图：Jenson/Shutterstock 四川绵阳好圣汽车工人因企业乱扣绩效而罢工抗议。 资料显示，波鸿集团工会主席何光伟曾参加精益降本增效培训会议，结果会后工人抗议绩效降低，引起罢工。 中国劳工通讯建议，好圣汽车和波鸿集团的下游品牌如大众、福特、马自达等，应针对工会主席何光伟身份展开调查，避免工会被管理层控制 ...

激烈的市场环境给公司的财务业绩带来了额外的压力，大众迫切需要专注于一个更有效率的组织，利用跨实体和部门的协同效应，以实现间接人事成本降低20%的目标。 另据界面新闻了解，大众内部一直在强调裁员降本，3年员工正常自然流失不再招人，再加上人员降本的一些其他举措，基本可以实现降本20%。 大众裁员影响的主要是生产端人员，白领员工更多是自然流失。大众占有75%股权的合资公司大众安徽，基本成为了 ...

感谢IT之家网友 蔚来电瓶车 的线索投递！ IT之家 3 月 15 日消息，据“RoboX”公众号消息，因急需降本和品牌调整，上汽集团已开始实施裁员，从安亭总部到临港工厂的均有涉及，且首当其冲的便是飞凡本部员工。 据上汽内部人士 James（化名）透露，对于还未 ...

近日，腾讯因“降本增效”引发外界讨论，这一次，家大业大的企鹅将省钱的口子对准了外包员工的口粮。据媒体报道，自今年8月15日起，腾讯的部分外包员工将不再享有此前拥有的免费 ...

出现实质性亏损，板材等核心产品毛利率转负，在重资产产线难以停机的条件下形成“越生产越亏损”的运行状态，使经营压力持续向生产系统内部传导；（2）面对亏损压力，企业将“降本增效”确立为核心策略，吨钢成本下降主要通过压缩劳动与维护环节实现，表现为生产人员持续减少、人均产量上升以及劳务外包工时在 2022 年后大幅攀升，生产现场出现人力替代与经验断层 ...

本文为「三联生活周刊」原创内容 2024年，东航新增考核规定，提高了飞行学员的考核标准，这导致东航委托的中国民用航空飞行学院（以下简称“中飞院”）培养的至少89名飞行学员 ...

会大批量利用职业院校的实习生来填补用工需求，另一家小型制造业企业则全部雇佣成本更低的中老年员工。 当产能不饱和、利润空间被压缩时，越来越多制造业企业开始想办法在用人上“降本增效”，包括但不限于降低工资或采取灵活用工的方式。 北京大学国家发展研究院副院长张丹丹在其近期对江苏昆山工业企业的调研中发现，受订单需求下滑影响，今年没有出现以往旺季工人工资 ...

造成3人当场死亡、7人受伤送医。经初步调查，驾驶员李某驾驶车辆行至叠山路胜利路口时，突发心脏不适，失去意识，引发悲剧。 从2020年后，南昌公交(南昌公共交通运输集团有限责任公司)进行降本增效。数据显示，2020—2022年三年间，南昌公交运营成本逐年下降，较2019年平均减少了5.54%，线路总数共调减24条，员工总数减少8.4%，三年合计减少人力成本5400万元。2023年，公交车数量从 ...

现如今，降本增效正在越发频繁地被摆上台面，裁员、裁业务、裁福利，是为了降本，加班、加任务、加指标，是为了增效。在“勒紧腰带过日子”的共识下，一切不该花的钱不 ...

一个在公司工作十年以上的老员工，还是你勤勤恳恳为公司付出，他看到的只有每个业务部门的数据，不管采取什么样的方式，把高层的想法落地才是最重要的。 当整个互联网行业都喊出降本增效之后，类似的管理方法也越来越常见。据界面新闻了解，目前已经有多家互联网大厂在给中管培训时都会更加着重讲商业发展和成本控制方面的平衡。 课程通过沙盘实战模拟的形式，可以 ...

一轮裁员。界面新闻也了解到，目前B站已经在公司多部门进行了一轮裁员，内部默认的说法是裁员比例30%，各部门和岗位均有涉及，包括主站运营中心、游戏、直播、星辰等部门。 今年是B站“降本”的关键一年。界面新闻曾报道，今年5月，B站开启一轮裁员，主要涉及游戏、海外业务、OGV等部门。相比之下，此次年底裁员涉及的范围更广。 一位运营岗位的被裁员工告诉界面新闻，他于12月初 ...

早到是为了（变相）让员工早一点下班，减少下班打车的报销费用。” 一位美团部门负责人这样告诉下属。美团规定，员工晚上21 点半后打卡下班可由公司报销打车车费。 为响应公司降本增效的大基调，各个部门必须做出动作，一位美团人士认为，“虽然能省的不多，但好过能省的不省。”（马可欣） ...

点击蓝字 关注我们 国家医保改革（DRG/DIP、集采）切断了公立医院过度依赖的药品/耗材等主要收入来源，但相应补偿不足。在营收压力下，医院将降本增效的压力通过大幅削减工资，粗暴地转嫁给了一线的医护人员。 ★★★★★ 文 | 小八 近期，再次有多个媒体报道了医生降薪的问题，一些内陆省份的医院发不出绩效工资，降薪潮甚至波及到了 ...

人均薪酬下降，最大降幅达13.95%。 降薪的趋势还体现在各银行高管的发言中。郑州银行董事长赵飞也在该行业绩说明会上称，郑州银行已提出“倾斜一线，优化资源配置”和“降本增效”工作要求，高管薪酬自2024年起分两年每年压降10%，同时优化薪酬分配级差，将调整出来的薪酬资源配置到基层员工。 多家上市银行“反向讨薪”也引发市场关注。据澎湃 ...

已有流传，包括高管主动降薪50%，基层员工薪资按70%发放，但未得到官方证实。 这一次，威马官方在回应中侧面证实了真实性。威马方面表示：高管主动降薪等举措，是为了积极实现降本增效、改善盈利结构等战略目标，以期在行业寒冬时稳健发展，持续为用户提供优质服务。 目前，威马汽车还在冲击港交所IPO上市，已于今年6月提交了招股书，但未获得实质性推进，甚至 ...

、链家，职能部门有的裁员近1/3，有的裁到一半，涉及到很多工龄10多年的员工。” 有员工表示，根据贝壳的考核标准，此次裁撤掉的主要是不能给企业创造直接价值的部门和岗位，“为了降本提效”。 大象财富记者走访发现，郑州北区一家小区的四面，被六家链家、德佑、住德地产等房产中介包围，而他们有一个共同的名字——“贝壳系”。 “贝壳系”的核心是线上 ...

显示，2025年员工整体离职率较2024年下降了0.5个百分点。这一趋势反映出，在经历了过去几年的市场波动后，劳动力市场正进入一个相对低频流动的“沉淀期”。 2025年，许多企业持续推行降本增效策略，招聘规模收缩，导致外部岗位供给有所减少。而员工普遍感知到跳槽风险与机会成本的增加，因此更加倾向于“稳守”当前岗位。这种避险情绪降低了主动离职的意愿，使得整体市场呈现出一种 ...

已经高达98.08%。今年5月和6月，享道出行的订单量以及订单合规率也均出现环比下降。天眼查显示，享道出行因合规问题累计遭遇行政处罚共149条。 业绩萎靡之下，享道出行将降本的“大刀”砍向了员工福利支出。对比来看，享道出行CEO倪立诚的福利待遇却逆势增长，今年上半年，他的薪酬总额从89.3万元增长至96.9万元。 上半年收入下滑，连年亏损不断 资料显示，享道出行 ...

所有人都得重新落座。下车的人，需要和年轻人同步起跑找工作，重新开始；而被留下的，则需要应对降本后激增的工作和未知的调岗。 为了争夺座位，车上的乘客开始勾心斗角，原本坚固的人情友谊也因此松解。站在竞聘的人生分叉点，临近退休的国企中年人惊觉，30年的工作经验在 ...

提升出口业务。根据改革转型所需专业化人才的需要，公司每年都进行青年人才引进补充，2024年目标引进超100名优秀青年人才，招聘工作还在进行中。 因在华市场份额收缩，年内，合资品牌通过大规模人员调整“降本增效”的消息不绝于耳，上汽通用、东风本田都曾被曝出类似传闻。这也直观反映出，部分合资品牌的生存现状并不乐观。 转型慢了，光环淡了 合资品牌在国内曾有过一段时间的高光。 北京现代创建 ...