开始新一批裁员，裁员规模涉及上千人，赔偿是无固定合同期限n+12或是2n+12。凤凰网财经求证佳能苏州，人事科人员表示不回应。一位接近佳能苏州的人士对凤凰网财经表示，苏州佳能的确在裁员，赔偿n+12或2n+12，裁员裁的都是老员工，“现在走的管理岗比较多，他们在公司的时间比较久，十几年的这种比较多，有的工作了20年的”。 她表示，现在效益不好，在2015年、2016 ...

被曝正在大裁员。 时代周报记者注意到，近日，在脉脉平台上，有多名认证为58同城员工透露公司正进行一波裁员。该平台58同城员工表示，本次裁撤比例高达30%-50%，涉及各条业务线，按N+1赔偿。关于此次大规模裁员具体情况，时代周报记者就此联系58同城相关负责人，对方未予置评。 “我们部门裁员50%，我们组裁员60%，几乎没有部门不裁员。”一名58同城的技术岗员工告诉时代周报记者，“公司HR对内 ...

IT之家 11 月 7 日消息，据浙江日报“银柿财经”今晚援引哪吒汽车内部人士消息称，哪吒汽车此次裁员确实是大规模裁员，有的部门的裁员比例确实达到了 70%，这名不具名人士所在部门的裁员情况仍在“等通知”。 他表示，“目前听到的”赔偿方案是 N+1，赔付会在 60 个工作日内落实 ...

没想到，在2023年的最后一个月，又有一家知名电子大厂传出了裁员解散的消息。 近日，一名自称是“复睿微电子员工”的网友爆料称，复睿微电子已经解散了，整个公司全没了，工资也发不出来了，就连赔偿的N+1也要分期支付。 （网友爆料截图） 该消息 ...

幅度在10-15%之间。知情人士透露，裁员主要集中在线上、国际化和市场等部门。 据传，上周，相关业务负责人和业务HRBP陆续约谈被裁员工，一些外包岗位和未过试用期的员工已经提前离职。本次裁员赔偿分为两种，普遍来说，在Keep工作年限超过三年的员工被裁后最多可以通过协商获得N+2（N为工作年限，超过0.5年按照1年计算）赔偿，其他正式员工只有N+1赔偿。 海量资讯、精准解读，尽 ...

近日有消息称强生中国多产品线裁员，赔偿方案有“N+1”“N+2”“N+3”不等。有强生中国区被裁的员工向南都湾财社记者表示，此次裁员规模为20%，主要涉及外科部门，裁员是通过邮件私发的，她签订的 ...

的流程，预计召回规模超过100人，由于这项工作刚开始启动，召回的人数可能出现变化。目前，计划召回的员工原本归属于充电、销售、售后和交付部门，如果同意被召回，返岗员工需要退还“N+3”裁员赔偿部分的“3”，且司龄重新计算。 两个多月前，马斯克宣布特斯拉在全球范围内启动大规模的裁员，比例超过10%，中国区销服部门是“重灾区”之一。而特斯拉最新内部文件显示，该公司目前 ...

近期，有疑似小米员工的发布消息，爆料小米将在2月份进行大规模裁员。 他在社交平台表示，确切消息，小米2024年2月29日又要裁员，赔偿标准是n+1，只通知，不协商。3月5号发年终奖，提前裁员又要坑员工一波年终奖。一个大企业，天天搞这种鸡鸣狗盗的事有点社会责任感吗？入职谈薪资时，说我们是 ...

商款项，且老板“跑路”。 根据行业媒体母婴行业观察消息，杭州母婴品牌可优比“爆雷”，老板“跑路”国外，业务部门经理、总监均已离职。此外本周可优比通知裁员，内部讨论裁员比例达70%，裁员赔偿3个月后兑现，其余员工全部降薪，后因员工不接受裁员协议，裁员暂时暂停。目前可优比拖欠投资方和供应商款项约超1亿元。 11月29日，可优比的已离职员工对界面新闻 ...

失效。 对此，捷豹路虎中国方面回应第一财经记者称，IMSS的确正在进行结构调整和人员优化，但“大规模裁员为不实消息。” 捷豹路虎中国内部人士向记者表示，IMSS的裁员比例大约为20%，裁员赔偿为“n+3"；在调整中，有的部门进行了合并，岗位设置也同步进行了优化，比如售后和销售部门合并后，原本的两个总监只有一人能够留职，另一人只能离职或竞聘；在本次 ...

了。”更多的人在教授他，心态要稳，拿到裁员补偿才重要。他本来想寻求点方法论支持，没想到大家都在教他如何科学摸鱼，焦虑感慢慢降了下来。他明确了策略——成为悬浮人，拿上 N+1 裁员赔偿再走。 ▲ 图 /《脱口秀和TA的朋友们》截图 编织悬浮以外的意义 大厂人在职场上的意义感趋近于无后，自然会向外寻找新的支点。 有人选择休假，发现享受休息变成困难的事情。陈夏 ...

分自豪。“我们流水线工人的薪资绝对是顶尖的，在国内无论什么行业，几乎都算一流的了。管理和技术人员的话，以前还算是拔尖的，现在只能说一般。所以这次有些快退休的老员工主动报名进入裁员名单，拿了几十万的赔偿金，相当于提前退休了。” 按照张鹤的说法计算，广汽本田生产第一线的正式员工，有些月薪高的人可以拿到2.5万元~3万元，另外还有各种补贴。更资深的中层员工，月薪或能达到5 ...

赔偿。据工人透露，周四，旺鑫精密突然宣布自10月18日起停工放假四个月，期间工资将按当地最低工资标准发放。 这一决定立即引发了工人们的强烈不满，他们认为公司此举是为了逃避支付裁员赔偿金，变相逼迫员工离职。有工人表示，“放四个月的假，东西要搬完了，资产全部转移了，目前公司差不多就是个空壳子，老板已经换人了，订单有，但是不给做了”。 还有知情网友透露，工厂实际已 ...

「广东惠州工人连日罢工争取裁员赔偿」5月28至6月7日，广东惠州大亚湾区美高精密部品有限公司搬迁设备并打算关闭工厂，但却不想赔偿工人。工人们连日罢工，要求公司给予合理的赔偿。美高精密部品（惠州）有限公司 ...

5月14至16日，广东深圳盐田区，周大福研发中心工人连日维权，抗议公司的裁员赔偿方案不公。深圳周大福研发中心镶嵌部于近日整体关闭。 --- ...

创作人员，隶属于碧桂园集团华东创作部，经历公司大裁员，无奈接受赔偿金打折，协议约定最终发薪时间为2023年10月28日前，但截止到目前，碧桂园沪苏区域创作部所有人员均未收到裁员赔偿金。 离职前集团把我们的编制从集团子公司分挂到区域项目上，当时我被分配到南翔项目，但离职后区域私自将我们编制挂在了太仓水韵东方项目上，该项目属于尾盘项目，据了解集团收 ...

福门店的讨薪抗议分布在辽宁（4起）、广东（2起）、安徽、湖南、四川和重庆（各1起）。在这些事件中，超市工人不但被门店拖欠工资，还被拖欠社保和裁员赔偿款。 去年12月9日，便已经有四川省成都市家乐福员工在网上投诉，指苏宁易购与家乐福和员工签订协商解除协议后，原来经济补偿金和员工约定分四个月四期支付，但员工在未 ...

了，等到集体辞职那一天，该高管光速滑跪决定不走了，团队其他员工成功离职，且由于员工自愿离职，没有N+1，原来大家以为可以被领导带去的新公司也不接收了...... 有网友称这其实是设计院为了无赔偿裁员想出的新套路，所谓的“集体跳槽”只是领导与公司默契之下演的戏，好一招釜底抽薪呀 ...

1月10日早晨，在黑鲨科技CEO罗语周配文为“早上好❤”的微博下，聚集了数百条索要裁员赔偿款的员工评论， 言辞激烈者直接称呼罗语周为“罗赖”。 这一天，本该是他们收到六分之一“N+1”裁员补偿款的日子，然而大部分人并没有收到约定的金额，只收到了2000元的补偿金和 ...

为了解目前该事件全貌，记者尝试联系长城负责公关的副总裁，对方挂断了电话。随后记者又联系了一位工作人员，对方表示已经不在公关岗位，也不方便推荐别人来回应。截至记者发稿，长城汽车未有公开回应。 车企普遍裁员 赔偿方案各异 今年以来，据相关报道，包括大众、福特、Stellantis在内的多家车企巨头宣称的裁员计划将超5万人，减员增效已不仅是中国汽车产业面临的难题。 作为各地产业链的“链主” ...