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月11日至17日，广东省佛山市南海区坚美铝材有限公司强制要求员工在正常工作时间之外参加军事训练，并规定凡拒绝参加者将被扣除绩效奖金。 据工人反映，此举被普遍认为是公司在经营效益下滑之际，试图以变相施压的方式迫使员工主动离职，从而规避依法支付经济补偿金的义务。工人表示，在每天长达12小时的工作之后，还须额外参加2小时军训，身心俱疲，苦不堪言。 --- ...
源链接营航司易主国资谋生存。例如，2020年8月，无锡市交通产业集团以57%的持股比例成为瑞丽航空的控股股东，瑞丽航空也由云南省本土民营航司变成无锡市地方国有航司。 在经营效益不佳、债务累累的背景下，幸福航空是否也有可能迎来“白衣骑士”？ 对此，前述不愿具名的业内人士表示，摆在西安国资委面前的有几条路。一种是将幸福航空抛售给 ...
源链接公交车内景 图源：图虫创意 《答复》也指出，关于城市公交出现经营亏损等困难的情况，各地应根据当地实际，调整优化公交运行线路，提高公交车满载率，提升公交企业的经营效益；同时考虑社会承受能力、公交企业运营成本和地方财政状况等因素，合理确定公交车票价体系，保障城市公交合理收益。 除了依靠政府补贴，公交公司自身也可以通过参考运行较好的城市公交，增加盈利 ...
源链接规定、劳动合同亦未明确约定的情形下，如劳动者存在严重违反劳动纪律或职业道德的行为，用人单位可依上述规定与劳动者解除劳动合同。本案诉争事实发生在疫情期间，因为疫情导致企业经营效益、办公方式等多方面变化，势必会引起用人单位对管理方式的调整。在合理的范围内，劳动者应接受此种调整。本案中，杨某在居家办公期间，同样应服从该公司管理，遵循劳动纪律，及时完成工作任务。但在 ...
源链接月11日至17日，广东省佛山市南海区坚美铝材有限公司强制要求员工在正常工作时间之外参加军事训练，并规定凡拒绝参加者将被扣除绩效奖金。 据工人反映，此举被普遍认为是公司在经营效益下滑之际，试图以变相施压的方式迫使员工主动离职，从而规避依法支付经济补偿金的义务。工人表示，在每天长达12小时的工作之后，还须额外参加2小时军训，身心俱疲，苦不堪言。 “Jianmei Aluminum in Foshan Uses Forced Military ...
源链接单位受访人告诉澎湃新闻，“近年来高速公路、高速铁路加速成网，且‘互联网+客运’新业态蓬勃发展、私家车广泛使用，人员流动在出行习惯、出行需求、出行结构方面发生深刻变化，汽车客运站经营效益全面下滑，急需转型发展。” 澎湃新闻从怀来客运站了解到，目前车站内公路客运占比为39%、公路公交占比为61%。或受疫情影响，过去三年站内收益情况并不好。记者从披露的相关数据了解到，2021 ...
源链接没有压力时，推进改革困难重重。现在正好借此机会真正“推一把”，把之前没有严格执行的工资总额相关考核，落到实处。 朱昌明说，按照国务院国资委要求，国央企至少60%以上薪酬都是浮动的，要和企业经营效益、个人绩效考核挂钩，但一直以来，这方面并没有真刀真枪地兑现，谁也不会得罪人去推动降薪。 朱昌明观察到，2023年以来很多国央企的考核力度在加大，而且不是只依靠年底的考核，而是加强了每个 ...
源链接要积极进行模式转变，对于严重亏损且偏离发展主线的业务要主动砍掉。”即家乐福不仅没有获得苏宁的资金支持，还被苏宁易购列入“瘦身计划”，关闭了大量家乐福门店，提升经营效益。财报数据显示，2022年，家乐福中国关店58家，今年一季度关店33家。苏宁易购公告称，“公司现阶段的资金状况无法在短期内向家乐福注入资金”来改善家乐福的流动 ...
源链接将导致钢铁生产成本的增加。 3、盲目生产导致产能过剩。 产能过剩是中国钢铁一直以来的“老大难”问题，行业内一些领先企业扩大产能且无节制，导致企业生产能力已远远超过市场需求，行业经营效益不断下降，出现了过剩现象。 为了追求快速增长却忽略了质量，导致产品质量不稳定，无法满足市场对高质量钢材的需求。 钢材堆积 同时，产能过剩还会削弱企业的自我约束能力和创新能力，进而导致企业对于产品 ...
源链接收入也能更高一些。 春季会难做一些，因为很多新的打工人在春天不断涌进来，分到每个骑手里面的订单量也比较少。 这两年进入这行人很多，我有一个老乡是本科毕业，以前在软件行业，去年公司经营效益不太好，他就来这做美团众包骑手，一直到现在。不过，骑手里面大部分学历还是初、高中居多，网上说的学历内卷，在我这个站点倒是没有出现。 乐跑的缺点就是不能拒接订单。一些“距离 ...
源链接而克扣员工年终奖，该做法并不应该，OPPO应当严格遵守合同约定，严守企业信誉。 IP GLOBAL中国区首席经济学家柏文喜在接受大河财立方记者采访时表示，针对当前情况，建议OPPO与员工协商解决，采取“待企业经营效益提高后补发”等方式解决，以此降低此事件给企业造成的负面影响，并借此激发员工改变现状、提升企业经营和行业竞争力的积极性。 大河财立方记者多次尝试电话联系OPPO公关负责人，但截至目前，对方 ...
源链接由于疫情，住院部2楼和3楼都进行了封闭，并对医护人员通道、病员通道及污物转运通道进行了大幅度改造，直到院方申请破产时都没有恢复开放，正常诊疗业务受到很大影响。大部分科室也被封闭，经营效益下滑，工资发不了，不少医护人员多次拒收病人、频繁与病人发生口角，长此以往，病人越来越少，形成了经营收入越来越低，工资发不起的恶性循环。 这些关爱政策当然没有问题，但由国家卫健委从上而 ...
源链接上班第一天开始一个月内完成交接走人。同时，还被要求支付职工福利费所购住房的差价，估计要支付几十万到上百万的违约金，而且还款必须在3年内完成。否则法庭见。 这名员工质问，企业经营效益差时裁员很正常，但明明是公司违约，还要员工赔钱，这样的霸王条款是不是很过分？对于刚工作的员工来说，工资再加掏空家里的钱，都拿去买房，天天加班到深夜，结果被裁了，公司把你 ...
源链接班11000班，为2019年春运期间的73%左右。 根据研判，早在政策调整之前，海南航空就已经着手机队更新和新飞机运力补充准备工作。放开后，海南航空研判各地的疫情恢复进度、市场变化以及航班经营效益，决定率先开放海南、北京、广深、成渝、沪杭航线。海南航空的主基地在海口，其国内航班量由2022年12月初的日均200班左右恢复至600班以上。 海南航空对记者表示，正在 ...
源链接企业考虑，而从未想过工人的处境。 这次调研从对广东省四个制衣区的走访来看，可知，无论是小型制衣加工厂还是中、大型制衣厂都不同程度受到疫情影响。制衣厂出现经营效益下滑，工厂规模缩小、搬迁甚至倒闭的情况。而这些对劳动力市场的直接影响是制衣工人收入减少，工作不稳定性增加，并且雇佣关系更加“非正规化”和“零散”化。 此外，我们从调研中 ...
源链接岁的老年人有 59.5%的依靠这种办法，65 岁以上的则有 58.3%。 其次，年龄歧视将大量老年求职者拒之门外。在中国的二级劳动力市场上，年龄歧视普遍存在。有研究者指出，诸多市场主体为扩大企业生产经营效益，在人事招聘中设定“35岁”硬性年龄门槛。这一现象在部分行业较为明显。有学者通过实证研究发现，服务类职位低年龄化特征明显，主要集中在20~40岁，50岁以上年龄段几乎没有任何服务 ...
源链接之前就已在校内从事这项工作的小业主或雇工，有的干得久习惯了，不想换工作；有的认为自己除了这项工作，其他工作都无法胜任；有的认为除了这项工作，其他都不如这项好；有的经营效益好的小业主觉得挣钱多不想换工作。他们在疫情之下，当然也找不到比接着干更合适的工作。 对于疫情之后来校内食堂工作的小业主或雇工，他们中部分人在疫情之前就从事餐饮行业的 ...
源链接复工复产了”。有网民建议“有很多居委会的文件，建议足不出户。在网上找几份，给客户发过去。告诉对方就这么个情况”。上下不同步的复工复产政策让上海本地企业经营效益持续受损，而官方通报“复工”与实际情况不符，更让不少在沪企业对合作方的解释口径难被采信，导致企业口碑受损、外部压力增加。期间在沪企业、商户与市民在线上现身说法 ...
源链接工资价位和人工成本信息，客观把握本企业人工成本的真实情况和水平，有针对性地改进和加强人工成本管理工作，有效控制人工成本总水平，科学提高人工成本的投入产出效益，同时应结合企业的经济效益及经营状况、劳动者素质、人力资源市场供求状况等因素合理确定职工工资，提高企业对人才的吸引力和竞争力。 链接：广州市2024年人力资源市场工资价位及2023年企业人工成本信息 文/广州日报新 ...
源链接其他成本，大部分学生面临这种情况都会急于找下家，也不会过分纠缠。”梁宇说。 除了难以避免的误差，部分企业的校招也有作秀的成分。梁宇介绍，市场会对每年稳定校招的企业持乐观情绪，认为这类企业经营稳健，效益良好。但实际上，并不是所有企业都可以持续稳定，部分企业会借助虚假校招释放利好信号。“比如说今年不需要校招，或者岗位很少，但在一开始的校招时还是会批量招人，最后再用各种方式把 ...
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