【阿里达摩院自动驾驶业务并非整体并入菜鸟 约70%员工被裁】财联社5月15日电，针对阿里达摩院自动驾驶实验室并入菜鸟集团一事，记者获悉，此次业务调整并非整体并入，仅有近百人转入菜鸟集团，部门划归于菜 ...

文 | 《BUG》栏目 徐苑蕾 贝壳找房再次陷入裁员风波。网传其启动大规模人员优化，整体比例高达30%。 有贝壳集团员工向《BUG》栏目表示，产研部门裁员比例甚高，其中不乏高级别岗位。此外，一些司龄超过10年的老员工同样出现在裁员名单中。 针对网传的N+4补偿方案 ...

近日，市场突传贝壳找房启动大规模裁员，涉及产研、运营、中后台等多条业务线，网传整体比例高达30%，P8及以上管理层削减50%-60%，补偿方案为“N+4”。据了解，2025年上半年贝壳员工总数减少约3000人，占期末员工数仅2.4%。裁员潮背后，是贝壳刚刚披露的2025年第三季度财务报告 ...

22日，人力资源服务商前程无忧51job通过调研形成的《2025离职与调薪报告》（下称“报告”）显示，2024年，调薪企业比例仅为44.8%，较2023年下降13.9个百分点。同时，企业整体调薪幅度为4.3%，较上年度下降0.2个百分点。企业在薪资调整上呈现出谨慎保守的态势。 分城市来看，报告显示，新一线城市的调薪幅度为4.3%，与一线城市基本持平。近年来，新一线城市通过 ...

发布会，国家统计局新闻发言人、国民经济综合统计司司长付凌晖在会上表示，从今年情况看，今年以来，随着国民经济持续恢复，稳就业政策显效发力，就业形势总体改善。全国城镇调查失业率整体趋于下降，从供给来看，城镇劳动力市场供给逐步增加，农村外出务工劳动力比上年同期增多。从需求来看，服务业吸纳劳动力明显增加，住宿餐饮业、交通运输业、旅游业等就业带动增强，为就业 ...

近一年股价走势谷歌 为了提振经营表现，极星科技的高管近期动作频频。今年6月6日，吉利汽车集团销售公司副总经理钦培吉调入极星科技，担任首席运营官（COO）一职，整体负责公司销售、渠道发展及市场营销等业务板块。极星科技前首席运营官陈思英不再担任首席运营官，调任产品规划高级副总裁。值得注意的是，陈思英被调任时仅在首席运营官 ...

界面新闻记者 | 苗艺伟 在个人养老金制度推出一年之际，一项贯穿11年的连续调研报告指出，中国人整体退休准备依然不足，且在过去一段时间内未能得到有效提升。 近日，同方全球人寿保险有限公司联合清华大学经济管理学院中国保险和风险管理研究中心共同发布了《2023中国居民退休准备指数调研报告（以下简称“报告 ...

10月9日晚间，交通部等九部门印发《关于推进城市公共交通健康可持续发展的若干意见》（下称《意见》），对目前的公交行业遇到的困境提出15项政策举措。

2022年，不少券商员工降薪了。财报显示，2022年，招商证券应付职工薪酬为65.59亿元，同比下降20.81%。而信达证券、招商证券、国元证券以及安信证券母公司国投资本4家券商的财报也显示2022年……

近日，有海康威视员工在脉脉等社交平台发帖，称其所在分公司并未给员工足额缴纳公积金，要求公司予以补缴，并出示了当地住房公积金管理中心在3月2日下发的立案调查通知书。

2023年“三八”妇女节这天，基层医生刘欣（化名）照旧5点多起床给孩子们做早饭，6点送女儿出门上学。按理，妇女节女员工有半天假，但最近甲流让门诊病人猛增，还得承担对口学校的流调和采样检测、老年人的免费……

市、台州市和三沙市，未统计，是由于限定15-64岁且流动原因是务工经商或拆迁搬家的人之后，人口普查数据缺少这些城市的存量流动人口样本。还有一些省直管县，由于数量少，也未纳入。整体来说，现有样本基本能反映全国整体情况。 全国落户门槛降至12.6% 南方周末：哪些指标能指代落户门槛？ 张吉鹏：核心指标就是符合当地落户条件的流动人口占总存量流动人口的比例，算得户籍开放度 ...

在2023年初，他就已经感受到医院有降薪的征兆。 随后不久，医护人员的绩效工资就开始打折，并迟发一个月。他记得，他们的降薪不是分次数降的，而是在这三年内缓慢减少，直到现在，绩效工资整体降了30%左右。 随绩效工资一起减少的还有各种福利，“像以前过年过节都会发现金，现在基本都没了”，张辉说，年终奖也早已取消，收入减少明显。 在跟同市的其他医生交流时，张辉也了解到，尽管幅度 ...

不满由多重因素累积而成：有来自日本外派的员工，其收入“约为本地中国工人的50倍”；正式员工的收入明显低于本田在中国组装工厂；实习生的收入又低于正式员工；整体工资水平远低于行业平均水平（China Labour Bulletin, 2012: 6, 图2），并与本田公司强劲的利润形成鲜明对比；此外，2010年4月，本田并未随本地最低工资上涨而调整工资。对此不满，工人提出加薪要求，但管理 ...

赔偿。 是师徒，更是同事 学徒工和师傅遭遇的困境与冲突，不是个例，而是资方压榨下，工人间恶性竞争与市场前景黯淡的共同结果。 师徒双方同为被雇佣者，本是利益一致的同事，但整体下行的市场经济，令企业收紧雇工待遇、减少工作岗位，师徒间的竞争关系也变本加厉。甚至部分师傅仍然以传统方式理解师徒制，讲究“师傅的无上权力”，对学徒工强加与现代劳动组织不 ...

‘避风港’，确实是这样的。” 李家荣的故事勾勒出相当一部分网约车司机的“群像”——“中年司机”“失业转岗”“家庭主要收入来源”。 前述报告显示，网约车司机整体呈现“中年化”特征，平均年龄约39.8岁，男性是绝对主体。中国移动互联网数据库显示，2025年4月，31岁-45岁男性偏好的App排行榜第一名是“滴滴车主”，这反映出有相当数量 ...

率估算，中国每年超过1000万高校毕业生的趋势或将持续至2040年。如果供需两侧的结构性矛盾未改变，就业市场还将度过相当长的一段艰难时期。 着眼今年情况，有何新特征？还能做什么？ 整体需求尚未回暖，行业分化加剧 当前校招岗位需求正如何变化？各家招聘平台结果有所差异。据猎聘《2025届大学生就业供需洞察报告》（下称《报告》），从2024年7月至2025年6月 ...

按最低下限”缴纳社保。 国内一直有研究者建议，调低缴费基数下限。除了考虑企业成本，也使低收入者降低负担，并有利于扩大社保覆盖面。 也有学者指出，降低缴费基数下限，会减少养老保险基金的整体收入，对养老保险制度的稳定运行构成挑战。 向运华分析，从人口结构和社保基金的可持续性来看，普遍性降低社保缴费基数的可能性不大。 他提到，减轻社保缴费负担，包括降低费率、降低 ...

品”。在供需矛盾持续加大下，今年上半年护理员的工资也自然水涨船高。 综合采访来看，需求持续增长以及供给不增反降是促成中年护理员断档的两大原因。 一方面，近几年养老机构的整体数量进入快速增长通道，导致护理员需求量持续攀升。民政部数据显示，截至2025年6月，全国各类养老机构和设施总数达40.6万个，相比2019年增长1倍。 九如城创始人谈义良说，老人对养老院的需求 ...

的人才供需特征与趋势变化,旨在为招聘企业提供精准的人才市场洞察,同时为求职者把握职业发展机遇提供专业参考,助力双方在复杂多变的市场环境中实现更高效的供需匹配和发展决策。 一、上半年整体就业概况 在国内外经济形势等多重因素影响下,猎聘平台上半年新发职位稳中略降,活跃人才持续增长,同比增长11.89%,就业市场求职竞争加剧。与此同时,猎聘观察到,在以人工智能、新能源汽车等为代表 ...