东风本田被曝裁员2000人!补偿N+2+1?官方回应!

发布日期: 2024-09-11
来源网站:mp.weixin.qq.com
作者:劳动报
主题分类:劳动者权益事件
内容类型:普通新闻报道
关键词:裁员, 补偿, 自愿离职, 本田, 东风, 工厂
涉及行业:制造业, 机械/设备生产
涉及职业:白领受雇者
地点:

相关议题:工资报酬, 失业, 裁员, 离职辞退(包含遭到裁员或逼退)

  • 东风本田启动自愿离职计划,涉及2000名员工,主要是三个汽油车工厂的生产业务人员。
  • 被裁员工将获得“N+2+1”的补偿方案,即工作年限加上2个月工资和1个月奖金。
  • 公司强调,此次人员优化是为了企业战略转型和电动化转型的需要。
  • 东风本田表示,很多离职员工对补偿方案表示满意。
  • 由于市场表现低迷,本田在中国的燃油车产能将从149万辆缩减至100万辆。

以上摘要由系统自动生成,仅供参考,若要使用需对照原文确认。

据报道

近日,东风本田裁员

涉及2000人

被裁员工将获得N+2+1的补偿方案

东风本田

被曝裁员2000人

东风本田汽车 图片来源:每日经济新闻

据报道,本田汽车与东风汽车集团的合资企业“东风本田”,已于8月下旬开始征集自愿离职的员工,主要涉及三个汽油车工厂的生产业务人员,此次裁员涉及2000人。

■ 一位在东风本田工作了两年的内部人士向记者证实,被裁退的员工主要为生产线工人。这是该员工进入东风本田后,首次经历较大范围的裁员。

■ 另一位东风本田工作人员对记者表示,优化采用员工自愿离职的形式,给予员工妥善合理的补偿方案,所有流程都是按照法律法规进行。

官方回应:自愿离职

补偿“N+2+1”

东风本田官方微博发文。

9月10日,东风本田官方微博发文称,为保证企业的可持续经营、加速电动化转型,东风本田针对生产领域进一步提升人员效能。本次人员优化为企业战略转型的阶段性调整,公司将坚持“以人为本”的企业理念,充分考虑员工意愿并依法依规制定合理的解决方案。”

同日,东风本田对外回应表示,优化将主要针对生产领域,并采用员工自愿离职的形式,给予员工妥善合理的补偿方案。

■ 东风本田采用的是“N+2+1”的补偿方案,其中“N”代表工作年限,“2”指代2个月工资,“1”表示额外再发放1个月的奖金。由于此次赔偿方案不菲,一些东风本田的员工积极争取被裁名额。

■ 东风本田方面表示,从实施反馈来看,很多离职员工对补偿方案表示满意。

此次大规模裁员

早有预兆

公开资料显示,本田在中国市场拥有两家合资公司,分别是东风本田和广汽本田。

东风本田此次大规模裁员早有预兆。由于在中国市场表现低迷,本田计划通过关闭工厂等举措,在华削减三成的燃油车产能,年产能由149万辆缩减至100万辆。此次减产在日本汽车公司中创下最大规模。

■ 去年12月,广汽本田已经开始裁员。据报道,彼时广本裁员约900人,这是广汽本田25年来首次裁员。

■ 2024年7月,本田中国通过其官方微信账号宣布了两项重要的工厂调整:广汽本田计划在10月关闭年产能为5万辆的第四生产线,东风本田则计划在11月停止年产能24万辆的第二生产线的生产。

■ 与此同时,本田正在积极建设两家新的电动车工厂,以应对产能缩减。这两家工厂预计将在2024年9月和11月投产。

目前暂未传出将在生产领域外的裁员。但据消息,本田计划2024财年(截至2025年3月)内通过广汽本田的裁员和自然减员,对中国业务共削减3000人左右。东风本田的人员削减并不包括在内,削减幅度可能会扩大。

记者从多家合资品牌人士处了解到,由于公司效益不佳和短期内难见好转,不少合资品牌人士选择跳槽去新势力或国内自主品牌,自然流失人数不在少数。

更多请看↓↓↓

■ 特斯拉中国召回被裁员工!赔偿金退“3”、司龄重新计算!

■ 月加班120小时到手4800元!活干完了也不许下班!汽车大厂员工吐槽被迫卷工时

劳动报转载自每日经济新闻、界面新闻,转载请注明出处

劳动报新媒体编辑:范晨光

编辑 删除 返回