4月3日，一份山东某公司倡导职工在工作中谨言慎行的文件截图引发关注，文件称“相关部门可以在必要的情况下调取微信、电话、手机摄像头等数据”。4月4日，该公司回应极目新闻记者称，已注意到相关截图文件，他们正在追查此事，并 ...

近日，赛力斯被曝制定“520计划”、优化年长员工一事，引发舆论关注。 据一张印有公章的文件图片显示，赛力斯集团股份有限公司“将实施‘520’计划：年龄50岁，司龄20年，达到其中一条即一切归零，重新进行双向选择。目的是有序实现人才队伍的年轻化状态，持续保持人才队伍的激活 ...

一份4月12日发布的“中共恩施市委平安建设领导小组办公室”的文件曝光称，已监测发现包括上海，宜昌，襄阳，长沙，岳阳，深圳，济南，成都等全国多地的网约车司机都在策划响应武汉滴滴司机的五一停运罢工 文件要求市交运公安局密切关注，发现聚集以及煽动停运等苗 ...

离开工位。 对此，比亚迪公司总部相关负责人回应称，该“离岗证”通知属实，但是从未实施过，也不会实施。 上述负责人表示，这份通知是制造部下属一个小的管理部门内部草拟的拟上会文件。在上级部门和领导审核时，认为该文件内容不合理，因此立即叫停。比亚迪公司表示，可能是班组长想提出这样的建议，但公司领导在看到文件后第一时间就制止了。返回搜狐，查看更多 责任编辑： ...

【#公司发文向讹诈公司的卑劣人员宣战#：务必使其人人喊打、身败名裂】#人社局回应公司称员工为卑劣鼠辈# 近日，一份《关于向讹诈公司的卑劣人员宣战的通知》的文件在网上热传。该文件落款为山东德州某控股集团有限公司，文件称“对利用非法手段，通过仲裁、诉讼等方式索要不当利益的宵小鼠辈，本公司不接受任何形式的调解，将依法依规坚决予以迎头痛击。未来 ...

新闻发布会解读《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》（下称《意见》），全文共十四条措施，对职教改革重新提纲挈领。这是中共二十大以来，首份以两办规格印发的教育政策文件，也是《职业教育法》修订实施七个月以来，教育部对改革方向的完整定调。 在已过去的2022年中，职业教育无疑是教改施策的主要方向：4月，已实行26年的《职业教育法》，终于结束十余年的 ...

养老金？虽无法给出确切数字，但南方周末记者采访的人社部门官员、律师和学者，他们的判断颇为一致：这个数字绝不会小，且呈上升趋势。 这源于2012年三部门联合出台的一份文件。 2014年，全国开始了一场以“并轨”为核心的养老金制度改革。如今，十年过渡期满，并轨制度已于2024年10月1日正式实施，但这份旧文件仍有效力。他们在守望那个攸关生存的新 ...

IT之家 10 月 10 日消息，据九派新闻报道，赛力斯近日被曝制定“520 计划”、优化年长员工一事，引发舆论关注。 报道援引一张印有公章的文件图片显示，赛力斯集团股份有限公司“将实施‘520’计划：年龄 50 岁，司龄 20 年，达到其中一条即一切归零，重新进行双向选择。目的是有序实现人才队伍的年轻化状态，持续保持人才队伍的激活 ...

合同”由此产生用人单位与劳动者签订书面劳动合同的义务。劳动争议案件中，当劳动者以未签订书面劳动合同为由要求用人单位给付双倍工资时，用人单位往往会提交一些名称抬头不是劳动合同的书面文件，这些书面文件的性质应该如何认定？能否被认定为合法有效的劳动合同？ 前提条件 在此之前，一份经过双方签订的书面文件要想被认定为“劳动合同”要符合一个大前提，即双方之间的法律关系能够 ...

作者丨刘笑雨 编辑丨刘笑雨 6月17日，据网传文件显示，宁德时代向员工发出“奋斗100天”的号召。该文件指出，因市场竞争愈发激烈，公司号召从6月12日起，7级及以上员工奋斗100天： 周一至周五晚上9时以后才能下班； ...

发生后，市、区高度重视，迅速展开搜救、善后等工作。目前后续相关工作正在进行中。财新多方联系证实，跳崖身亡的四名男女，均为农村外出务工人员。 4月6日，社交平台上流传一份文件称，4月4日下午，四名游客在天门山景区山顶西线玻璃栈道距离出口约10米处翻越安全护栏跳崖。文件的报送单位为张家界市永定区政府，接收单位为张家界市政府总 ...

中的正常走动休息、茶水间会议室讨论工作等不在卡位的情形强行归结为缺勤，不符合基本生活常识。 腾讯提交的监控视频有极其严重的问题，可以证明是腾讯修改伪造的。从所有监控视频文件名就可以看出，是用了一种视频转换软件制作的。光盘的文件，每天是两个，文件的修改日期时间信息，都是相差十几分钟，最多相差是一个多小时，证明这是腾讯刻意修改的。因为如果是正常的 ...

说的是上海几个部门联合发布了文件，文件叫《关于做好2022年上海市高校毕业生就业创业工作的通知》。 顾名思义，为了做好2022年高校毕业生就业创业工作，上海给出了十一条的措施。 有人表示不理解，说疫情严重，经济下行压力进一步增大，本该 ...

该文件系2023年1号文，落款为山东某海控股集团有限公司，时间为2023年2月21日。文件称“对利用非法手段，通过仲裁、诉讼等方式索要不当利益的宵小鼠辈，本公司不接受任何形式的调解，将 ...

实施意见，落地办法逐渐明晰，但大多并未给出改革时间表 【财新网】事关全国千万医务人员乃至亿万患者切身利益的公立医院薪酬改革正在各地推进。自2021年8月公立医院薪酬制度改革顶层文件出台以来，据财新不完全统计，截至目前已至少有9个省份陆续出台改革实施方案。 公立医院医务人员薪酬制度多年来深受诟病。政府对公立医院投入不足，医院自负盈亏，作为撬动医务人员医疗行为的主要杠杆，公立医院 ...

后11天，4月30日，诺德皮具工人便找到省总工会求助。当时工人曾获省总工会书面答复说“问题已交相关部门跟进处理”，让工人们耐心等待。 可是，广东省总工会忙着印发文件，也做了书面答复，却没有做最关键的一步——将案件派给沙田镇工会跟进。由此，工会错过了一次通过实践学习和进步的机会。 如果省总工会按自己所发的“工作意见”，给诺德皮具厂 ...

的征求意见，截图显示该意见征求是“为进一步缓解集团经营和资金压力”等。 25日，顶端新闻记者向该公司员工求证，工作人员证实该意见稿确为公司所发，“是真实的，但不是正式的文件，是征集意见，具体什么时候施行还不确定。” 记者检索发现，类似企业发文鼓励职工自主创业等现象，此前在江苏、陕西等地已有尝试。 郑州公交 公交公司鼓励职工自主创业? 据网友发文截图显示 ...

一星，部门内通报批评；游戏发行事业部副总经理李华敬(华敬)负有管理责任，上半年绩效降一级，部门内通报批评；公司高级副总裁张峰(Zhangfeng)，负有管理责任，上半年绩效降一级，部门内通报批评。 文件还提提到，关于投诉中所称的“价值观和管理方式”等问题，公司将继续深入调查。公司希望所有管理干部都能以此为鉴，自觉提升思想与职业素养，杜绝类似状况再次发生。 近日，据知名职场博主王 ...

核心发现：本文通过对国内高温保护政策的分析，揭示了：（1）现行政策仅有2012年的《防暑降温措施管理办法》作为纲领性文件，缺乏地方或行业细则，导致政策难以有效落地。（2）高温津贴成为企业规避实际责任的工具，劳动者健康与安全被廉价交易。（3）高温津贴的执行标准在各地存在巨大差异，包括金额、发放时间及 ...

？”“欠了你多少钱？” 相较于个别情绪激动的工人，大多数工人怀揣着平淡的语气，我想这可能是因为他们本身也没有抱太大希望的缘故。而由于是第一次来，他们也并不会带着齐全的文件材料，于是正式立案只能等到下次有空来。家住市区的工人尚能接受，而对于其他的工人来说则又是一笔开销。 我印象很深的是一个木工班组，在复印身份证件的时候注意到一个90后的年轻人。工地上的 ...