工厂现在为什么招不到工人？
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主题分类：劳动者处境
内容类型：分析或评论, 个人自述
关键词：最低工资标准, 工厂, 现在, 用工荒, 送外卖, 深圳, 通宵, 小时, 求职者
涉及行业：制造业
涉及职业：蓝领受雇者
地点： 广东省
相关议题：工作时间, 工资报酬
- 近八年来，工厂最低工资标准涨幅明显放缓，工人实际收入提升有限，导致工人流失意愿增强。
- 多数工厂底薪仅与最低工资持平，工人需要长时间加班才能获得较高收入，工作强度大，休息时间少。
- 送外卖等灵活就业岗位收入与工厂相当甚至更高，且工作时间相对自由，吸引了大量劳动力流向新型行业。
- 工厂在用工条件上存在差异，部分企业坚持高强度、低福利的用工模式，难以吸引和留住年轻工人。
- 企业管理层普遍不愿提高一线工人工资，甚至采取非理性手段应对用工荒，未能从根本上改善工人待遇。
以上摘要由系统自动生成，仅供参考，若要使用需对照原文确认。
不愿意加工资，就这么简单。
这是深圳的最低工资标准，在2007年到2015年这八年，最低工资从700涨到了2030，对应最低时薪从3.98元涨到了11.93元。然而从2017年到2025年这八年，最低时薪仅从11.93元涨到了14.32元。
以前你在一个工厂待着，不说什么老员工涨薪跟补贴之类的，八年时间你的到手收入提升了300%，但是从2017年开始到2025年，你的到手工资最多提升24.14%，具体到年你实际就没涨，难道你不想跑吗？
现在国内的工厂，有多少底薪比当地最低工资标准高的呢？可以说是寥寥无几。毕竟哥们在深圳的老工人基地龙岗区待六年了，什么没见过啊。最忙的工厂，一线工人月休2天（深圳有要求再怎么加班工厂都得满足上13修1），一天早8晚10，每月到手最多7000。拉长多500-1000补贴，对应一个月7500-8000。
于是就有了产线月入6-8K的传说，代价是你一个月起码上360小时以上。
大伙可能不知道，我20年刚来深圳的时候就这么宣传的，现在还是这么宣传的，这可是深圳啊。
6-8K，在深圳送外卖，只需要一天送26单以上就能实现，一天平均送35单以上能月入过万。送外卖甚至是有休息时间的，跑顺了其实比工厂舒服。至于我怎么知道的，因为哥们20年深入一线调研过，甚至还跑了两天。
最低工资标准就是一面镜子，它直接反映了就业和薪资现状。
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真实的用工荒：每周5天8小时，加班按标准给钱，五险一金，没有通宵作业的班次，不过度挑剔求职者年纪。
还是招不到人。
虚假的用工荒：每月28天10到12小时，两班倒，通宵作业，加班按最低基础工资标准，其他补助一概没有，部分有五险，大部分没一金，求职者专挑30以下能干通宵的小伙子。
急着开始吼为什么没有年轻人来应聘了。
我说一个骚操作，当年我在苏州吴江盛泽某厂做动力部主管，厂里工人流失太严重，基层干部反应工资低，压力大，任务重，是不是适当给一线员工涨点工资，老总直接拒绝，然后从西藏花大价钱请了几个活佛在厂大门口做法