刘某是某物流公司快递站站长，负责揽收区域快递员调配工作。在日常营运中，当揽收货物量增大、人手不足时，为不影响寄递时效，站点会请临时搬运工帮忙装卸货品，由此产生的“搬运费”一般是由站点负责。

12月2日，云南昆明的温女士在社交平台发文称，她在昆明一家饭店就职期间，老板林先生曾凌晨给她发送地址，她拒绝前往被辞退。温女士认为遭遇了潜规则。12月3日，当事人林先生向记者否认了这一说法，他表示辞退温女士是因为其在试用期内不胜任工作，而潜规则一说则是子虚乌有。 温女士向记者介绍，她于11月11日 ...

沟通的表现。平心而论，遵守公司规章制度，不迟到早退、不偷懒旷工，真不是什么过分的要求。 职场其实不是战场，对于每一个个体来说，工作最朴实的目的，还是为了更好地生活。合法权益被侵蚀、受不合理的潜规则困扰，生活当然不会好；但每天准备“爆炸”，和他人针锋相对的生活，肯定很难说很好。一味地带着“整顿”的目的进入职场，无理也要闹，不但会给其他同事带来麻烦，也可能让00后的求职环境 ...

行政机关的职务关系。但在现实操作中，主政官员为了降低自己职权范围内的人才流失率，以应付国家巡查，五年服务期未满的公务员名义上只能被所在单位辞退而不能主动辞职。在体制内，这已成为人尽皆知的潜规则。 不过，对于被辞退的所谓“污名”，陈敏并不在意。“反正我这辈子哪怕沦落到去沿街乞讨，都不会再回体制内了，所以这种只具有政治惩戒效力的’污名’又能奈我何？”她说 ...

information storage services. 网易跟贴 网友评论仅供其表达个人看法，并不表明网易立场。 牛女士真牛！ 事情很简单，就是牛女士向单位主张劳动者合法权益的行为，不符合单位利益，故被搞事。 肯定是拒绝了潜规则 目前没有热门跟贴 前夫是领导秘书，这是个重点。 唉！我敢说：输定了！至于谁输，我上甲，我不知道，我是二，我吃多了难受。 目前没有跟贴，欢迎你发表观点 ...

来说好是150元，结果站了一晚上之后管理员说预算超了，每个人只能拿到80元。没有人反抗，也没有人试图理论，对他们来说，一旦被“挂名”，就相当于被断了“命脉”。 明白了这里面的潜规则后，秦路不想做了，买了第二天一早回老家的车票，准备五一之后再回来。 郭飞则是在招聘软件上找了一份五一期间搬运共享单车的兼职，每天150元，假期结束后统一结算。 五一期间济南热得出奇，最热的一天 ...

图片来源：每经记者 舒冬妮 摄 记者注意到，虽然丝芙兰全球业绩尚好，但其在中国市场已现隐忧，已连续两年亏损，累计超3.3亿元⋯⋯ 员工疑惑： 曾默许冲销量的“潜规则”为何现在成了“违纪” 近日，丝芙兰在社交媒体平台上掀起了一股风波，多位自称丝芙兰员工的网友发声，称公司正在“裁员”，要求离职员工“主动”签违纪单、“辞退工龄 ...

和缺席，冗长、非正式且毫无意义的调解程序，应该提前通知却拖延一天才不得不答复的提级管辖……这一切不仅让当事人身心俱疲，还难免加重当事人对于法院、政府对企业有地方保护的潜规则的怀疑。实话实说——影响了法院的公正形象。 这是值得反思的一次庭审。 法院的庭审怎么才能恰当组织，避免失误？对当事人的申请是否应及时回应、避免无效流程给当事人徒增诉累 ...

那时候提升学历，简直就像男人买表，女人买包一样，是管理层的重要社交名片。同事间一问周末有什么安排，“去上课”这个答案就显得既上进，又高级。 西泽的学生证 至于怎么提升，自有一套“潜规则”。大老板都上MBA，搞艺术的去海外游学，普通公司的中层最好的选择就是：在职研究生。 西泽本科学的是文学，但“在职研”没有禁止跨专业就读的限制，只要能通过入学考试，就能报名，学费 ...

各环节变得透明，灰色空间不复存在，效率也随之提高。从技术上来讲，系统不难实现，难的是建立相应的管理模式和思维，老板要有持续投入的决心。 这两点，SHEIN都做到了。利用系统，SHEIN破除了行业的潜规则，并成为新规则的制定者。它建立起五种与供应商合作的模式，其中三种针对SHEIN自有品牌的供货商：FOB（SHEIN提供样衣和材料，工厂纯加工）、OEM（SHEIN给款式图，工厂打版 ...

只参演过一部短剧，拍摄现场在石岩一间别墅里，短剧制作公司也在这栋楼办公，虽说是别墅，看起来更像“农村老家的自建房”。 这部短剧的剧情围绕娱乐圈展开，剧名里包括“潜规则”、“黑幕”这些关键词。大概情节是女一、女二是两个明星，女一是好人，女二很恶毒，女二陷害女一。在男一的帮助下，女主找到了陷害她的幕后黑手，最后一幕是反派 ...

住了半个多月，不是在病区上班，就是待在那张没床栏的上铺发呆，等我回家后，我家人都说我瘦了。 护士看起来是一个技术工种，但技术的差别又没有那么大，因此职场潜规则很明显。我妈也是护士，在老家一所二甲医院干了几十年，当时我的职业也是她给我选的。几年前，我妈因为跟护士长顶了一句嘴，就从普通的管床护士，被“发配”到了医院门口量体温。我妈 ...

普遍涨租。 事实也确实如此。 年后，网络上有关深圳城中村“涨租”的帖子热度居高不下 矛盾重重无法解决，举报投诉治标不治本 一毛五的电、八块钱的水，是深圳城中村默认的“潜规则”，溢价的水电费暗含许多“隐形消费”。《若干规定》施行后，房东不愿做亏本买卖，租客不愿再花“冤枉钱”，矛盾就此爆发。 根据《若干规定》，代收费人违法收取居民生活用水、电 ...

认同 8000 元底薪的工作算 “核心”。同期离职的、职级岗位相似的其他同事也没有被启动竞业。 另外，他们质疑签署竞业、启动竞业的程序中，存在隐性的压力、模糊的威胁、含混的潜规则。多位当事人离职时，被提示不签署竞业启动通知书，他们将拿不到离职证明，还有人提到 HR 有类似 “不签也没用，公司可以单方面启动竞业” 的表达。 最后，他们自我辩护的理由还出于真实的生存 ...

她询问人事主管，对方表示，“签了也没事，只会针对高管和掌握核心机密的人启动”。 被启动竞业限制后，她四处打听才了解到，生物医药行业几乎所有企业都是“全员竞业”，这是“潜规则”。 工作一年后，李雨珊因工作强度过大主动提出离职。企业不给离职证明，满30天后，李雨珊自动离职，没过几天，人事主管告知将对她启动竞业限制。 “我工资那么低，他们怎么好意思？ ...

妈妈走出困境？ 对于几年全职妈妈生涯之后重返职场，一地鸡毛磕得鼻青脸肿的经历，北京一家科技公司的HR张欣告诉记者，公司在筛选简历时一般都会尽量回避二胎妈妈，这已经是职场一个心照不宣的潜规则。 张女士说，重返职场的妈妈们因为家中孩子的原因，精力会被分散，很难全身心投入到工作中。此外，她们年龄相对较大，无法适应部分高强度工作，而公司也更喜欢年轻有朝气的年轻人。同时，在社会 ...

则没有音讯。刘文推测，前者可能是因为，人事处要跟学校表示自己这一年在干活，最后招不到人只是学院不要；而后者则因为自己常年在海外，缺乏国内高校圈的人脉关系，也不了解大学老师的招聘潜规则。 “国内的导师后来告诉我，要做好陪跑的准备。对于一些应聘者来说，评委评审可能就是他们的大学导师。” 刘文一开始还不甘心沦为陪跑，最后也只能接受，“这种圈子也没有办法”。 时间流逝 ...

主管对质，他关于主管是这样讲的：“他将来可以回报工会的负责人。工会是矿山的工会...必须听从矿里领导的安排。” 蔡作矿工已有二十多年，他学到了工人如何被主管和工会双重剥削的潜规则。作为一种思想控制，工作场所社会化的过程在工人中创造了无力感。蔡考虑过离开。 “如果我去做其他工作，我在矿山的工作年限就白费了。因为矿山关闭离职和出于个人原因辞职是两回事。如果矿山 ...

时刻，自习格子间总是坐满了安静做事的年轻人。图/九派新闻 裘星 同样是午夜自习室常客的刘国胜则生活得充实很多。他此前在杭州一家三甲医院工作，因为厌恶医院里所谓的“潜规则”、“学阀势力”，辞掉了编制工作。亲人朋友不理解，他却觉得自己28岁的人生还能再拼一把，至少现在还没到35岁，不会被裁员。如果有一天被裁员，他还可以再考回编制，可不出来 ...

是中国劳工群体所特有的，整个法国的劳动市场都呈现非正式化和不稳定化的趋势；只不过在移民聚集的族群市场里这些特征更加公开明显，甚至已经固化成低技能劳动力市场的某些不言而明的潜规则。在华人内部劳务市场中，绝大多数华人企业都属于中小型的家庭企业；一方面，雇主经常直接参与到具体的劳动之中，另一方面，工人数量少而分散，因此雇主与工人的关系比较直接，而工人之间的联系则 ...