那如今提及的专培已经令很多医学生直言表示很害怕、惊恐和抵触了。在这种趋势下，对应的保障制度更需要进一步的完善和加强。 设置高门槛也要给与跨越门槛之人勇气！ 医学生的心理健康问题不忽视！ 医生的培养时间太漫长了。学博毕业，本硕博 11 年+规培 3 年，如果再加上专科培训 2-4 年，16-18年的学医之路，还未上岗或许就能直接退休了？假设 ...

近日，智联招聘《2023年白领满意度指数调研报告》出炉：白领工作满意度指数和生活满意度指数分别为2.72、2.59，均较上一年上涨。然而，“心理健康满意度指数”作为生活满意度指数的分支之一，明显下降：从2022年的2.65下降至2023年的2.57。 报告数据显示，近9成职场白领有“情绪问题”：43.9%的白领在2023年曾“情绪压抑 ...

县中的孩子，连抑郁都是矫情 这两年，青少年心理健康引发的问题越来越多地浮出水面。 去年发布的《中国国民心理健康发展报告(2021~2022)》显示，10-16岁的未成年中小学生中，约有14.8%存在抑郁风险，相当于7人中就有一人。在西部、农村地区的青少年，心理 ...

记者/ 梁婷 编辑/ 刘汨 有心理健康的老师，才有心理健康的学生 | 资料图片 “从来没想过作为一个小学老师会这么难，面对学生真的很想做到教书育人，但学校的工作、活动、领导的检查，让我们这些没有培训过就直接当班主任的毕业 ...

研究显示，中国大中小幼教师群体的心理健康问题的检出率达16.1%，近二十余年来呈恶化趋势，强迫症状尤其多；他们如何培育一代健康的灵魂？ 【财新网】在县城的公立高中从教四年，云南昆明的陈君长胖44斤，确 ...

5月25日是“全国大、中学生（包括中职学生）心理健康日”，本月HOPE学堂以讲座、沙龙等形式，围绕“心理健康”主题开展了学生服务与公众讨论活动。在“职校生与心理健康”的月捐沙龙中，作为班级心理委员的职校同学懒沙说 ...

意识、责任意识、合作意识、自觉自律、情绪控制、同理心等方面的测试；职业行为风险与发展评估心理是否健康，分析积极因子和问题因子；职业兴趣主要分析喜欢的职业类型。 “我们会比较看重心理健康因素。使用新技术能够提高招聘效率，能有效排除不符合硬性条件的应聘者。”上述人力资源部主任说。 事实上，目前应聘企业对于应聘人的心理健康状况越来越关注。 上述从事过HR的心理咨询师表示，从过往的 ...

《2022年国民抑郁症蓝皮书》。 从国民抑郁症现状、抑郁症患者现状、患者就医现状、患者用药现状以及预防与干预等5个方面，客观、全面反映我国抑郁症全貌及变化，呼吁国民高度重视心理健康，并探讨更有效的新兴治疗方式。 01 引发抑郁的原因 分别有86%和68%的患者认为： 引发抑郁症的主要原因是情绪压力和家庭亲子关系； 其次是亲密关系和职业发展，分别占45%和35%。 很多时候，人们会 ...

体检卡，提醒司机关注健康、按时体检。 此外，司福计划全新上线受委屈关怀，设立100万元司机特别关爱慰问基金，鼓励司机客观理性处理司乘纠纷。对受了委屈的司机，将给予礼品慰问，多角度关爱司机心理健康。 责任编辑： ...

毕业生朱轶斐认为，帮毕业生解压是比较实用的求职心理辅导。“不是说要马上消除这种情绪，而是帮助学生掌握疏解情绪的方法。这样当他们走上社会后，在面临其他压力时，也能坦然面对。而且心理健康教育应该是一个长期过程，像通识课一样”。 受访求职者期待的求职心理辅导内容还有：职业性格测试（44.6%）、求职压力纾解（43.4%）、与社会接轨能力（33.4%）、理性应对同辈比较 ...

造成影响。 我们也可以从中看到填写问卷的工伤工友都有不同程度上的心理问题，但是公共服务的提供与支持、家人朋友的关心爱护都能够为缓解工伤带来的心理问题。 1、现代社会生活节奏快，压力大，心理健康越发受到人们的重视。遭遇了突发伤害的工伤工友心理需求尤甚，结合访谈的内容及工友的现实情况，一方面心理治疗方面的服务对工友而言具有“污名”，一定程度上接受心理治疗等同于“精神病 ...

就业 如果用人单位能够证明 这种测试是基于合理的 工作需求或岗位特性 且测试过程合法、公正、透明 就不涉及就业歧视问题” 同时，用人单位还应当采取必要措施 确保测试结果的保密性 长春汽车职业技术大学 心理健康教师陈阳表示 “要考察求职者是否适合岗位 必须从多个角度、用多种方法 才能得出一个比较可靠、客观的结果 跟身体检查不一样 心理测试没有那么明确 结果也可能仅反映测试者短时状态 是否 ...

上鼓励了加班文化的形成。 个人职业发展：为了获得更好的职业发展机会和更高的薪酬回报，一些员工自愿加班以显示工作热情和承诺。 加班文化的影响 员工健康问题：长时间工作可能导致员工出现身体和心理健康问题，如职业倦怠、焦虑和抑郁等。 工作满意度下降：过度的工作负荷可能降低员工的工作满意度和忠诚度，影响团队士气。 创新能力受损：长时间工作可能导致员工疲劳，影响其创造力和解决问题的 ...

情期间的封控措施、学校停课和经济停滞，加剧了“男主外，女主内”的传统家庭分工模式，使女性在复工和家庭之间面临更大挑战，因为要承担更多家庭负担。做出牺牲的职场妈妈，心理健康状况也比较糟糕，这反映出疫情期间家庭和工作的双重压力对女性有巨大影响。 再次，为了进一步揭示男女在劳动力市场上的差异与家庭分工变化有直接关系，我们使用配偶数据集，对已婚夫妻在疫情 ...

余善法,马良庆,崔明煊,等《工业卫生与职业病》 1998 [2]《火车司机职业人群寿命及死因分析》孙宏 刘美娜 袁重胜 《数理医药学杂志》2002 [3]《火车司机生活质量及心理健康状况调查》皇甫丽, 于凤兰, 汪斌《中国公共卫生》 2009 [4]《火车司机睡眠质量与心理健康状况关系的研究》周海谦《工业卫生与职业病》2010 [5]《机车乘务员自测健康 ...

两倍多，而这个数字，几乎是所有职业中最高的。 在中国，目前尚无相关的数据。然而，一位从业二十多年的精神科医生向八点健闻提到，仅他所认识的医生中，就有两位自杀离世。 在《中国国民心理健康发展报告》中提到，有27.7%的医务工作者可能存在抑郁倾向，其中，有超过1/10的医生存在较高的抑郁风险。 而在四川大学华西医院的一份涉及了3万多名中国医学生的研究则表明 ...

但未得到充分诊断和治疗。 为进一步缓解大学生群体焦虑抑郁问题，2020年9月11日，国家卫健委公布了《探索抑郁症防治特色服务工作方案》，将抑郁症筛查纳入学生体检内容。 但在一些高校，从事心理健康教育的老师也会存在对精神障碍认知不足的情况。“他们要么认为学生出现精神心理问题完全是社会环境或者是意志力薄弱造成的，不建议学生去精神卫生专科医院就诊；要么就因为学生曾经被诊断为 ...

同事之间、员工和领导之间的争执和争吵也不可避免。 早前，曾有汽车零部件公司HR向记者表示，封闭生产不仅仅需要解决员工最基本的吃住以及防疫需求，还需要关注员工在长时间封闭环境下的心理健康。有多家公司的内部人士向记者透露，除了以额外的补贴犒员工外，公司还会举行集体生日会、球类竞赛、火锅、KTV等活动，帮助长时间封闭的员工缓解心理压力。 不过，并非所有公司都有余力组织 ...

是公司的宝贵财富，因此一直引导员工参与各项心理建设活动，提供培训、咨询和心理危机干预措施等。在公司《2023年弗迪电池环境、社会与公司治理报告》中，也讲明了投诉的机制以及心理健康关怀的措施。母企比亚迪的人权政策声明中，也有表示“坚决抵制职场暴力和骚扰行为。” 弗迪电池劳工权益保护政策。（弗迪电池网站） 然而，何宗英说从始至终，都没有人告诉她遇到 ...

让人心寒。如何让医疗回归最有温度和最具人文关怀的学科，这些问题应该引起整个社会的思考，我们对生命的理解是否出现了偏差。” 还有医生呼吁，在强调对医务人员生命健康关爱的同时，也应该强调心理健康的建设。上海市精神卫生中心主任医师谢斌表示，去年美国的一项调查显示，造成医务人员职业倦怠的最常见原因包括：过多的行政性任务（如病历书写、制作报告等）、缺少领导和同事的尊重、 ...