付款凭证，也有点同情他。这个公司有什么权得查他家房产。这不是本文重点，不展开。 劳动法、劳动合同法立法是倾斜保护劳动者，对于劳动合同全面履行有规定，对于用人单位在劳动者犯错时的“惩戒权”，却没有规定。在实务中，用人单位能不能对劳动者进行处罚？怎么处罚？没有相应的规定。 学界中，社科院的谢增毅教授曾写了一篇文章，叫《用人单位惩戒权的法理基础与法律规 ...

不方便透露拖欠公司回款的单位名称，也无法承诺什么时候才能付清之前拖欠的工资。 信网注意到，贝塔公司不止拖欠刘女士一人的工资——2023年11月，崂山区人社局公开了拖欠工资失信联合惩戒对象名单，贝塔公司就上了“黑榜”，原因是自2023年9月份以来，崂山区人社局多次接到投诉，反映该公司存在拖欠劳动报酬问题。经查，贝塔公司拖欠24名劳动者劳动报酬。 对此，崂 ...

的方式，是对劳动者人身权利、人格尊严的侵犯，与《中华人民共和国劳动法》倡导的精神不符。用人单位应当制定适当的奖惩措施，避免体罚和变相体罚，要尊重劳动者的合法权益，采取恰当的激励和惩戒措施。”其表示。 根据《中华人民共和国劳动法》第九十六条规定，用人单位有侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的都属于违法行为，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款 ...

稀里糊涂入坑！ 但记者注意到，目前仍有物流公司在招聘网站以类似的手段发布招聘信息，吸引求职者入坑。一个“王林”通过南都报道得到了帮助，但还有不少“王林”仍在奔走，寻求维护权益、惩戒不法分子的机会。 应聘司机变“交钱买车”法律人士称涉嫌合同诈骗 2023年3月，多位报料人向南都记者反映，他们在58同城等招聘平台看到高薪招聘货车司机的岗位，参加面试后却遭遇 ...

晚报或安徽网”，违者将依法追究法律责任。 大皖新闻讯 据安徽省人社厅网8月30日消息，现将2022年第二批6起重大劳动保障违法典型案件和18条拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单予以公布。 安徽海鹏铸造有限公司，统一社会信用代码：913401816849791675；地址：巢湖市烔炀镇S105省道35.5公里处；法定代表人：邢朝华。 2021年12月，合肥市巢湖市劳动和社会保障监察大队接到 ...

单位共同承担。若没有购买工伤保险，包括兼职劳务关系，根据《工伤保险条例》第六十二条规定，由用人单位或雇主按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用 ，这是对用人单位不履行法定参保义务的惩戒，督促用人单位依法为劳动者参保，保障劳动者在遭受工伤时的权益。 这不是茉莉奶白在今年首次出现门店管理问题。今年3月，有网友在社交平台上表示从购买的茉莉奶白奶茶里捞 ...

被同学排挤的经历，我陪她多聊了一分钟，结果当天被罚两百元。这就是“当人的代价”。 劳动原本是人与人之间的连接。但在表演化的劳动里，这种连接被削弱甚至切断，取而代之的是一套冷冰冰的标准。惩戒和监视的管理制造着失去自主性的劳动者，表演式服务生产观光式的消费者，这期间，消失的是人和人之间真正的关切。 投稿联系 [email protected] 业务联系 [email protected] 招聘联系 [email protected] ...

4月，上海推行骑手交通安全码新规，将违章记录与三色安全等级挂钩，并直接关联骑手从业资格。该新规表面上回应骑手安全风险，实则将平台制造的交通风险责任转嫁给个体，对骑手进行治理与惩戒。政策执行以平台整体利益为衡量标准，对骑手安全与劳动权益改善有限，反而进一步强化了平台与骑手之间的不平等关系。 5.财新｜快递分拣的母亲和她的工友 本文是摄影师牛童对做 ...

》，将其开除，且不支付任何经济补偿金。高某遂起诉要求某公司支付违法解除劳动关系赔偿金。 法院经审理认为，高某已经有某公司安排的日常工作，且并无不胜任工作或失职情形，故不存在适用惩戒解雇这一最严重、最终的违纪违约措施的空间。双方虽在劳动合同中有相关约定，但难以认定为“拒绝正常工作交接”。 同时，高某此前已经接手过一名员工的工作，拒绝接受新的工作安排，其 ...

部、网信办、教育部、公安部、市场监管总局联合出台的《关于开展2025年清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知》，对现在人力资源市场中介乱象的整治提出了明确要求，还规定了纠正惩戒的重点，包括劳务派遣违法行为、非法职业中介活动、以职业中介为名牟取不正当利益，以及其他突出违法违规问题。 针对大学生暑期工乱象，王全兴教授建议，需要由多主体共同监管以降低风险，“从 ...

就要被“合法辞退”？高女士遂起诉要求某公司支付违法解除劳动关系赔偿金。 北京三中院审理后认为： 第一，高女士已经有某公司安排的日常工作，且并无不胜任工作或失职情形，故不存在适用惩戒解雇这一最严重的违纪违约措施的空间。 双方虽在劳动合同中约定“拒绝正常工作交接”可解除双方劳动关系并且可不支付任何补偿，但根据已查明的事实，高女士因其本身工作量已经饱和 ...

的责任义务；第三是打击运费诈骗和打击超载超限，这些违法违规行为严重影响了市场竞争环境，侵害了平台上司机的合法权益；第四是发布“黑名单”，包括货主和司机“黑名单”，通过联合惩戒引导规范经营。还有畅通投诉渠道，便利司机反映和解决各类纠纷。 此外，南都记者留意到，中国道路运输协会日前组织满帮集团、货拉拉、滴滴送货、快狗打车四家主要网络货运信息交易撮合平台联合签署并 ...

行使解除权而继续履行劳动合同，则视为对违规行为的容忍，防止“事后追溯”式管理对劳动者权益的损害，劳动者也能合理预期工作不会因同一历史问题而突然不保。 确立“一事不二罚”，明确惩戒边界。判决再次明确了“禁止重复处罚”的劳动关系治理原则。用人单位对同一违纪行为，若已给予扣工资等经济处罚，则不得再叠加“解除劳动合同”这一最严厉措施，既符合“一事不二 ...

某因公司人事调整、同事离职，超负荷承担多人的工作任务，感到不堪重负拒绝接受时，却被公司辞退。 法院审理认为，高某已经有某公司安排的日常工作，且并无不胜任工作或失职情形，故不存在适用惩戒解雇这一最严重、最终的违纪违约措施的空间。最终判决，公司构成违法解除，应向高某支付违法解除劳动关系赔偿金12万余元。 被公司安排干三人份工作量，职工拒绝反被辞退 新京报记者了解到，本案 ...

管理职责的相关行业主管部门及其对应省级部门的监督管理职责和职能分工，规定了部门之间应当建立安责险联合工作机制，有利于相关部门各司其职、各负其责，形成工作合力。 二是明确了惩戒措施和监管手段。针对保险机构、生产经营单位和受委托开展事故预防服务的安全生产技术服务机构，在安责险实施过程中容易出现的若干违法违规情形，提出了责令限期整改、约谈、依法进行行政 ...

务派遣公司存在不合理扣薪及薪资发放延迟现象。公司已立即约谈涉事劳务公司并启动欠薪补发程序，建立员工与企业直接沟通渠道，升级劳务公司监管体系，明确将对违规劳务方采取终止合作等惩戒手段。 在知情书中，德赛电池强调严格实行每日8小时、每周40小时标准工时制，超时工作均按法定标准支付加班费，并强调"加班自愿、拒加不罚"原则。同时，建立工资透明查询系统，在 ...

近日，四川宜宾一处工地3名工人被安全带吊挂在安全带使用体验区“示众”，疑因作业没系安全带受惩戒，引发关注。 视频中，3名戴着安全帽的男子被安全带系住，吊在半空中晃悠，十分狼狈。现场，还有其他工人进进出出。 在3名工人的身旁，疑似是工地的入口，门框上写着“遵章守法、 ...

请求补偿，另一方应该给与补偿。当前，含家务经济补偿诉请的离婚诉讼呈现上升的趋势，提出诉请大多数为女方。离婚家务补偿制度的设立，有助于妇女权益的保护。离婚损害赔偿体现对离婚诉讼有过错一方的惩戒，以更好补偿无过错方的损失。离婚损失赔偿适用侵权责任的过错原则，以准确认定损害赔偿的责任。本案在调解过程中坚持上述原则，在充分释明的情况下，将两项离婚救济制度并用，让男方 ...

换个号码再注册，一点事没有。” 可见，平台有必要进一步完善信用体系。比如，完善实名制认证，不仅处理账号，还可以直接限制到“人”。一旦出现违规状况，哪怕更换手机号也无法回避使用受限，从而强化信用惩戒力度。 另一个值得探讨的改进方案，则是引入相应的保证金制度。目前，一些货运平台主要面向司机收取保证金，但从现在高发的逃单行为看，平台也不妨针对客户的信用状况、投诉争议情形等，收取一定 ...

疾专项整治工作方案。据《中国科学报》，专项整治以来，已将因“打招呼”被处理的人员按规定录入由21个部委、47个地方科技管理部门参加的科研诚信管理信息系统，实施联合惩戒。 国家自然科学基金委员会发布对于不端行为案件处理结果通报 / 图源：国家自然科学基金委员会‍‍‍‍‍‍‍‍ 2024年10月12日，国家自然科学基金委员会网站发布《2024年不端行为案件处理结果通报（ ...