据法制日报11月29日消息，近日，经大连市人民检察院提出抗诉，大连市某小额贷款股份有限公司与朱某、侯某辉、程某3件借款合同纠纷案获改判，大连市中级人民法院全部采纳检察机关的抗诉意见，认定还款主体应为借款企业，改判朱某、侯某辉、程某不承担合计2500万元的巨额债务。 漫画：高岳（图源：法治日报） 不敢不 ...

师们不服判决提起上诉。 近日，该案迎来了二审判决结果。红星新闻记者从多位设计师处获悉，重庆市第一中级人民法院于9月25日下达了二审裁判文书，因二审期间出现新的证据，法院依法改判，撤销一审判决结果，并驳回中衡卓创（重庆）工程设计有限公司（下称中衡卓创）的全部诉讼请求。设计师之一杨先生介绍，关于设计师们与公司的此次劳动争议案终审，“97 ...

舒某在办公室感到身体不适，遵医嘱就医后回到公司宿舍，因病情未缓解再次就医，最终抢救无效死亡。人社部门未予认定工伤，法院一审、二审均驳回家属诉讼请求，认为其不符合“视同工伤”情形。检察机关监督后发现法院适用法律错误，认为舒某的就医行为应视为工……

后认定，职工在入院48小时内脑死亡已经发生，采用脑死亡标准认定杨某死亡时间符合《工伤保险条例》的立法精神，杨某符合视同工伤条件，遂向某市中级人民法院制发再审检察建议，经法院再审后改判。 胡磊律师补充道，魏明一案中，重难点就在于能否根据现有的病历资料，认定魏明在入院后的48小时内出现的“给予气管插管，有创器械通气”“脑干出血”等病情达到了 ...

公司与刘某签订的竞业限制协议应属无效，对公司主张刘某违反竞业限制协议，要求其支付违约金并赔偿损失的主张不予支持，判决驳回餐饮公司的诉讼请求。 宽带安装工被起诉 二审改判竞业限制协议无效 近年来，竞业协议不对等甚至被滥用的情况屡屡出现，一线员工被要求签订竞业禁止协议并不鲜见。记者了解到，近日，上海市第一中级人民法院审理了一起涉及宽带安装工的竞业限制纠纷 ...

1月27日终止，何先生应支付亿某公司竞业限制违约金2万元。 对于这个判决结果，何先生和亿某公司都不服，向上海市第一中级人民法院提起上诉。2023年8月7日，上海一中院二审改判何先生与亿某公司签订的竞业限制无效，何先生无需支付任何违约金。 改判原因在于，上海一中院审理后认为，何先生并非竞业限制的适格主体。具体而言，何先生虽是小组组长，但除通信 ...

职场人在下班后仍会关注工作相关信息，饱受「隐形加班」的困扰。郑吉喆意识到，这是一个普遍问题。他一页一页翻看李女士案的电子案卷，最终抓到一些细小但很关键的证据，做出改判，支持了李女士的加班诉求。 在裁判文书里，郑吉喆第一次明确使用「隐形加班」字眼，并对「隐形加班」的概念做出诠释。判决结果公布后，案件多次上了热搜，在今年两会的工作报告上也 ...

、软件的公司，他都不能去了”，“范围过大，甚至剥夺了劳动者的生存权。”二审时，他据理力争，法官也终于认可万得和哔哩哔哩提供的服务、目标客群和市场并不相同，改判无需赔偿。 2022年底，这一案件成为指导案例190号。裁判要点认为，“不应仅从登记的经营范围是否重合进行认定，还应当结合实际经营内容、服务对象或者产品受众、对应市场等方面是否重合进行 ...

、服务对象或者产品受众、对应市场是否重合，进行综合判断。这个倡导也是这两年开始转变的，总的来说，在互联网行业这一块辐射比较广，各地裁判也尚未统一，有很多案子是到了一审、二审改判的。” 竞业限制适用哪些人？张怡然律师分析，《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，“基层 ...

不仅天然气没有验收，电梯也因欠工程款被供应商锁死，整体绿化工程也还没有完工。 他继续在与开发商打官司，虽然一审胜诉，但到了二审，中院将逾期交付违约金打了2.5折，只改判为16000元，周诗庭选择继续申诉到高院，但再审申诉材料多次被拒收。 另一方面，因为不想再被房子消耗，他选择了提前还贷——7月20日，周诗庭一口气偿还了95%的房贷，其中包括 ...

单位通过与其他的关联主体层层转包，不断变换工资发放主体，要求劳动者注册个体工商户、签订承揽协议等，以规避双方建立劳动关系的风险。 “平台经济的就业形态较为复杂，该案之所以二审改判，除了认识上有所不同，主要是在二审中通过当事人提供的线索，查清了是该物流公司给劳动者上的雇主责任险，以及该公司和其业务分包公司的密切关联，发现了劳动者工资发放情况与公司 ...

人员有职称、工龄长、职位高，他们拿的工资比一些临床医生还要高。减少不必要行政后勤的编制，通过多招医生给一线医生减负是当务之急。阅读原文 97名设计师离职后被公司起诉，二审改判 2月起，设计师杨先生发现自己的工资大幅下降，2、3月工资分别只有1190.6元和631.98元。于是包括他在内的多位员工申请离职，但中衡卓创工程设计有限公司却以员工离职未交接工作和归还 ...

经民主程序制定并在降薪前予以告知。现徐某明确不同意对其降薪，并据此要求解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当支付经济补偿之情形。故改判机械公司支付徐某经济补偿金。 记者梳理法律条文发现，劳动报酬是劳动者与用人单位签订劳动合同中的重要条款。如用人单位在劳动合同或者规章制度中未对降薪作明确约定，用人单位应当举证证明 ...

期的阶段性考核结果不合格，渤海技院解除人事关系的行为具有充分的事实依据，程序合法。最终，法院判渤海技院无需恢复杜男杰教师岗位以及补发工资待遇。 杜男杰不满一审结果提起上诉，请求改判恢复他的教师岗位并补发工资待遇。他表示，他在学院没有任何通知或沟通的情况下收到解除通知，学院的行为属于违法解除。 2022年6月，天津二中院认为，教育部等7部门印发的《关于加强和改进新时代 ...

上诉状提交二审法院，二审法院就是上级法院，一般是一审区法院上面的市中院。 上诉状中比较重要的内容是上诉请求，你对一审法院哪项请求不服就写“请求撤销某项判决，依法改判为某项”。 没有代理人就去掉代理人那两项。 上诉状也有一个对应的答辩状。这个也不重要，格式和内容参考一审答辩状的写法。第三种方法从抄仲裁裁决改为抄一审判决。 管辖法院比较重要 ...

看到有在施工。”据报道，洮南市副市长表示，近期将在振林村附近建设一座便民桥，力争在秋收前建设完成。 “不管到什么时候，我都认为这件事儿不是犯罪。”黄德义说，如果不能还他清白改判无罪，他会一直坚持申诉下去。问及此后的打算，黄德义无奈地说，“能有啥打算，没啥打算，有活干点活，官司在继续，生活也得继续。” 来源：海报新闻首席记者张稳 张珈玮 责任 ...

时加班小时数，并核算延时加班工资。此外，公司同意支付逯某某解除劳动合同经济补偿金36717.83元，法院不持异议。 公司不服：恶意加班必然损害单位利益 公司还是不服，并向北京市第三中级人民法院提起上诉，请求依法改判公司无需支付逯某某加班工资，理由为： 员工加班必须遵守单位关于加班审批的规定，未有审批或者审批不完整的虚假加班和恶意加班必然损害单位利益，造成权利义务的失衡，违背劳动法律的基本原则。一 ...

成本，还得倒贴。 鑫浩源车队的黄经理曾帮贺宏国想过办法，只是司机们对这辆牵扯了“官司”的车多少有些忌讳，“没人愿意开，只能低价卖了。” 韩东打算，只要改判无罪，马上就去出车。他不知道的是，今年货运行业变得更难做了，一些车主甚至雇不起司机。“货少了，运费低了”，黄经理说，往年一年能挣到十万，现在也就能挣六七万。司机的工资也从原来 ...

后经一审进入二审阶段。 就同案不同判问题，李勇源解释，由于3例百分之百支持的案件已生效，双方均未申诉，故没有进入再审。其他案件一审按照同一判法判决，后上诉至二审后又改判。 此外，本案向省高级法院汇报时，省高级法院也提供了很多类案，其中3种判法都是有的，时间跨度也比较长，“至于为什么不能对照3宗生效判决直接判决，本院在审理中要兼顾多方面，多种条件 ...

上下班途中”的情形。王志国于4月7日从重庆主城家中返回万州的目的是休息，并非上班，故不属于上班途中。综上，一审法院认定事实不清，请求二审法院依法撤销一审判决，改判维持上诉人作出的万州人社伤险不认字〔2018〕8号《不予认定工伤决定书》。 上诉人万州区人社局作为该辖区的社会保险行政主管部门，具有作出万州人社伤 ...