损害了我的权益，也违背了职业教育的宗旨。 去年6月份，学校突然通知我们要选择实习，二选一：要么大二进厂实习，要么大三顶岗实习。如果 ...

如沈阳发布了专项引进计划，今年7月起，全职新引进的非沈阳市户籍、年龄在55周岁以下的高级技师、“全国技术能手”和“中华技能大奖”获得者，在沈阳购买首套普通商品住房，可分别获得10万元、30万元、50万元的一次性购房补贴。同时，去年8月以后新引进的高级工、技师、高级技师都已可以 ...

人岗匹配度不高是伴随经济社会发展产生的问题，也是影响就业增加与稳定的重要因素。劳动者特别是农民工技能单一，职业素质与用人单位岗位要求存在差距，无法满足市场需求，人才供需出现脱节，才导致越来越多的“招工难”。解决这个问题，当然需要着力加强对劳动者的职业技能培训，但这绝非一日之功，不能“一哄而上” ...

家发布服务，同比上年同时期增长27%。其中00后占比高达41%，95后与90后合计约33%，意味着超七成发布者为35岁以下的年轻人。“这反映出青年一代对副业、自由职业和数字技能交易的高度认可和实际参与，是未来副业生态的主力军。”《研究》说。 此外，参与主体呈现出明显的高学历特征。卖家中学历本科及以上人群占比达67.84%，其中本科生占48.98%、研究生及以上占 ...

▲ 点击上方星标，以防失联 她发现，企业有时会优先替换掉那些技能高、工资高、在旺季谈判能力强的技术工人。 采写 | 明亮 一边是机器臂在流水线不知疲倦地精准挥舞，一边是沉默的工人疲惫地追赶着机器设定的节拍。这个场景不仅是自动化工厂的写照，也是 ...

异，总体上就业增长虽强，但非正规就业增长较正式就业增长更快，且多数国家仍依赖公共部门吸纳就业，私营部门活力不足。 报告还显示，当前全球劳动力市场正经历职业结构变化。在高收入国家，高技能职业的比例从2014年的39.4%上升至2024年的44.3%，显示出就业市场对高技能人才的需求持续增长。中等收入国家正在经历从农业和低技能岗位向中等技能岗位的转型，但低技能和中等技能岗位 ...