赔偿金。根据法律规定的最低工资标准及项某的工作期限和工资水平，某公司应支付项某待岗工资及赔偿金，法院遂作出上述判决。 一般而言，用人单位合理的调岗应符合以下条件：一是企业经营所必需；二是未违反劳动合同约定；三是对劳动者之薪资及其他劳动条件未存在不利之变更；四是调动后之工作与原有工作性质为劳动者体能及技术所可胜任；五 ...

年，光伏行业正经历着前所未有的竞争和市场波动。面对这些挑战，公司拟制定系列旨在降低成本和提高效率的战略计划。目前，相关计划尚处于内部调研阶段，有待管理层进一步论证与决议。“目前，公司的生产经营活动一切正常，主营业务稳定发展，没有发生任何重大变化。”合盛硅业表示，公司管理团队对公司的未来发展充满信心，并将继续致力于提升公司的经营业绩，增强盈利能力和核心竞争力，承诺将不断努力 ...

据国家统计局官网，12月份，制造业采购经理指数（PMI）为47.0%，比上月下降1.0个百分点，低于临界点，制造业生产经营景气水平较上月有所回落。 从企业规模看，大、中、小型企业PMI分别为48.3%、46.4%和44.7%，比上月下降0.8、1.7和0.9个百分点，均低于临界点。 从分类指数看，构成制造业PMI的 ...

《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅明电〔2020〕5号）中规定：“企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的 ...

开展工作，无法正常使用公司账户。 因拖欠电力和水力公司费用，公司有时停水停电，同时公司也“无奈”拖延了薪酬解决方案的实施进度，现已累计欠员工3个月工资。 公司预计临时停工事件将对公司的生产经营造成一定损失。 有的员工停工，有的员工则辞职“走人”。当晚，公司还披露了公司副总经理兼董事会秘书黄德丰、董事许捷、独立董事李想辞职的消息。《每日经济新闻》记者 ...

有限公司与葛某劳动争议二审民事判决书。审理法院为北京市第一中级人民法院，判决结果为新东方迅程公司支付葛某违法解除劳动合同赔偿金38.25万元。 判决书显示，新东方以葛某不服从公司因生产经营需要做出的岗位调整安排，未到新岗位报到为由解除劳动合同，葛某认为调岗不具备合理性，要求新东方支付年底双薪和解约赔偿金。一审法院审理认为，葛某提交证据不足以证明关于年底双 ...

上海市总工会：上海复工复产后每日加班不得超过3小时 中新财经6月9日电 据上海市总工会微信公众号9日消息，复工复产后，由于生产经营需要，经与工会和员工协商后可以延长工作时间，在保障员工身体健康的条件下每日加班不得超过3小时，每月不得超过36小时。 企业受疫情影响，需要安排员工加班完成生产任务的，员工应当理解并积极配合。 需要 ...

上周，政府出了一个《关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知》，以帮助受疫情影响生产经营持续承压的中小微企业“度过难关”“恢复发展”。 这一政策是否真的能帮助到这些受疫情影响的企业吗？对于在这些企业里工作的员工又有什么样的影响呢？ 1、联络 ...

2020年年初，新冠疫情爆发。为了尽可能减少疫情对民众生命健康和企业生产经营的影响，“居家办公”的用工模式被广泛地采用。然而，这种用工模式不仅造成了传统劳动法制度的适用困境，而且对用人单位的人员管理提出了新的挑战。与传统的指定场所集中办公不同，居家办公 ...

员工工资扣除清洁费；工资转账手续费从员工工资扣除；客户打碎了物品，员工赔偿……“这是不合法的。在劳动法律关系中，劳动者获取劳动报酬是基于其提供的劳动，而非基于用人单位的生产经营情况或者盈利状况。”广东鹏浩律师事务所律师谈自成告诉《工人日报》记者，企业转嫁经营风险的行为一般包括要求员工支付用人单位的运营费用、经营成本；要求员工交纳岗位责任保证金；要求 ...

为进一步解决生产产能提供支持。帮助物资运输车辆办理通行证，为1100余名保供人员开通白名单。 四是抓好防控促发展。结合企业“服务包”工作， 对北京奔驰等重点企业给予防疫指导，保障生产经营。支持北京奔驰在疫情冲击下实现不间断生产，11月份汽车产量5.2万辆，比上月环比增长27.5%；保障SMC 生产进度能够与快速增长的订单匹配；保障京东方显示、悦康药业、森 ...

小时不停工作，越来越难熬”。 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时；并且，依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。而与此法条对比，刘某的工作时长严重超时。 图片内容为刘某 ...

死亡、13人受伤的贵阳市清镇市利民煤矿“3·2”瓦斯超限较大事故，影响极为恶劣。 三是化工和危险化学品事故上升，产业转移项目和老旧装置屡屡发生事故，一些化工企业违法违规生产经营，动火作业和检维修等环节安全风险突出。四是交通运输业事故多发，民航铁路、水上交通和渔业船舶安全风险突出，道路运输发生多起10人以上的重大涉险事故。五是工贸领域中，冶金、 ...

互动平台公开回应，自2022年4月份以来，纺织行业遇到销售遇阻、物流不畅、订单下滑、产销不平衡，库存压力加大，资金链压力加大、信心受挫，以及新疆棉等一系列问题，经营风险增大，不确定因素增多，企业生产经营面临诸多困难，公司出现有延迟发放工资情况，但是目前已得到解决。 投资者：最近短视频上很多公司员工发视频说快7个月没发工资了。今天还有说集体去县委讨工资的留言。公司生产 ...

上游生产成本快速升高，企业经营利润受到严重挤压，大量化工企业不得不选择低负荷生产模式。比如，目前全国乙二醇开工率大多仅在五成左右，国内央企主营炼厂也都维持在较低产能水平。 企业在生产经营和安全生产发生矛盾时，可能存在侥幸心理，优先考虑“保效益”。但是化工企业产线和部分精密设备对生产负荷有安全区间要求，过低负荷或过高波动的生产都如同“走钢丝”，有可能触 ...

小，公司已经责令该车间自查整改，进行全面安全风险隐患排查。截至本公告披露日，事故仍在调查中，公司暂不能准确预计本次事故造成的直接经济损失。 山河药辅称，目前，公司整体系列生产基地和车间生产经营秩序正常，经初步预计，本次事故不会对公司生产经营产生重大影响。 21日早盘，山河药辅低开不到1%后，股价瞬间翻红。截至午间收盘山河药辅涨0.16%至12.55元/股，最新市值29.4亿元。 8 ...

、检查本单位的安全生产工作，未及时消除生产安全事故隐患，未组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，未取得有关部门许可，对徐玺涛安全生产教育培训不到位，未根据本单位的生产经营特点对安全生产状况进行经常性检查，检查及处理情况未如实记录在案，未建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，未采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患是造成此次事故的主要原因 ...

年6月11日16时56分，广东省中山市，中山罡钰精密科技有限公司壳模车间发生一起触电事故致1人死亡。 经调查认定，中山罡钰精密科技有限公司“6·11”一般触电事故是一起因生产经营单位未落实安全生产主体责任的生产安全责任事故。 事故发生经过 2024年6月11日下午16时56分，中山市民众街道三墩村三益路206号中山罡钰精密科技有限公司壳模车间员工周某国 ...

8月20日，应急管理部举行专题新闻发布会，解读国务院安委会《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》（下称《意见》）。 应急管理部调查统计司司长李豪文在会上介绍，到2025年6月底以前，煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹 ...

28日，公司生产车间就曾发生过一起类似的生产安全事故，同样导致一名员工受伤并最终不治身亡，此后公司被处以了20万元的罚款。 恒工精密在公告中表示，初步预计这次事故不会对公司的生产经营及业绩产生重大不利影响。公司已责令铸件生产部进行全面整顿，并对所有生产基地进行隐患排查，以落实事故防范和整改措施。同时，公司其他单位的生产经营均保持正常进行。公司承诺将通过后续 ...