【实证翻译】后社会主义时代中国与越南的养老金制度与工人抗争：对福利体制的分析 导读 在中国和越南从计划经济向市场经济转型的过程中，社会福利，尤其是养老金制度，也随之改变。福利制度的变化导致了工人的抗争与动员，工人的集体行动也影响了相关法规政策的实行、监督以及制定。 本文主要对比了中国和越南有关福利制度的两场大规模罢工，以及政府和企业的回应。2014年，东莞 ...

为了更好地维护快递行业职工的合法权益，近日，不少地方的快递行业出台了行业新规，将快递小哥最低工资标准、每单派费标准、福利制度等写入集体合同。 8月24日，石家庄市举办邮政快递行业集体合同签订仪式，本次签订的《石家庄市邮政快递业集体合同》是石家庄市邮政快递行业首份行业集体合同。该合同具体对行业内不同工种岗位、 ...

迎来了乌托邦式的共产主义社会。1958年4月，在河南省试验设立了第一批农村公社。8月下旬中共中央通过决议，正式开始共产主义进程，并在12月底完成。 由于建立了农村公社，1950年代早期发展起来的农村福利制度发生了两个重大变化。第一，福利责任发生了重大转变：从家庭转向公社。第二，通过免费供给一系列基本必需品，福利方针从针对个别群体方式转向以普遍免费品供给的方式为主。 部分免费供给体系 在许多地区，“ ...

正文 原文：From Labor Insurance to Work-unit Welfare: The Soviet Model in China, 1953–1978 作者：Aiqun Hu 发表： 2016 年 本文将探讨的问题为：中国苏联式的劳动保险制度最终是如何分解为以企业为基础的福利制度。这种苏联体制的采用不仅是中国共产党自20世纪20年代以来努力的历史性延续，也因中国在冷战中地位而得到加强。但是，该制度的实施是由中国的国情和地方条件决定的。值得注意的是，毛时代 ...

企业不再负责了，你完全地对自己有责任。是否享有得体的晚年，根本上取决于你是否在自由市场上签署雇佣合同、你的工资水平，还有社保缴费单上的数额和时长。” 虽然养老保险这类福利制度，在资本主义经济下乍看起来并非遵循市场的逻辑。绝对的市场崇拜者会排斥这类人为的干预。因为它保障的是那些不再能够在市场上正常出卖自己劳动力的劳动者，它依赖的也是国家的行政手段。然而 ...

分析的核心并引入越南作为对比案例，我们可以更好地理解中国户籍制度为何如此持久以及流动人口为何不断被排除在城市福利体系之外。源于中国二元化的土地制度，形成了并维持了二元化的住房和福利制度。这种制度最大限度地减少了地方政府的财政负担，降低了短期劳动力再生产的成本。然而，近期低迷的房地产市场对人力市场和公共福利造成明显的的负面影响，一再说明了这种模式在长期内是不可持续的 ...

的《社会保险法》。其次，中央政府向中华全国总工会（ACFTU）施压，要求其通过在私营企业建立基层工会、吸收农民工、发展法律能力和建立集体协商来更有效地避免冲突。第三个要素是建立社会福利制度，以填补工作单位解体留下的空白。正是这第三个维度构成了本文的重点，我将国家邀请劳工NGO共舞置于其中。 随着1994年开始的国有企业改革的加速以及随后的劳工动荡，党国开始将注意力转向改革福利 ...

部门员工去观音山团建祈福，却把流程做得十分详细明了。 02 牛马打工人：没有带薪年假，国庆长假被压榨 公司内部过于强调神佛色彩，让许多员工很难理解，抱怨也无处发泄，直到公司在福利制度上的变相克扣越来越夸张，慢慢地，这种情绪似乎找到了出口。 凤凰网《风暴眼》注意到，近日有员工发帖曝光公司“放4补3”，在被删帖之后，将昵称改为了“箭牌牛马打工人”，而 ...

快速发展和城市化中，城市和乡村在产业结构上呈现出巨大差异，农村的生产单位从文化大革命的集体经济模式，转变为新自由主义的家庭承包所有制，这种农民以个体户、无责任单位为主要的经营模式，使得福利制度明显缺位，领取最低标准养老金的人群里，农民占大多数。 月均不足250元的基础养老金显然很难为农村老人的生活提供可靠保障，因此他们往往在还具备劳动能力的时候赚钱和攒钱，用 ...

携程年均在生育福利上的投入近800万元。在鼓励生育问题上，可谓用心良苦。 就在携程宣布鼓励政策前一个月，5月31日，侨银股份在广州隆重举办“一家人·不怕生”员工生育福利制度及生育暖心包捐赠发布会。侨银股份公布福利方案是，员工生育一孩，孩子在0至1周岁时享受每季度4200元的奶粉、纸尿裤费用报销福利；在1至2周岁时可享受每季度 ...

外打工，“农民打工已成为农民收入的主要来源”【5】。他们领取养老金理应属于福利，而不能是加重剥削。所以应该恢复社会主义原则，重新建立起具有福利性质的养老保险制度。 现实的经济发展是完全支持这种福利制度的。2021年全年国民总收入113万亿元，居民收入约为49.2万亿，全国财政总收入为30.1亿万元（一般公共预算收入20.25万亿元+全国政府性基金收入9.8万亿元），那么企业收入为33.7 ...

和保障方面却存在明显差距。来源1 来源2 来源3 03 深度与评论 I. 劳动趋势｜从劳动保险到单位福利：1953-1978年苏联模式在中国的实践 这篇文章系统梳理了中国从苏联式劳动保险制度向企业福利制度转变的全过程。文章指出，劳动保险制度最初在冷战和社会主义建设背景下借鉴苏联模式建立，具有高度政治象征意义，但由于中国行政资源不足、经济基础薄弱和地方实践的多样性，该制度在实施过程中逐渐 ...

报告，系统梳理并展示了2023年奇瑞汽车践行ESG可持续发展理念的努力和成效。 其中，在其54页“构建幸福奇瑞”一章的“权益保障”里面，提及：“持续优化考勤管理、薪酬和福利制度，于《考勤管理规范》《带薪年休假管理操作规范》中规范工作时长，依法为员工提供法定假期、带薪假期、育儿假、产假及陪护假等假期，并切实从员工需求出发，设立陪 ...

ESG进步观察#系列第093篇文章 本次观察关键词：员工关系 “聚焦长期主义”，6月24日，奇瑞汽车官网发布了该公司首份ESG年度报告。 其中写道：“持续优化考勤管理、薪酬和福利制度，于《考勤管理规范》《带薪年休假管理操作规范》中规范工作时长，依法为员工提供法定假期、带薪假期、育儿假、产假及陪护假等假期，并切实从员工需求出发，设立陪 ...

联网大厂动辄3-4个月的年终奖。 苏浩将笼罩在理想身上的“抠厂”印象，理解为是李想的一种“精打细算”，即把钱花在刀刃上。 “从人性角度来看，健全的福利制度给大家的感受更好，但这点感受能否换回更大的价值要打个问号。在理想，通过低成本的方式，也能达到这种效果。”如杜绝大锅饭，将薪酬加在应该加的人身上，苏浩举例称。 同样从理想离开 ...

根深蒂固的社会习俗，她们仍然被迫进行无偿的再生产劳动，这“减少了再生产工人的生活与劳动力所需的必要劳动时间，从而增加了剩余劳动时间，即可以获取利润的时间”。[22]即使在城市地区，社会主义福利制度提供了更好的劳动保护与更发达的公共服务，妇女的再生产劳动仍然补助了总体积累。由于没能对男女生理差异提出有效的挑战，女性仍被视作次要的工人与主要的照料者（care-givers） ...

当年公司存在的问题。 这个项目属实把老陈和赵小白折腾坏了，机械制造公司的制度特别细碎，一个工作小点就单列一个制度，足足列了40多项，什么材料采购制度、员工薪酬等级制度、员工福利制度、行政审批流程、财务报销制度等，10来项的操作流程制度，还有员工着装制度、厂区卫生打扫制度、废旧机械回收再利用制度、值班执勤制度等。 老陈和赵小白干了近1个 ...

在某天突然成了经济学爱好者，颇有些文青回头的意思。有句话不是说么，三十岁以前不是左派没良心，三十岁以后还是左派没头脑，他们在舆论场上争论是要福利社会还是自由市场，一派认为无需福利制度来养活懒汉，推崇米塞斯、罗斯巴德、哈耶克经济学。另一派更讲人文关怀，但都认为未来的答案在两派中间，这些人没有做到马云这种程度，但都还算成功，这样的成功在 ...

、配合受让方侵犯职工利益的帮凶，他们开始把愤怒的矛头对准工信局和人社局等政府部门。 创口未愈再撒盐，改制之痛痛更痛？ 计划经济条件下国营企业的工人，实行的是低工资高福利制度，工人不需要考虑教育、养老、医疗、住房等问题，国家与工人之间有着无形的契约，低工资的前提是国家保障工人的所有福利。 企业改制后，这种无形的契约被打破。为了实现平稳过渡，国家出台了一系列保障工人 ...

完善的社会福利，例如90%的冰岛儿童都能进入由国家出资的公立幼儿园就读；并且冰岛还鼓励男性当“奶爸”，有70%的父亲选择休三个月以上的产假，可以享受80%的工资。看来，只要拥有足够的福利制度，以及让父亲更多的参与到育儿中，女性的职场发展与生育之间的冲突并非无法调和。 结语 20世纪以来，从“女性只能依附于男性经济”的时代逐渐进入了“女性有了更多选择（工作/结婚）”的 ...