近日，人力资源服务商前程无忧51job发布了《2026离职与调薪调研报告》（以下简称《报告》），其中针对2025年员工整体离职情况进行了深入分析。该报告基于对众多企业的调研数据，为人力资源管理者提供了宝贵的参考，帮助企业更好地理解员工流动趋势并制定保留策略。《报告》显示，员工整体离职率已连续三年小幅走 ...

【阿里达摩院自动驾驶业务并非整体并入菜鸟 约70%员工被裁】财联社5月15日电，针对阿里达摩院自动驾驶实验室并入菜鸟集团一事，记者获悉，此次业务调整并非整体并入，仅有近百人转入菜鸟集团，部门划归于菜 ...

预估，企业调薪预算预计将进一步收紧，2026年的调薪幅度预计将微降至4.0%。 回看2025年，《报告》显示，有42.8%的企业实施了调薪，这一比例较2024年（44.8%）有所下降。而企业整体调薪幅度为4.1%，较2024年的4.3%下降了0.2个百分点。 在2025年整体预算收紧的趋势中，高科技行业以4.9%的调薪幅度蝉联榜首。《报告》显示，对于具备实战经验的 AI 资深人才，一些 ...

文 | 《BUG》栏目 徐苑蕾 贝壳找房再次陷入裁员风波。网传其启动大规模人员优化，整体比例高达30%。 有贝壳集团员工向《BUG》栏目表示，产研部门裁员比例甚高，其中不乏高级别岗位。此外，一些司龄超过10年的老员工同样出现在裁员名单中。 针对网传的N+4补偿方案 ...

近日，市场突传贝壳找房启动大规模裁员，涉及产研、运营、中后台等多条业务线，网传整体比例高达30%，P8及以上管理层削减50%-60%，补偿方案为“N+4”。据了解，2025年上半年贝壳员工总数减少约3000人，占期末员工数仅2.4%。裁员潮背后，是贝壳刚刚披露的2025年第三季度财务报告 ...

22日，人力资源服务商前程无忧51job通过调研形成的《2025离职与调薪报告》（下称“报告”）显示，2024年，调薪企业比例仅为44.8%，较2023年下降13.9个百分点。同时，企业整体调薪幅度为4.3%，较上年度下降0.2个百分点。企业在薪资调整上呈现出谨慎保守的态势。 分城市来看，报告显示，新一线城市的调薪幅度为4.3%，与一线城市基本持平。近年来，新一线城市通过 ...

发布会，国家统计局新闻发言人、国民经济综合统计司司长付凌晖在会上表示，从今年情况看，今年以来，随着国民经济持续恢复，稳就业政策显效发力，就业形势总体改善。全国城镇调查失业率整体趋于下降，从供给来看，城镇劳动力市场供给逐步增加，农村外出务工劳动力比上年同期增多。从需求来看，服务业吸纳劳动力明显增加，住宿餐饮业、交通运输业、旅游业等就业带动增强，为就业 ...

近一年股价走势谷歌 为了提振经营表现，极星科技的高管近期动作频频。今年6月6日，吉利汽车集团销售公司副总经理钦培吉调入极星科技，担任首席运营官（COO）一职，整体负责公司销售、渠道发展及市场营销等业务板块。极星科技前首席运营官陈思英不再担任首席运营官，调任产品规划高级副总裁。值得注意的是，陈思英被调任时仅在首席运营官 ...

界面新闻记者 | 苗艺伟 在个人养老金制度推出一年之际，一项贯穿11年的连续调研报告指出，中国人整体退休准备依然不足，且在过去一段时间内未能得到有效提升。 近日，同方全球人寿保险有限公司联合清华大学经济管理学院中国保险和风险管理研究中心共同发布了《2023中国居民退休准备指数调研报告（以下简称“报告 ...

10月9日晚间，交通部等九部门印发《关于推进城市公共交通健康可持续发展的若干意见》（下称《意见》），对目前的公交行业遇到的困境提出15项政策举措。

2022年，不少券商员工降薪了。财报显示，2022年，招商证券应付职工薪酬为65.59亿元，同比下降20.81%。而信达证券、招商证券、国元证券以及安信证券母公司国投资本4家券商的财报也显示2022年……

近日，有海康威视员工在脉脉等社交平台发帖，称其所在分公司并未给员工足额缴纳公积金，要求公司予以补缴，并出示了当地住房公积金管理中心在3月2日下发的立案调查通知书。

2023年“三八”妇女节这天，基层医生刘欣（化名）照旧5点多起床给孩子们做早饭，6点送女儿出门上学。按理，妇女节女员工有半天假，但最近甲流让门诊病人猛增，还得承担对口学校的流调和采样检测、老年人的免费……

全新标配，以提升效率，并试图清晰化产品定位。 产品战略调整，随之带来的是组织架构的变革。 近期，理想合并了第一产品线和第二产品线，并将原属智能汽车群组的一级部门“零部件集群”整体并入制造系统，交由李斌统一管理。 李斌是自2019年常州基地投用便扎根于此的制造负责人，全程主导了L系列车型的整车制造落地。未来，理想汽车选择让其统筹整车与关键 ...

万# 近期频频冲上热搜的话题，让短剧行业的“暴富神话”持续发酵。 截至2024年6月，《中国微短剧行业发展白皮书（2024）》显示我国微短剧用户规模已达到5.76亿人，占整体网民的52.4%。这意味着，每两个中国网民中，就有一个在看短剧。 庞大的用户基数催生了海量的就业需求，吸引着人们跑步入场。 但在这些令人眩目的数字背后，高薪究竟是仍可复制的机遇 ...

市、台州市和三沙市，未统计，是由于限定15-64岁且流动原因是务工经商或拆迁搬家的人之后，人口普查数据缺少这些城市的存量流动人口样本。还有一些省直管县，由于数量少，也未纳入。整体来说，现有样本基本能反映全国整体情况。 全国落户门槛降至12.6% 南方周末：哪些指标能指代落户门槛？ 张吉鹏：核心指标就是符合当地落户条件的流动人口占总存量流动人口的比例，算得户籍开放度 ...

在2023年初，他就已经感受到医院有降薪的征兆。 随后不久，医护人员的绩效工资就开始打折，并迟发一个月。他记得，他们的降薪不是分次数降的，而是在这三年内缓慢减少，直到现在，绩效工资整体降了30%左右。 随绩效工资一起减少的还有各种福利，“像以前过年过节都会发现金，现在基本都没了”，张辉说，年终奖也早已取消，收入减少明显。 在跟同市的其他医生交流时，张辉也了解到，尽管幅度 ...

不满由多重因素累积而成：有来自日本外派的员工，其收入“约为本地中国工人的50倍”；正式员工的收入明显低于本田在中国组装工厂；实习生的收入又低于正式员工；整体工资水平远低于行业平均水平（China Labour Bulletin, 2012: 6, 图2），并与本田公司强劲的利润形成鲜明对比；此外，2010年4月，本田并未随本地最低工资上涨而调整工资。对此不满，工人提出加薪要求，但管理 ...

赔偿。 是师徒，更是同事 学徒工和师傅遭遇的困境与冲突，不是个例，而是资方压榨下，工人间恶性竞争与市场前景黯淡的共同结果。 师徒双方同为被雇佣者，本是利益一致的同事，但整体下行的市场经济，令企业收紧雇工待遇、减少工作岗位，师徒间的竞争关系也变本加厉。甚至部分师傅仍然以传统方式理解师徒制，讲究“师傅的无上权力”，对学徒工强加与现代劳动组织不 ...

‘避风港’，确实是这样的。” 李家荣的故事勾勒出相当一部分网约车司机的“群像”——“中年司机”“失业转岗”“家庭主要收入来源”。 前述报告显示，网约车司机整体呈现“中年化”特征，平均年龄约39.8岁，男性是绝对主体。中国移动互联网数据库显示，2025年4月，31岁-45岁男性偏好的App排行榜第一名是“滴滴车主”，这反映出有相当数量 ...