「安徽工人连续4天上12小时班后猝死，工厂拒绝担责（2026.09.05）」9月5日，安徽滁州全椒南大光电半导体材料有限公司门外，一对老年夫妇在厂区门口抗议，要求公司为其儿子的死亡承担责任。据家属透露，死者是一名 ...

「苹果代工厂否认“5天8小时”，江苏立讯工人加班时间请病假遭开除（2026.08.24）」江苏省昆山市立讯精密工业（昆山）有限公司，一名工人因在加班时段请病假未获批准，被公司按旷工处理。8月24日，当事人在 ...

「四川广汉工人爬上路灯讨薪，持续11小时（2026.08.25）」8月25日，四川省广汉市，一名工人为讨要被拖欠的工资，爬上百伦·江樾居门前一座融入三星堆元素的景观路灯顶端，并悬挂写有“还我血汗钱”字样 ...

8月13日，话题#员工台风天临时请假被罚近1500元#引发关注。 员工台风天怕迟到请假1小时 被重罚1500元，批假HR也被罚 近日，一名上海网友发帖反映，8月10日，受台风“白海豚”影响，上海下暴雨到处积水且多条地铁已停运，因其住的地方到公司乘地铁 ...

家人患癌急需陪护，员工攒下206小时调休却被拒批，离职后对簿公堂。8月5日，长江日报记者获悉，武汉东湖新技术开发区人民法院审结该案，判决公司赔偿1.6万余元。 2017年10月，李某入职某技术公司。2024年，李某 ...

会导致精神疲惫、注意力涣散，长期下来还会加重身体负担。 也有网友担心，如果取消了午休，公司还是有可能延迟下班，最吃亏的还是打工人。 普法时间： 关于午休，法律如何规定？ 午休计入“每日8小时”工时吗？ 现行法律并无明确规定，午休是否计入“每日8小时”工时制，在司法实践中对于午休是否计入工作时间，用人单位应当在员工入职时明确以规章制度形式告知，一般来说，不外乎以下两种 ...

近日，一段女子讨要试用期工资，被工厂回怼“试用期按照1元1小时结算”的视频，引发网络关注。 视频显示，女子让结算工钱，但工作人员称，“有没有给你说试用两天？”女子否认，表示试用期也要结算工资。但工作人员先说“两块钱一小时”，后改口 ...

「枣庄音乐节招学生当保安干15小时仅付80元，引发集体抗议（2026.06.19）」6月19日，山东枣庄市台儿庄区”永恒之城”音乐节，主办方在当地学校招募学生充当保安，工作长达15小时却仅支付80元报酬，引发学生集体 ...

「中国服装大厂被曝单休、每天工作12小时，月薪仅1800元（2026.06.18）」6月18日，中国知名服装品牌美特斯邦威位于贵州省毕节市大方县的服装工厂被曝存在超时劳动、低薪等问题，引发员工不满。据员工透露，工厂实行 ...

上榜。脑力劳动加上情绪付出，各有各的无奈啊。 面对无法消除的疲惫感，大家都有多少能自由支配的休息时间呢？ 遗憾的是，根据「后浪研究所」调研统计，年轻人真正属于自己的放松时间，平均只剩下2.69个小时，将将能凑够一部电影的时长。什么概念？8小时上班+8小时睡觉=16小时被锁死，剩下的8小时里，大概5个半小时在通勤、做饭、家务等琐事中蒸发掉了。 更扎心的是，超过三分之一 ...

干过工地、进过电子厂，上过 12 小时两班倒的人都知道：8 小时和 12 小时，根本不是 4 小时的差别，是人生的差别。 上 12 小时班的时候： 每天就是睁眼，起床、上班、吃饭、睡觉，循环往复 下班累得只想躺平，书看不了，东西 ...

吴某在工作岗位上身体不适，从入院到经抢救无效被宣布死亡超过“48小时”26分钟，因此未被人社部门认定为工伤。其儿女对此不服而提起诉讼，请求撤销人社部门作出的《不予认定工伤决定书》，责令其重新作出认定。 6月6日，记者从中国裁判文书网获悉，在 ...

新京报记者 秦冰 实习生 邓子铭 王熙媛 编辑 彭冲 校对 赵琳 日前，广西贵港一位教师在值班时不幸病逝，因为抢救时间超过了48小时，不符合《工伤保险条例》中“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”情形，无法被认定为工伤，引发了网友对相关规定的讨论和质疑。 新京报记者 ...

男子汪某是某公司的一名司磅员，该岗位实行24小时在岗制度，其在工作期间突发身体不适，前往诊所就医后返家服药，在家依旧通过电话处理公司工作，最终不幸在家中死亡，医院推断其死亡原因为“心源性猝死”。 事后，公司为汪某向洪 ...

记者 田进 公安部发布的《机动车驾驶人疲劳驾驶认定规则》（下称新规）将于6月1日施行，这让“网约车司机强制8小时工作制”成为焦点。 新规提出，客运机动车驾驶人在24小时内累计驾驶时间超过8小时的，应认定为疲劳驾驶。新规还提出，将通过提取车载终端或监控平台的行驶记录数据、调取 ...

车驾驶人疲劳驾驶认定规则》（GA/T 2372-2026），新规将于6月1日在全国落地执行。 新规明确，有下列情形之一的，应认定为疲劳驾驶：机动车驾驶人连续驾驶机动车超过4小时未停车休息或停车休息时间少于20分钟的；客运机动车驾驶人在晚22:00至次日凌晨6:00连续驾驶超过2小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的；客运机动车驾驶 ...

其父母坚信，儿子的离世与公司长期安排过度加班密不可分。为讨回公道，两位老人将公司诉至法院，提出82万余元的赔偿诉求。 法院审理后，给出了清晰且理性的裁决。法院明确，公司对满某某近16小时的工作安排知情且同意，违反《劳动法》中关于劳动者休息权的相关规定，存在明显侵权过错。但同时认定，满某某的死亡属于“多因一果”，除加班这一重要诱因外，还可能与个人 ...

南都讯 记者赵青 “余某连续工作超8小时，闭眼小憩3分钟被辞退，法院认定构成违法解除劳动合同。” 3月9日上午，第十四届全国人民代表大会第四次会议在北京人民大会堂举行第二次全体会议，最高人民法院院长张军作最高人民法院工作报告。其中，广州市南沙区人民法院 ...

近日，江苏省南通市通州区人民法院和北京市顺义区人民法院分别审理了一起员工因如厕离岗被解雇的劳动争议案件。南通刘某一个月内11次长时间滞留卫生间，单日最长达6小时21分钟，被法院认定超出合理生理需求，属变相旷工，公司解雇合法。 而北京李某值班时突发腹痛，如厕3分钟且提前联系同事顶岗，被判定为正常生理现象，公司违法解雇需赔偿6万余元。法律人士明确：区分 ...

年，官司打了一次又一次，张克明的死亡工伤认定还是没有成功。 妻子周银秀无法接受这个结果——丈夫勤劳、能吃苦，生命最后捐出的器官还救了6个人，如今却因死亡时间超出法定的“48小时”，难以被认定为工伤。 我国《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。张克明倒在了工作途中，但死亡时间正好超出了“48小时 ...