编者按： 职场中你最讨厌哪种人，甩锅大王还是阴阳双面人？ 什么样的工作矛盾又是你绝对忍不了的？选择正面刚，还是暗地反击？ 2022年职场吵架报告出炉，数据可太过于真实了！ 推荐你看这篇文章，看看你属于职场吵架报告中的哪一类打工人。 而这些摩擦的导火索，就是不恰当 ...

体系。我们需要做的，就是用前人的刀来解剖今天的牛，剥下资本主义的牛皮。 笔者准备的系列文章，是为此目的服务的努力。这些文章将主要以中国的资本主义经济为对象，力求如实地描述它如何困于种种矛盾、如何不可避免地走向危机。由于对象的复杂和能力的局限，笔者的研究只是初步的、不成熟的，不当之处请同志们指正。 统计局一向是为资本涂脂抹粉的主要部门，但是它的官样文章也有好处，好 ...

实现上半年‘双过半’目标。” 稳增长会议刚落，5月29日晚开始，北三县开始全域封城，期间北三县居民“非必要不出门”。 在壹书生看来，当前的北三县，有四大主要矛盾： a,北漂们日益增长的上班需求与越来越频繁的非必要不进京、非必要不出门之间的矛盾。 b,越来越常态化的非必要不进京与日益响亮的通州与北三县一体化示范区之间的矛盾。 c ...

【财新网】4月以来国内多地疫情反弹、经济下行压力加大，影响就业形势恶化，尤其是青年人调查失业率创历史新高，引发广泛关注。一些学者认为，当前中国就业主要面临的结构性矛盾，集中体现在青年人就业，疫情更加剧了这一特征；除了高校毕业生，青年农民工就业存在深度摩擦，形势可能更严峻。 中国社科院财经战略研究院6月11日主办的“稳增长·保就业” ...

解析中国城镇就业的结构性矛盾财新 文｜蔡昉 1.引言 结构性就业矛盾不同于对劳动力需求不足造成的就业困难，并不是由岗位的绝对不足造成的，而是在同时具有大量就业需求和岗位供给的情况下发生的，产生原因是 ...

某某向人社局申请工伤认定，但涉事公司认为其不属于工伤。近日，九派新闻在中国裁判文书网检索到该则文书。 行政判决书显示，王某为一车间生产主管，刘某某为其下属，二人平时并无矛盾。2021年7月28日，王某在车间看到刘某某往生产岗位拉极片，认为他领取极片的数量超出该公司规定，要求其少拿点。双方其后发生口角，王某先动手用拳头打了刘某某胸口 ...

新疆社会变化的方方面面的书，为我们提供了一些了解新疆现状的线索。根据拜乐以及其他材料所提供的信息，这系列文章将试图打破“集权”的视角，从资本运动的角度来理解新疆的民族矛盾和今天形成的白色恐怖。❲2❳第一篇（此篇）将介绍改革开放以后，资本侵入新疆、民族矛盾激烈化和“反恐”系统崛起的过程。第二篇将分析在这种新的资本主义运动之下，所形成的 ...

联系不到。” 随后，另一名工作人员说，在职员工目前已发放了部分工资，具体多少不方便透露，但相关负责人两月都未见一面，“我们听说公司并没有亏本，成为现在的局面，好像是公司高管之间存在矛盾。” 天眼查显示，我爱我家（西安）房地产经纪有限公司法定代表人为葛某，该公司由我爱我家云数据有限公司、陕西隆基万金企业管理有限公司分别以51%与49%控股，其中我爱我家云数据有限公司由 ...

7月14日，河南周口有网友在社交平台发文称，从霸王茶姬离职后，其身份证号被店方公示。图片显示，公告中明确标出该员工的姓名和身份证信息，时间为5月25日，并注明“多次违反公司规定给予开除拉黑处分”，“三年内不得从事霸王茶姬相关工作”。

和当下而活。 我就是工人，同事们工作非常辛苦，都希望按时退休，甚至提前按特殊工种退休，因为超过50岁体力确实不支了。那些坐办公室的，喝茶看报那个工作干到70岁都没问题。这就是矛盾。 延迟退休政策关系到劳动者的工龄，更重要的是关系到劳动者的社保和养老金。如果按照目前的主流解读，即延迟退休政策是主要考虑到人口老龄化和养老金亏空的问题；那么我们不经 ...

调查失业率比上月小幅上升，主要受毕业季高校应届毕业生集中离校进入劳动力市场的影响。 同时也要看到，我国劳动人口众多，同时经济结构调整深入推进，就业不仅面临总量压力，同时也面临比较突出的结构性矛盾，稳就业还要付出更大努力。下阶段，要继续按照党的二十届三中全会部署安排，健全高质量充分就业促进机制，完善就业公共服务体系，完善高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体的就业支持体系，巩固当前 ...

事业统计公报》数据进行公式计算，同年我国残障群体就业率仅达 42.98%，2020 年为 43.24%，虽略有提升，但仍与中国总体就业率相差甚远。残障者就业需求满足与现实就业渠道、就业机会少等问题存在矛盾冲突。 并不罕见的，是健全人特别在意残障人士生理上与健全人的差异，整个社会仍然会有对待残障群体的“标签化”和“污名化”，导致现实中残障群体就业层次低、工作技术含量不高、岗位 ...

员工自发成立维权会，并提起诉讼。随后，娃哈哈回应称，部分媒体报道相关内容存在严重失实，相关协议由持股会会员自愿签署。 图据娃哈哈集团官方微博 据中国工业报报道，员工与娃哈哈集团的矛盾主要集中在三方面。第一，娃哈哈集团员工近期陆续被要求终止与娃哈哈集团的合同，转而改为与娃哈哈体系外由宗馥莉控制的宏胜饮料集团签订劳动合同，改签劳动合同以后，员工在娃 ...

我不能因为你一个上帝，得罪两个上帝，是不是？”这套话术简单有效，这背后的逻辑是，另一个上帝需要被尊重，而外卖员却不需要。 与冯文学聊天是一次很不一样的体验，他未必知道“结构性矛盾”、“系统”、“算法”等词，却有他独有的智慧。他不是一个刻板印象中的外卖员，而外卖员也不该有所谓的“刻板印象”。在播客的结尾，两位主播纷纷忏悔，在 ...

拘留了！他后来不停地打12345投诉派出所，没有结果。 骑手至今依然咽不下这口气，偶尔会寻思一下自己怎么才能把对方黑了又不会被抓住？ 其实，这个行政处罚决定本身符合法律规定，但是却没有达到保障公民权益，化解矛盾，维护公共安全和社会秩序的效果！ 首先，作为受害人，骑手单方面被殴打，心里有怨，这实在是人之常情。其实对骑手来说，一句赔礼道歉，就能化解自己的怨气。派出所既然介入，就应该化解纠纷，避免衍生出进一步矛盾 ...

济南公安文化东路派出所，工作人员确认此事的真实性，“这件事我们会依法依规处理，不可能会为难外卖员。具体情况涉及案情，没办法给你细说，建议等等处理结果。” 外卖骑手与保安矛盾背后 值得一提的是，就在本月12日，杭州绿城西溪世纪中心一名保安与外卖骑手发生冲突，外卖骑手下跪也引发了舆论广泛关注。另外，在更早些的警方通报事件中，有多起外卖小哥与保安 ...

我拦住，让我从旁边的铁栅栏里爬过去。” 小李回忆道，那个铁栅栏很高，而且上面有很多尖锐的地方，一不小心就会刮伤自己。 “我当时很生气，但最后还是爬过去了，因为我不想和客户产生矛盾。” “有时候他们还会故意找茬，比如你骑车进来的时候没有下来推车、你没有戴头盔等。” 这些规定虽然都有，但是平时并不会执行得那么严格，“只有在他们心情不好或者看你不顺眼的 ...

关注分享点赞在看已同步到看一看写下你的评论 视频详情 从视频中可以看到，店内一共有两名咖啡师。 在顾客反复催促后，站在左侧的马尾辫店员提出“帮您退单吧”，就此引发了矛盾。 顾客指责店员“我早就想说你了”，疑似是在点单过程中就对她的服务态度不满。 两人争执了几句后，店员一边喊着“你投诉我啊”，一边把整杯咖啡粉隔着柜台泼向 ...

区人民法院劳动人事争议审判白皮书（2020年度-2023年度）》。白皮书梳理了海淀法院2020年至2023年审理的劳动人事争议案件，发现相比其他诉讼案件，劳动人事争议案件调撤率低、判决率高，意味着矛盾化解难度相对较高。这些案件主要有当事人诉求日益多元，解除劳动关系类纠纷最为高发、互联网等行业劳动争议特点突出、电子证据在劳动争议诉讼中应用日趋普遍等特点。为此，法院将通过强化 ...

当下的汉口二厂虽然没有宣布破产，但已经走到了悬崖边上。 “公司都没人了，一个人都没有，公司欠员工们的薪资总额达到400-500万，法人被限高，实控人消失了，三个合伙人之间的矛盾也很深。”K补充到。 事实上，汉口二厂的问题由来已久。五个月前，内参君报道过汉口二厂的经营困境（销售额下滑，团队从几百人砍到几十人，汉口二厂瘦身过冬）。彼时 ...