要求介入案子，除非工人或家属主动求助。中国劳工通讯更问到，虽然法院判定饿了么和李卓然存在劳动关系，但如果公司上诉，工会会否主动安排协助，他们则说部门不能主动安排，要由权益保障部安排。 虽然集体协商难以触及实质性问题，但是工会方面对于把“集体协商”这一概念的形式主义化，倒是颇为热衷，比如什么“劳动协商竞赛”。2022年年7月6-7日，安徽第二届城市工会集体协商技能竞赛 ...

近日，湖北宜昌工会推动网约车企业开展集体协商，约定了网约车平台的抽成比例上限为23%，较协商前下降了2个百分点。 2022年7月，交通运输部公布，主要网约车平台抽成比例的上限多在18%至30%之间。这被认为，30%是监管 ...

在2017-2018年间并没有医院方面的工作。 2010年调查指出了编外护士遭受差别待遇的原因，除了医院编制数量长期未调整、《护士条例》等规定没有要求编外护士和编制护士同工同酬，也因缺乏集体协商机制，单个护士不敢提出异议。另一方面，医疗机构的工会因处于从属地位，往往屈从医疗机构领导的意见，不敢涉及编外护士权益问题。 医学规培生/研究生待遇低、安全缺乏保障 2022年末，医院的规培生相继 ...

原标题：武汉明确建筑业职工最低工资标准 武汉明确建筑业职工最低工资标准 中工网讯（工人日报-中工网记者 张翀 通讯员 韩冰 秦玉）近日，湖北武汉建筑行业集体协商会议召开，协商签订武汉建筑行业新一轮集体合同。集体合同重点围绕武汉建筑行业职工月最低工资、有关工种最低日工资标准以及行业职工技能培训等内容进行协商。经双方协商一致，合同约定：2023年武汉市 ...

工会谈判搬迁安置方案的关键时刻，模范职工之家却未能更好解决问题于萌芽之际。最终事态演变成工人罢工、政府介入。 同时，区工会人员提到威卡威“每年都签公司集体合同”，但这一类的集体合同及集体协商，在工人真正需要谈判时，完全无法发挥作用，很大程度上沦为了走形式、走过场。 当我们致电经开区劳动监察部门时，劳监大队澄清说，此次搬迁到范家屯并非六十多公里，而“是跨了一个行政区域 ...

工程，开展5大行动，重点抓好9个方面的工作。其中就包括要＂高度重视职工群众＂普惠性+特殊性＂标准化权益维护体系建设和重点群体权益维护工作＂，同时，又＂将建会入会、开展集体协商、签订集体合同、工会及时调解劳动争议作为重点＂ 而当数到全总的工成就时，全总提到发展了380万的新就业形态会员，建立了解决职工维权困难的12351服务热线。但在京东管 ...

集体办理营业执照以个体户形式开税票领取自己工资，恳请领导督促公司以正常方式发放员工工资。” - 江苏省宣布率先在全国建成了“市级快递行业工会联合会全覆盖”的网络，快递行业的集体协商和集体合同是江苏省各级工会的工作重点。 - 但当江苏宿迁快递员面对权益侵害事件，需要维权时，工会未见主动出面代表工人维权， 最终帮助工人解决欠薪问题的是人社部门。 - 我们采访到宿迁 ...

实行8小时工作制，保证快递从业人员每周至少休息1天；企业应履行依法缴纳社会保险费的主体责任等内容。“覆盖快递从业人员是3万名，快递企业是24家，下一步我们行业工会将进一步提高认识，增强集体协商制度的自觉性和主动性。”高红霞说。 8月9日，福州市快递行业首场集体协商会召开，8名来自快递行业的职工方代表和8名企业方代表面对面谈“薪”，40余名行业职工 ...

《苏州市快递行业集体合同》涵盖了规范劳动用工管理、劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女性劳动者特殊保护、社会保险和福利、劳动者成长与职业技能培训等七项集体协商重点内容，将切实维护快递行业劳动者和企业的合法权益，推动本行业构建和谐稳定的劳动关系。 据了解，苏州市快递行业工联会覆盖9家快递企业、近万名员工。今年以来，该工联会经前期 ...

也没有节日福利。现在，有了这份集体合同，感觉心里踏实多了！”江苏省盐城盛唐运输公司货车司机陈其柏说。7月5日，盐城市亭湖区总工会在中运物流园召开货车司机劳动保障权益集体协商会议，达成《亭湖区物流行业货车司机工资专项集体合同》，这是盐城市首份物流行业集体合同。 自2009年成立以来，江苏中运物流园已发展物流企业106家，职工总数2500余人，其中货车司机1200 ...

小时工作制”早已是中国的劳动法律，当加班的时间早就在劳动法里有明确的限制，包括比亚迪在内的企业仍然我行我素——CLB认为，想要解决这个问题，尤其是工人的工时和待遇问题，应该根据中国有关集体协商的法律规定，邀请劳资双方回到谈判桌，由企业工会代表工人和雇主进行集体谈判，一同商定出合理的用工方式，也可以商定出合理的工资和工时。 如果说中国政府在法例上并不重视集体谈判，这无疑是错误的 ...

室，更重要的是有法律援助服务。 今年1月，平湖街道总工会的工会工作者李文，就获授予“第一届全国和谐劳动关系创建工作先进个人”。内文提到，李文有代表深圳市总工会参加城市工会集体协商竞赛，获团体第一名及优秀选手称号。李文也为60多家企业举办“劳资沟通对话提升协商营”，教导企业和劳工如何沟通协商。李文在这几年采集了近2万人的工会会员信息，有5千多位 ...

市总工会“建设有用工会、实力工会和源头治理劳资纠纷试验区”的一个项目。这个“聚力计划”以建设性的劳资关系促进企业成长为宗旨，通过参与式培训的方式，提升企业工会运作水平、推动集体协商开展的目标。 深圳市总工会还在2018年6月时对乔丰进行了回访培训，根据报道，当时吴主席还表示，乔丰工会组织通过“聚力计划”活动，收获了聚力沟通理念，掌握了沟通方法 ...

出席会议。他表示，今天见证“饿了么”平台全网一届一次职工代表大会的圆满召开和全网集体合同的顺利签订，这是“饿了么”平台在全国范围内建立职工代表大会制度和完善集体协商机制的关键一步，也是上海工会切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益的最新成果。这一典型经验，会带动上海甚至全国打开平台企业与劳动者协商协调机制建设的新局面。 市总工会党组书记、副主席黄红 ...

提早30天通知员工并做出补偿，以便员工有足够时间找下一份工作。如若管理方因故无法提前30天通知员工，便应该按法律规定向即将失业的员工支付双倍补偿金。 沃尔玛拒绝与门店工会进行集体协商的态度决绝，似是有恃无恐。果然，3月21日，管理方向当地警方报案，警方到场后，便开始强行带走驻守店门前的143名员工。过程中警察与的员工发生冲突，致数名工人受伤，其中一名工人更 ...

僵化官僚体系中，沦为了对党表忠心的作秀和大跃进式的数字报告。就好像近年来在各地工会都在大搞八大群体入会，成千上万的入会人数往往非常唬人，但是工会的工作也就仅止于此。在工人最关注的集体协商和维权个案上几乎没有寸进，更不要提解决当下严重的劳资问题，曾经喊得震天响的“去四化、增三性”也沦为口号，更遑论协助工人阶层走上共同富裕的道路。 前述章节我们 ...

以外，其他工人代表和工人都没有兴趣。对于补缴社保这个单一的要求，工人更愿意采取简单、直接的行动方式——写集体要求书，一起去跟公司面谈，通过自荐或推选代表去谈判等等，而不是通过建立一整套集体协商机制去和公司对话。另外，永宝想要补缴社保的工人人数在厂内不过五分之一，这些工人也没有信心发动全厂工人去搞工会选举。在没有外界足够的支持下，如果真的有工人代表把力气花在 ...

行业劳动者权益的刚性保障”。 不过，这些行业工会签订的集体合同在一线工人上能发挥的作用成疑。陕西省总工会辖下陕西工运学院2022年对西安市快递行业的调研显示，西安市快递行业工会集体协商达成的合同，只是为了应付上级工会的任务而做的制式合同，没有实质内容，对敏感的薪酬福利问题避而不谈。调研指出，工会只是以完成指标的方式开展集体协商，没有考虑职工意见，不管是劳动者，还是用人单位都只是“ ...

4小时及以上的低温户外劳动者发放每月200元的低温津贴；黑龙江省哈尔滨市规定，每年12月至次年2月，为室外作业的劳动者发放每月最低200元的低温津贴；上海市环卫行业经过集体协商，建立了低温津贴制度，从每年12月至次年2月，给一线环卫工发放低温津贴，标准为每人每月200元。 内蒙古自治区则规定，对于在零下25摄氏度及以下高寒天气室外连续作业4小时及 ...

支持。通过应对这些挑战，各国可以在缩小工资差距和促进全球劳动者享有公平、可持续的经济增长方面取得真正的进展。 国际劳工组织建议： ▶ 通过社会对话确定工资：工资应通过政府、工人和雇主的集体协商或商定的最低工资制度来确定和调整。 ▶ 采取有充分根据的方法：工资制定应考虑到劳动者及其家庭的需求和经济因素。 ▶ 促进平等以及待遇和结果的平等机会：工资政策应支持性别平等、公平 ...