元，其中有超过一半来自政府的维稳项目。❲4❳因此，新疆再教育系统的崛起给了安防科技资本一个前所未有的发展机会。在2009年的乌鲁木齐暴乱之后，政府就开始委托私营科技资本建设社交网络分析，维语语音识别等系统。这一方面的经费在2016年再教育营系统开始建设之后则得到了大大的提高。如今，新疆承包给私营科技企业的“安全城市”项目数量在全国领先。从中分一杯羹的企业包括阿里巴巴、讯飞 ...

的工资，不够支撑他的生活开支。尤苏普说： 最终，他找到了一份做保安的工作，但他再次遇到了类似的问题。 他的老板拒绝支付工资。他的雇主说，给像尤苏普那样低技能，“低素质”（维语：sapasi töven）的人，提供食宿就足够了。后来，尤苏普当一名小贩或“苦力”（维语：ishlemchi）卖皮带、鞋子等商品有一点成就。他说这是他在城市那段时间最好的一份工作了 ...

经过此次谈判，我也被Y老板的霸道给震惊了。在回博物馆的路上，我问Y，你的老板平日里也是这样对待你们的吗？他说是。但他转而又说，给别人打工，又有什么办法呢？我一时语塞。 法律维权的路子确实比我预想的还要艰辛一些。尽管这家运输公司的工作地是在朝阳区，但注册地却在平谷区。因而在整理好了仲裁申请书和附件以后，我们不得不跑到几十公里以外的平谷仲裁委 ...

开放的问题，网上已经总结出了详细的答案，有经验的同学告诉我，绝大多数AI面试的题目都是原题。” “对着屏幕超级紧张，比真人面试还紧张，整个过程，我没办法固定自己的目光，也没办法不说语气词、口头语，更是不停有摸脸等小动作。总之整个过程很难受，不像面试，像演独角戏。”面试结束后，王爽被有经验的同学告知，面试过程中的小动作、眼神闪躲、结巴等，都极有可能被AI认定为紧张 ...

的收缩，还在于其背后本质的改变。在校招中，“卷”实习经历的做法正在变得普遍，这对应届求职者们提出了更高的要求。许多毫无准备的社会新人，因此被卡在进入职场的第一关，进退维谷。 失效的校招会现场 杨心语参加工作后不久，就代表公司参加了一次校招。 前一天傍晚临下班，杨心语的老板随口交代她：明天和她的上司陈姐一起，去江西一所艺术职业学校参加招聘会。老板看起来并不重视，还交代说 ...

旭日玩具的韶关工厂接收了800多名18至29岁的维族工人加入他们18000人的劳动大军。最初，汉族工人觉得喜欢唱歌跳舞来交友的维族工人很有趣，但是随着维族工人人数的增多，在汉维两族因语言问题无法沟通的情况之下，汉族工人对维族的负面印象开始越来越多。有一天，厂里开始广传几名维族男工强奸一名汉族女工的故事。此后，6月25日的深夜里，大量汉族工人聚起来开始 ...

人们的基本权益。阅读原文 VII. 李工：塞尔维亚某轮胎厂的中国工人口述两篇 海外工人的处境往往被忽视和缺乏关注，他们通常处于弱势地位，容易成为雇主剥削的对象。与国内相比，他们在法律保护和维权方面面临更多困难：语言障碍、文化差异和不熟悉当地法律使他们难以寻求合法救济。同时，一些雇主利用工人的签证状况来威胁和控制他们。这篇文章介绍了两位工友在塞尔维亚利龙轮胎厂的劳动经历，他们的基本劳动权益受到损害 ...

职业收到的投递人数占比变化与“大语言模型影响指数”的关系，发现呈负相关关系。“大语言模型影响指数”高的职业，收到的投递人数占比下降。值得注意的是，软件/硬件研发、运维/测试这两个职业的“大语言模型影响指数”较高，2024年上半年较2022年的招聘职位占比下降，但是投递人数占比均升高0.5个百分点左右。这体现出在技术发展和劳动力市场结构调整过程中，供给端存在一定滞后 ...

公示系统，调查了解用工单位的信用情况和目前的经营状况。 其次，入职时就要求用工单位签署书面合同，约定工作时间、报酬等。再次，在工作过程中，暑假工要保留能够证明所从事工作的文字、语音、图片和视频记录等，可以作为维权的凭证。 4.一旦合法权益受侵害，可持相关证据到辖区人力资源和社会保障部门投诉 一旦合法权益受到侵害（比如报酬被拖欠克扣、被收取押金、被扣押证件等）时，暑假工可以持相关证据 ...

升选择了最朴实的接轨办法——轮岗。他把每个部门、所有业务都干一遍，包括抽几天踩缝纫机，拿着小剪刀剪防晒衣上的线头。 “和工人说话时，你得降维。” 余升总结经验。紧接着，他把语言体系切回互联网模式：“作为一名管理者，要懂底层的逻辑，还要会赋能手底下的人。” 他的 “赋能” 并不顺利。工厂日复一日运转，很多事就像横机上不停升降的织针，循环着 ...

我们都是老员工，我们曾经与公司共同经历风风兩雨。我们受到了不公平待遇，今天的我们被逼走上了维权之路。#抖音小助手 #现场实拍 ＃大数据推荐给有需要的人#社会百态 #丁工人@央视新闻@抖音热门@抖音热搜 @@澎湃新闻 10分钟前 维权之路艰辛,我们却没有退 ...

集体涌向的地方，竞争程度恐怖如斯，而干巴巴的“语言技能”在这场疯狂的举国赛事中没有任何优势。 毕业前的心酸，就业时的狭窄，“学而不成”的失败足以消磨对任何一门语言的热爱。小语种人的真实呐喊试图不断修正外界的认知偏差，其互联网标签逐渐从“吃香”专业走向“天坑”专业。在小红书上搜索关键字，遍布着“小语种劝退指南”“小语种 ...

提到了2024年是工人抗议事件频发的一年，尤其集中在制造业和建筑业。浙江嘉兴服装店老板卷款跑路、江苏无锡比亚迪调整工时、乔丰科技搬迁事件等案例，凸显了企业压榨与工人维权的冲突，而管理层常以威胁、解雇、诉讼等手段打压工人抗争，进一步加剧其困境。这些事件反映了工人对公平待遇的渴望，也暴露出劳动权益保护机制的漏洞。在工人罢工之上，社会其它力量如何合力，共同 ...

「中国制造业工厂罢工频发，两天共14起工人维权事件（12月2-3日）」近期，由于订单减少、资金链断裂等原因，许多中国制造业工厂经营困难，面临倒闭，工人罢工事件频繁发生。仅在12月2日至3日的两天内，我们就记录到 ...

制度将其工资压至接近最低工资水平。为此，工人们发起持续三天的罢工，尽管公司与工人协商，但未能解决争议，部分工人最终被调至其他工厂工作。 工人的抗议往往伴随着管理层的打压。一些企业解雇维权代表、威胁诉讼，甚至动用不明身份人员向工人及其家属施压，进一步加深工人的困境。最终，许多工人不得不妥协，接受不公平条件。乔丰科技实业有限公司的工人抗议公司从深圳搬迁到河源，集体拦住大货车，要求公司依法 ...

01 茶话会回顾 法律实质上极不平等 上一期小报介绍了童润中用“法律武器”进行加班维权的事件，他用政治性的话语结合法律仲裁、诉讼讨回了自己作为劳动者在现行法律体系下的基本权利。但这种方式是否可以推而广之，让更多劳动者都站出来呢？沉默的广大劳动者 ...

从47期开始，小报内容将会区分为“新闻刊”和“副刊”，分两周先后发布。原本小报内新闻时效性强的内容都在首周发布，而本刊（副刊）将包括茶话会、工运谈、法律与维权、资源推荐等多样板块。 其中，茶话会是我们新增的栏目，我们希望能改变过去小报只有单向传播的状况，邀请各位读者一起参与讨论。每期我们会设定一个话题，邀请大家各抒己见。原则上，只要是认真撰写的内容我们 ...

名叫于某延，“只晓得他的外号是于矮子，平时还会叫他于队长。” 来长沙之前，丁红玲几乎从未长时间远离自己的村子。她只掌握农村方言，普通话不会说，也基本听不懂。 乳房在她的语言中被称为“ jì jì ”，乳房被抓伤了，就是“jì jì 被抓伤了”。她也不会使用“阴道”这样准确的器官名词，只会说“下身尿尿的地方”。 无法顺利沟通，成为报案过程的最大障碍。警方录 ...

丁瑜 中山大学社会学与社会工作系副教授 梁家恩 广州市花都区乡村振兴发展中心职员 摘 要：本文借助零工经济的视角，融合性别、城乡、家庭等多重分析维度，呈现了粤西乡村留守妇女在当地外发工厂弹性就业的生产生活，分析了其劳动形式、雇佣关系、劳动过程等，凸显出妇女因性别身份限制在弹性工作制、亲缘用工和家务负担三方面 ...

的佳士路线？光传媒 张鸣 原帖地址：https://ipkmedia.com/247893/ 2023年8月24日是佳士工人声援团被深圳警察暴力清场满五周年的日子。五年前的这场由毛左主导的工人维权运动让外界第一次注意到了毛左青年这个群体的存在，也使得中共当局对高校毛左社团展开了一波残酷的清洗，其影响不能不说是深远的。而在这之后的五年，当年的那些运动参与者如今 ...