近日，东莞市人力资源和社会保障局对一家违规使用童工的企业进行行政处罚。德凯创电子科技（东莞）有限公司因使用童工（1人），违反《禁止使用童工规定》第二条第一款规定，根据《禁止使用童工规定》第六条第一款规定，决定对该公司给予1万元行政处罚。通报……

自 2008 年《残疾人保障法》的某些修正案生效以来的四年中，他们没有招聘过一名残障公务员。调查结果表明, 中国的配额征收制度对公共部门的招聘决策影响甚微。 私营部门宁愿缴费也不愿雇用残障人员 研究表明，各国有许多企业不愿意雇用残障人员 ，意大利就有这方面的记录。在中国，有证据表明，一些雇主利用缴纳残保金作为逃避雇用残障人员义务的替代方式。例如，在北京，征收的残保金总额从 2010 年 ...

讨论会”，会议上讨论了防止上月24日在京畿华城Aricell电池工厂发生的锂电池爆炸事故再次发生的方案。对策委呼吁完善实质性风险评估的法律制度，对非法的人力供应商进行调查，扩大对雇用移民劳动者的工作场所的劳动监督，并成立民官联合事故调查委员会。 与会者指出，Aricell事故赤裸裸地暴露出，以移民劳动为中心的韩国产业底层的马马虎虎的劳动关系和安全管理。Aricell对策委联合执行委员 ...

朴淳宽表示，死亡的外籍劳务人员都是临时工。 由于低生育率和老龄化问题带来的劳动力短缺愈发严重，从上世纪90年代开始，韩国一直在持续加大对外籍劳务人员的引入力度，并放宽对企业雇用临时工的限制，出于削减成本的考量，一些企业甚至用临时工替换正式工。频繁流动的临时工，往往会成为高危行业里最脆弱的一群人。 记者｜覃思 彭丽 编辑｜王珊 23人遇难 6月24日 ...

前，让孙岩和家人感到异常的是两次陌生人来访。一次是有人敲门确认 “是不是 xx 家”。另一次，一个男子按响可通话门铃，“你知道你们在违法吗？” 不久后，他收到了起诉书和前公司雇用第三方跟拍他上下班的视频证据。 公司提交起诉周涵的视频证据中，没有他的容貌特征。他习惯在出门前戴上头盔，但他通勤的摩托车暴露了他的新去向。前公司查询车牌号，确认这辆车 ...

三联生活周刊」原创内容 蒋阳和同学们被学校推向菲律宾的那几年，正是菲律宾博彩业最繁华、中国人流出最多的时期。数据显示，到了2019年巅峰时期，菲律宾281家持证经营的网络博彩公司雇用了13.8万外籍员工，其中绝大部分是中国公民，菲律宾媒体称之为“中国劳工潮”。 记者｜吴淑斌 实习记者｜覃思 “开设赌场罪” 蒋阳是在8月上旬“进去”的。8月6日上午 ...

工作，随后在宿舍内突发疾病死亡。法院认为乙公司未尽到注意及救助义务，判决乙公司赔偿赵某妻子医疗费、丧葬费等共计19万余元。 劳务合同到期后，老人被发现在宿舍内昏迷 甲公司雇用赵某后，将他派至乙公司项目现场担任夜班值班保安，工作时间为晚8点到早8点，合同期长7个月。合同到期前，乙公司曾私下问赵某，是否愿意在合同到期之后继续留在项目 ...

媒体首席记者 王永端 其实，在张村河北岸住习惯了的肖克林和老乡李庆洲，并不愿意搬迁。尽管心有不甘，但迫于生计，1个半月前的他还是和李庆洲一起带着行李雇用了小货车，将在张村河租房处的所有家当，运到了白沙河南岸赵哥庄社区的农民工聚居区租房，在此寻找零工工作。 周边一农贸市场的商户去厕所要持“纸条”画 ...

以“返费”为核心的临时工制度是为了工厂方便。如果是临时雇用的话，工厂至少可以减少三分之一的年度劳动成本。返费看似高额，但要求工人在不同的工厂之间不断寻找高额返费，增加了失业的风险。而且拿到返费需要完全服从工厂管理、保持高强度劳动，临时工 ...

减少的收入或劳动能力受损为依据。 本案中，眭某虽在事发时并无收入，但其长期承担子女陪读及家务劳动。该类劳动不仅对家庭成员的正常工作和生活具有重要保障作用，更能避免家庭因雇用第三人而造成财产的流失，且因侵权行为亦会导致其潜在就业机会损失。因此，家务劳动者的劳动经济价值不容忽视，其因事故导致劳动能力受损，理应享有与职业劳动者同等的法律权益。（吴宁 ...

集体谈判守则。 然而，就在行动者忙于散布一份他们明知国家不会采纳的文件时，香港的五个商会却组成联盟，反对通过集体协商法规草案。该联盟包含多家在珠三角投资的大型企业。他们积极游说人大代表并雇用律师，来正当化剥夺工人集体权利的必要性。最终，劳工行动者在立法过程中失利。原草案中许多原本可能扩大工人组织空间的条款在最终版本中被修改。关于地区性、行业性集体协商的条款被删除； ...

工作相当危险，曾有工友被油锯意外削下整个指节，工作的单日工资却普遍只有100元。同时，工友们的劳动关系长年处于低保障中。超出退休年龄者并没有社保，受包工头而非原公司雇用，更从未与工头签订过纸质劳动合约。非正规的雇佣方式，加上刻意排除高龄劳动者的《劳动合同法》，最终导致张拥伦家属难以追索赔偿。甚至因为雇主责任保险不受理外派工作，连商业保险也 ...

”模式的可能性。谢强认为，北方或许不具备珠三角的轻工业条件，但政府不妨在定点采购、税收减免及无息贴息贷款层面给予支持，帮助肾友在当地自力更生。 尿毒症目前属于疾病，并不归属为伤残，企业雇用肾友还享受不到税收优惠。谢强希望，各地能在这方面进行有益探索，让肾友们回归社会的路越走越宽。 ...

“技术”和“空间”的修整，高埗工厂在公司内部的重要性已经下降。裕元在高埗镇和胡志明市的工厂曾是公司最大的生产基地，但现在越南工厂的员工人数要多得多。截至2013年底，裕元雇用了约41.3万名工人，其中四分之一在中国大陆工作，约十分之一在高布，胡志明市的员工数则超过五分之一。 公司的整体经济状况限制了加薪谈判，成为滋生冲突的温床。然而，就在几年前，裕元还被一些品牌公司的 ...

）的一个子群体，其运作方式具有一定特征：LMNGO通常通过强调“与基层工人的贴近性”，并自我定位为工人利益的代表，从而为其活动争取正当性（Gleiss, 2014: 367）。为维持生存，LMNGO通常只雇用少量员工，并在法律框架内运作，支持在厂级层面选举新的（全国总工会体系内的）工会干部，并参与集体谈判。它们经常接入跨国网络，以“弥补国内资源的匮乏，并确保[自身]不必向国家靠拢 ...

”的，并认同当下中国工厂普遍奉行的工作信条——“多劳多得”。 研究方法 为了验证我们的假设，我们进行了两次厂门外调查。第一次调查于 2010 年在深圳市的六家港资工厂进行。其中两家工厂各雇用约 100 名工人，两家工厂各雇用约 500 名工人，两家工厂雇用约 10,000 名工人。第二次调查于 2012 年在三家意大利企业投资的金属机械加工厂进行，它们分别雇用约 200、2000 和 7000 名工人。2010 年 ...

说“灰色劳工” 实习生，在百度百科中的全称为“无经验学习人员”，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生和中职生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬，也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。 聘用实习生的目的，一般是为了处理短期出现的额外工作，或者更进一步，将其培养成为正式雇佣的劳工。在当下的 ...

场罢工迫使市政府提高了最低工资。 2004年台资工厂的罢工 2004年至2005年间，深圳的工厂工人爆发了罢工浪潮。他们的主要诉求是全面执行法律，尤其是有关工资和社会保险的规定。其中一次罢工发生在一家雇用了9000名工人的台资家电工厂。这家工厂成立于1992年，当时只有二三十名工人。2004年，工人每天工作12小时，每周工作7天。当年的法定最低工资为每周工作40小时，每月480元。法定工作日加班 ...

“要成长，要进步”，就开始怀疑自己的价值。@Zhang.. ► 原生领导对我的否认和打击让我永远不敢相信我是一个能把工作做好的人。@Tingxi🍉Liu ► 第一份原生工作是在大厅窗口，里面有正式员工和雇用员工，我从小没有邻居，性格不算合群，在正式职工中不算合群，聘用人员也不喜欢我。它一度很长时间让我觉得自己不被喜欢不受欢迎。有找他人帮忙求助，很难被帮的感觉。@小西瓜 ► 一坐下 ...

“男女有别”——男厕所禁止女保洁员进入。但她也表示，如今男保洁员太难招。为补充人手，公司只能从外地招人。 吴桂英感知到，男性做保洁粗心，也是物业公司不愿意雇用男工的原因之一。 她清楚记得，去年初夏的一天，为多挣一份钱，她一咬牙，想叫老公来帮忙，盘算着：“要是能两个人干，快一点，兴许还能接点别的活。” 但领班一口回绝了 ...