网友投稿 有知名职场博主发帖称，有学校要求同学们去二手平台注册卖东西，也可以算自主创业，用以完成就业率。 随后微博被删除。 --- ...

不高。 然而转型到具体的专业领域，意味着需要相关的内容修养、对网感的敏锐度。例如家居博主不仅需要家装审美以及对相关受众的痛点把握；旅游博主需要视觉内容的创作能力；职场博主也需要持续输出有用的职场建议，或持续给大家带来情绪价值。 因此在热热闹闹的离职博主赛道中，真正跑出来的博主并不多，更多则是因为没有持续有效的内容输出，被流量抛弃，甚至很多离职博 ...

跟人说话的时候已经‘疯了’，基本上见到一个人就问他‘你是读研还是工作，你觉得我是读研还是工作’。”她开始求助陌生人。8月中旬，她在社交平台上，给一位就职于上海某科技公司的职场博主“momo”留言，对方所在的部门，契合陈馨就读专业的就业方向。 等待近一个月，陈馨终于在提交放弃保研承诺书前一天的夜里七点，收到了回复。 回复中，momo告诉陈馨，如今早已不是机会遍地 ...

工牌梗的？对品牌营销而言，又有何启示？ 打工人的发疯文学，轮到工牌了 一个热门话题的产生，往往需要情感的共鸣和参与机制的引导。 这一波工牌梗的兴起，最初起源于小红书职场博主@打工人关怀中心 发布的笔记《我就说同事们真的蛮勇的……》，收获了8.4万点赞数和2.3万收藏数。 闻风而来的打工人迅速下场，结合自己的职场经历与角色，用“工牌发疯”玩 ...

不完全摆烂。 不过，开菠萝财经和三位在职场实践过“精神辞职”的人聊了聊发现，对许多在职场被迫内卷的打工人来说，怎么把握好这个度，既不影响工作效果又不耽误享受生活，并没有职场博主们说的那么简单。 有人在互联网大厂，先是努力得不到回报，后因不愿内卷而决定“精神辞职”，却被领导以拖累团队绩效为由劝退，最终选择了辞职。 有人在国企，“精神辞职”后 ...

等一个月、过完年了才知道会不会发。” 曾经的慷慨带来了多少积极的预期，如今打工人群体心理落差就有多大，但这或许是环境变化所带来的必然结果。 03、员工想要的是心理安慰 小红书职场博主、在某世界500强上市企业担任HRBP的灯灯告诉「市界」，打工人对年终奖的体感，折射出的是企业的经营状况和未来预期。 根据灯灯的观察，年终奖与企业经营情况、规模等因素 ...

地方和国内也没什么不同，她特指加班这一点。 此前她完全把自己奉献给了事业，即便是朋友圈里晒的各种高档野奢场所，也都是谈工作时去的，根本没有享受的心情。“实在不行就做一个非洲职场博主，分享这边打工人的日常”自媒体也是她考虑的方向。 回顾几年职场生涯，她也说不上这个这决定是好是坏。小黎两年多没回家，错过了太多陪伴家人的时间。疫情时候整个园区只剩几个人驻守 ...

的亿万富翁，会计专业是宾大的一个王牌。李梦已经忘了上一次看到“藤校”背景的候选人是什么时候，她甚至有种“高攀了”的感觉。 李梦在业余时间也是一位小红书上的职场博主，她每周会更新一个城市的外企信息、基本福利待遇、企业文化和管理风格，从今年开始，她收到越来越多的留言和私信，粉丝也从0涨到了10万。她的感觉是，外企越来越受到求职者的关注 ...

深圳最小资的线路”——两头连着海，沿途都是豪宅和旅游景区。每早九点多，李淼基本都能找到坐的位置。她把托特包搁在腿上，在车厢中开始一天的例行创作。 她是一名职场博主，但这只不过是她个人的副业。十点，李淼走入公司，“新的打工一天开始了”。她在一家互联网公司做App产品的用户增长，那是一家英国公司，早十晚七，她每天主要的工作是寻找各种线上渠道推广 ...

还要处理此前业务的一些撤店、收尾工作，很是繁杂。“耗下去还不如直接走。” “一般来说，如果是变相裁员性质的调岗，大部分员工事先是会有所感知的，这会体现在工作日常中。”职场博主、互联网大厂人力“果汁”表示。比如最近工作表现不太好、不受领导喜欢、公司经营状况不太好等等，女性员工还可能会因为孕期、产期、哺乳期的问题而导致工作易受影响。“在这样 ...

内通报批评。 文件还提提到，关于投诉中所称的“价值观和管理方式”等问题，公司将继续深入调查。公司希望所有管理干部都能以此为鉴，自觉提升思想与职业素养，杜绝类似状况再次发生。 近日，据知名职场博主王落北 ，B站被爆某位总监开裁员动员会的46分钟内部录音。王落北透露，多位B站员工向他投稿了相关内容，该录音为B站内部会议的录音，关于录音中的“总监”暂不确定具体 ...

三言财经消息，昨日职场博主 " 王落北 " 曝光了一份某二次元大厂某总监开裁员动员会的 46 分钟内部录音，信息量巨大，比如如何用绩效、考核来推动裁员等等。 1）" 但是一定要讲他们的绩效有问题，他们能力 ...

注意到一个有意思的现象，似乎很多裁员爆料者都转型做视频博主或者其他自媒体了。 随便在短视频平台中以“裁员”为关键词搜索，可以找到很多相关博主。其中，有教大家如何应对裁员的职场类博主、有关注职场动态的资讯类博主、也有想借“被裁”引流当网红的博主。 例如这位拥有1万粉丝的短视频博主，3月25日，其发布了第一条视频讲述自己被裁员的经历 ...

坐在星巴克里的高级白领。 如今占据着星巴克的，或许还是那一批人。不同的是，他们以前聊创业项目，现在在聊失业补偿和怎么续社保；以前在这里拼命上班，现在则是在假装上班。 图源：博主 gaozheng 作为公认的职场模糊地带，星巴克是失业的中年人掩饰尴尬的绝佳借口。“如果遇到了熟人，大可以说我在见客户或者加班。”听听隔壁桌的商务男女聊的最新业务，还能顺便为下次面试增加点谈资 ...

经验判断，“帮忙创业”只是借口，实际上应该是近一年都在找工作、待业，因为在猎头公司系统里也有他之前的被推荐记录，“大家一查，心知肚明。” 图 | 打工人回家路上的星星点点 小红书博主@CatCatCathy（凯西）在奢侈品行业做过多年HR工作，也从事过猎头一年多时间，服务的客户涉及消费品、IT等行业，业务涵盖了大陆、中国台湾、中国香港和马来西亚等地。在她的观察里，海 ...

牛毛，最高的有近500万播放量。 全网的80、90后打工人开始发朋友圈，发帖子，发评论，抨击职场不端，一直以来的职场PUA，996、007、职场圈子等各种问题再次被挖了出来。 各个博主、大V、创作者用视频、图文等各种形式，极大满足着打工人的发泄情绪，但”00后整顿职场”的两个核心问题却被集体忽略——真与假，对与错。 实际上，网传的 ...

阶一步的，是寻找有该公司工作经验的“知情人士”打听内幕；更高段位的，是通过薪资工具、企业查询平台等了解公司规模、老板背景，甚至是背后的投资人及其投资逻辑。 社交平台上，一些博主为了帮助更多的人“避坑”而整合的“不能心动的offer”名单一度广为流传；推出了“公司点评系统”的脉脉平台数据显示，91%的求职者会主动搜集企业信息，给企业 ...

损耗自己身体。” 这种新的目光，并不是每个女性天然就有的。 文西的觉醒，她自己形容是从完全蒙昧到知道自己不知道，再到知道自己知道的过程，“是一个量变到质变的过程。” 一些意识先锋的女性主义博主在她的启蒙中起到了关键作用。文西还记得自己关注了一位女性主义娱乐博主，对方始终坚持用女性视角去分析娱乐圈的八卦，这给她打开了新的世界。 而随着女性议题在互联网上的讨论和 ...

电动知家 电动知家消息，8月4日，据某汽车博主爆料，某造车新势力新媒体运营岗位员工缪某在几天前给其团队发来求助信息，称自己在哪吒汽车工作期间遭遇了职场霸凌：如“被恶意克扣绩效、被领导和同事边缘 ...

的酒店中，还在加班加点地做ppt；有人在机场大厅的座椅上，掏出一直随身携带的电脑开始赶工；甚至在被称为“世界上最欢乐的地方”的迪士尼，也有人在巡游花车旁疯狂改方案。 博主“王思忱”在网上分享过一段经历，某次和朋友在餐厅吃饭时，曾偶遇隔壁桌在庆祝生日。原本，两个女生正对着桌面上的鲜花、蛋糕和菜肴，开心地拍照。直到其中一个女生接了电话，言语交谈中不断 ...