界面新闻记者 | 赵孟 界面新闻编辑 | 刘海川 在竞争环境加剧的当下，劳动者的健康风险问题日益成为社会关注的焦点。近期，天津商业大学经济学院张圆、郝枫和平萍3位学者在《人口与经济》杂志上发表了题为《“健康共富”理念下我国劳动者健康风险价值损益 ...

中山大学研究发现：倒班工作导致全因痴呆风险增加30% 倒班工作与非倒班工作相比，全因痴呆的风险增加30%。 近日，中山大学孙逸仙纪念医院神经科教授唐亚梅团队研究发现,倒班工作与非倒班工作相比，全因痴呆的风险增加30%，并且这种 ...

员工时，收到了一份该集团下发的“大龄候选人录用提醒承诺函”。 这份承诺函里对加盟酒店雇佣60岁以上老年员工面临的社会保险补缴、用工争议、仲裁、诉讼或监察风险进行了告知。 关于这个承诺函，A总认为这是酒店集团的“甩锅”之举。 另一位加盟商B总则认为这个作法挺好，至少能敦促店长在招人的时候把风险给加盟商展示清楚。 “因为店长承担不了 ...

银行2023年度业绩公告 “反向追薪”的背后是“绩效薪酬追索扣回机制”在发挥作用。“这一机制是银行薪酬激励约束的重要组成部分，一定程度上可以约束银行高管和关键责任人，强化风险管理和内部控制，促进银行稳健经营。”某接近监管部门人士对《每日经济新闻》记者表示。 招商银行近两年追索 扣回绩效薪酬金额超亿 招商银行在其2023年年报中披露，公司的薪酬政策 ...

由来自国内外26个主要机构的76位专家共同完成。 《中国报告》以指标的形式呈现，今年共分5大领域28个指标。据介绍，今年注重灾害预警的适应措施以及健康影响归因的问题，新增了健康风险早期预警系统和基于生产和消费端的CO₂和PM2.5排放归因两个指标，还改进了许多评估指标。报告每年更新，许多信息具体到省级、市级。 此外，近日发布的2023年度《柳叶刀人群健康与气候 ...

2022年区县财政调研报告 大疫三年，又逢百年变局，只道当时是寻常。2020年以来，我们每年都惊呼见证了一个又一个时代，风云突变的局势常以意想不到的方式降临周遭，不确定性如影相随，风险意识、安全至上、现金为王等成为无数组织和个人的信条。宏大叙事与个人境遇如此紧密地结合在一起。我们见证了武汉保卫战和上海保卫战的胜利，我们也见证了九省通衢和十里洋场的空荡 ...

老耐，打扰了！真的是实在没办法了，所以只能来向您和广大的小耐们求助（或许只能算吐槽）。是这样的，我是一个外卖员，7号下午4点多我接了中风险地区四化里的一个订单，像这种风险区的订单我接过不少，一般都是放小区门口，再由志愿者统一帮着拿进去的，所以接这单的时候我也没有多想。但是4点53分到达小区门口的 ...

既然已经发给员工，那说明这个钱是合法合理的。 为什么不在发放的时候弄清楚，而是发给员了才追回？这不是闹着玩吗？ 其实什么时候该清算绩效，银行自身也没有一个明确的答案，关键要看风险什么时候暴露。 其实反向讨薪并不是什么稀奇的事情，这跟银行的激励约束机制有很大的关系。 尤其是对一些管理岗位和关键岗位，比如客户经理，信贷审核等等。 银行为了防范这些岗位片面追求业绩而忽略风险，一般都会 ...

重要议题。官方发布的失业数据通常为全国城镇调查失业率、青年失业率等，而没有流动人口失业率。 近期，由河北大学经济学院杨胜利、刘金盼和王海燕三位研究人员合作完成的《流动人口失业风险预警模型与应用》在《人口与社会》刊发，揭示了流动人口失业风险的演变趋势及未来挑战，为有效制定政策制定提供了参考。 作者认为，农业生产机械化水平的提高使大量的农业劳动力不断从 ...

决议公告称，会议审议通过了《关于招商银行2022年度绩效薪酬追索扣回情况的议案》。 此外，招商银行股份有限公司在2022年度报告（A股）中曾公布有关情况称，为缓释各类经营和管理风险，公司根据监管要求及经营管理需要，建立了薪酬延期支付和绩效薪酬追索扣回相关机制。报告期内，公司执行绩效薪酬追索扣回的员工2876人，追索扣回绩效薪酬总金额5824万元。 在更早之前，2022 ...

建筑企业两金占资产比重都比较高，资产负债率高也是行业普遍现象。房企出险后，建筑企业面临的更大问题是清欠和坏账问题，如何追偿、后续项目过程中监控两金，如何防控风险、降低损失是难点。 地产爆雷拖累 记者多方调查了解，近两年地产企业爆雷增多成为建工企业应收账款高压的重要原因之一。 例如：5月22日，端恒建筑向重庆市第五中级人民法院申请对金 ...

事故发生在春节前夕和岁末年初安全生产重大隐患专项整治期间，造成重大人员伤亡，影响恶劣，教训深刻。初步调查，暴露出事故企业处理效益与安全的关系严重失衡，安全生产主体责任悬空，隐患长期得不到彻底消除，高风险检维修作业安全管理存在重大漏洞，安全专项整治走过场等突出问题。 通报强调，各地区、有关部门和企业要进一步树牢安全发展理念，严格落实安全生产十五条硬措施，聚焦防范化解重大安全风险，扎实推进危 ...

雇型就业是通过自己劳动获取部分或全部收入，而非出卖劳动给雇主以获取工资的就业方式[5]。Parker将自雇型就业界定为一种没有雇佣工资，从自身职业或自营账户中获得收入，并承担职业风险的劳动形态[6]。张欣等指出，自雇型就业就是由自己出资并享有相应经营利润的个体或私营经济活动[7]。此外，还有学者从群体构成来考察自雇型就业，认为典型的自雇型就业有零散工 ...

工作 55 小时，比 996 还少 17 个小时。 同时，报告中的内容还展示出了一个惊人的数字：有充分的证据表明，与每周工作 35～40 小时的人相比，长时间工作（≥55 小时/周）的人，中风的风险增加 35%，死于缺血性心脏病的风险增加 17%。 究竟是什么，将我们困于长时间工作之中？ ...

本文转自【大皖新闻】； 近日有网民发布信息称，“7月31日，湖南省宁乡县劳动局向下辖企业发放了一份‘高风险名单’，该名单汇总了2019年至今当地维权工人和参与劳动仲裁者的名单。”“有企业收到通知，要求永不录用这些工人。” 网络截图 大皖新闻记者注意到，在该网民发布的帖子中包括 ...

疫情下的收入损失分析：零工、劳务派遣人员风险为稳定雇佣者的1.7倍 核心发现：在新冠疫情大流行早期（2020-2021），年轻人及有家庭者遭遇更高风险的收入损失，农村户口、低文化教育和低收入群体同样会因疫情而遭受更高 ...

经济观察网 记者 叶心冉 在账本中裁员，在不确定性里硬挣，现金流面临断链风险，哪怕亏损也要想尽办法留住客户，这是采访中，当下小微企业呈现的一抹缩影。“很难，比2020年更难。”是多位受访者给出的心声。而无论是哪一家受访企业，背后都对应着行业里 ...

骑手被扣服务分，影响等级，进而影响派单质量。还有人因此被淘汰。 去年，临沂大学教授邢斌因为体验送外卖一个月在网上引发热议。他分析，“其实外卖骑手非常清楚这种交通行为的风险性，他们冒这么大风险去做，就是因为背后的算法。这个倒计时制度，可以说是悬在他们头上的一把剑。” 他也曾琢磨过算法的逻辑。一个距离3公里的订单，正常情况下30分钟送 ...

形成的新习俗顽固存在，好多人在抵抗。一位四十岁的亲戚，为人厚道，兢兢业业工作，可能也因为过于“老实”，还是单身。他说，与其花几十万彩礼娶媳妇，还不如攒钱下来养老。 2、基层面临撂挑子风险 调查的几个乡镇，多数乡镇政府勉强保运转，但多数乡镇干部绩效打折或无法兑现。有些村庄的村干部工资发不出来了。 但几乎所有地方的发展项目都受到了影响。有一个乡镇，街道挖了，但资金没法保证，停工 ...

、超重和脂肪肝，占比分别为62.79%、34.92%、33.82%、29.39%和28.67%。这意味着，约2个职场人中就有1人颈椎异常，3人中即有1人检出甲状腺结节。同时，近四成职场男性有超重风险，女性结节检出率近七成，包括甲状腺结节和乳腺结节。 从疾病与医疗负担看，带病体保险用户男性占比高于女性，三高慢病患病率超六成，平均年龄44.6岁，年轻化趋势明显。带病体用户医疗 ...