男子称入职5年被劝主动离职，公司设“监狱式待岗工位”：离住所50公里仅四五平米，每日打卡4次并接受监控，玻璃幕墙结构没空调；律师解读
来源网站：www.163.com
作者：极目新闻
主题分类：劳动者权益事件
内容类型：普通新闻报道
关键词：待岗, 主动离职, 公司, 网易, 办公, 工位
涉及行业：建筑业
涉及职业：白领受雇者
地点： 广东省
相关议题：工资报酬, 工人隐私（劳动监控）, 肮脏或危险的工作环境, 离职辞退（包含遭到裁员或逼退）, 压迫行为
- 陈先生称入职公司5年后，因项目收缩被通知退项，公司曾提出2万元慰问金，希望其主动离职。
- 若不接受主动离职，公司称将安排待岗，并按深圳市最低工资标准发放薪酬，陈先生表示自己并未同意该安排。
- 公司曾要求其到距离住所约50公里的共享办公室办公，该工位仅四五平方米，玻璃幕墙结构，室内暴晒后温度较高，且没有空调和通风设施。
- 公司要求每日打卡4次并接受监控，陈先生和多名同事拒绝前往，之后公司又安排他们返回原营业地办公。
- 陈先生表示，包括他在内有十余名同事面临类似情况，他们的诉求是若公司确需辞退，应按正常程序办理。
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8月19日，据陈先生反映，其入职公司5年，以外包形式签订合同，被派往另一家公司工作。6月，因项目收缩，公司通知其退项。期间，公司曾两次与其沟通，提出给予2万元慰问金，劝其主动离职；若不接受，公司将安排其待岗，并按深圳市最低工资标准发放薪酬。
陈先生表示，该待岗安排系公司单方面作出，其并未接受。此后，公司在距离其住所约50公里处租赁了一处共享办公室，工位仅四五平方米，为玻璃幕墙结构，暴晒后室内温度较高，且未配备空调及通风设施。公司要求其前往该处办公，并称已为其专门租赁该场地，要求每日打卡四次并接受监控。陈先生及多名同事均拒绝前往。公司随后又安排他们返回原营业地办公。
陈先生称，其诉求是若公司确需辞退，应按正常程序办理。目前，包括他在内有十余名同事面临同样情况，曾向劳动监察部门反映，但对方表示此类情况难以介入处理，仅能受理欠薪类投诉。
媒体就公司此类行为是否涉及变相逼迫离职咨询法律意见。律师表示，应依据公司具体行为判断，如安排偏远地点、提供恶劣办公环境等情形。劳动者应主动提出异议，并收集证据证明公司存在变相逼迫离职的意图。建议陈先生等人系统整理相关材料，与劳动行政部门保持有效沟通，为后续仲裁或法律途径做好准备。
（来源：广东广播电视台）
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网易跟贴
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哪家公司如此下作歹毒？
以前看过一个公司为了让员工主动离职把办公地点搬到山上去了[大笑][大笑]
比外国资本家狠太多了
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😁😁
“绅士们肯定都发起了诗意的想象！”
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